雄才大略：打造組織型金字塔

　　壽險是一門與眾不同的行業。放眼天下，無論時代如何變遷、社會如何進步，壽險的需求與社會大眾的相連度始終是其他行業望塵莫及的，而團隊發展更是延續壽險生命最重要的一環。曾經有位壽險前輩說過一句話：「會選擇從事壽險業，本身性格上是不太屈服別人的。」在這種情況下整合就成了一個相當大的學問。

　　且看八個完全不同個性的人，如何秉持共同的價值觀與目標，在各個崗位上相互支援，創造出壽險業的巔峰憑著無比的勇氣及堅定的信念，刻劃出八段不同的精彩人生。閱讀他們的寶貴經驗，將改變你的態度，突破你的侷限，引領你前進夢想，提昇生命的視野與格局。

作者簡介

王永才等

　　直轄單位的特色是擁有來自四面八方的英雄好漢。王永才處經理利用分層管理方式，將中壢直轄拆分成小體系，將各體系以通訊處看待，賦予體系區經理重任，透過各種訓練課程、競賽方式及資源、經驗的分享，栽培有心發展的業務主管及同仁，以達成共同的目標。