在變化莫測的職場中,如何才能笑傲於江湖、縱橫於職場,是每個職場人士都值得深思的。要做一個得主管賞識、受同事歡迎的好員工很難,要做好一個「一人之下萬人之上」的老二更是難上加難。做為「二把手」太能幹不行,功高蓋主會有被整的危險;太窩囊了也不行,屬下會瞧不起。如果第一把交椅能安穩地坐上那就坐,坐不上第一把就不要去坐第二把,寧願當老三、老四、老五……因為真正的「二把手」是副帥,是能代替老大的。那麼如何在能在老二的位置上遊刃有餘呢?這是很多職場中人思考的問題,也是很多職場專家潛心研究的問題。這本著作讓我對這個問題有了新的思考。我認為在職場上能夠取得成功,一般都不是那種從常規角度考慮問題的人,而是懂得換個角度進行思考的人。原地踏步、缺乏高瞻遠矚目光的人,不可能在職場上有所成就。如果你想要在職場中獲得成功,就一定要知道,誰將決定你在職場中的沉浮——當然是公司的老大。可能所有的人都知道,自己的命運掌握在主管和老闆的手中,然而你知道如何和老大相處嗎?你設身處地的考慮過如何做一個準老大嗎?千萬不要大言不慚地說,你成為公司的掌舵者後會做得多麼多麼好,你要知道必須做好現在的老二工作,才有機會做一個好的老大,才能使得自己在職場步步高升。
若不懂得領會老大的心思,你根本無法實現自己升職的目標。你必須要具備老闆的心態,也就是說,不管老闆在不在,不管上司在不在,不管工作中遇到什麼挫折,你都願意全力以赴,你願意幫助公司創造更多財富,幫助公司的老大解決棘手的問題;而不是把自己當成為別人打工的僕人,必須靠別人的監管控制才努力工作,那你注定一輩子庸碌無為。要想縱橫職場少走彎路,就要具備一個成功者的心態,就要嘗試從主管和老闆的角度思考,以企業主管和老闆的身份設想如何解決面臨的問題,以主管和老闆的身份提升自身的素質和能力,以主管和老闆的身份嚴格要求自己,自信、勇敢、創新、團結、堅強、永不放棄,這樣才能夠實現自己「走捷徑」的夢想!
大家都應該知道,把一隻青蛙放進裝有沸水的器皿中,青蛙會奮力地向外跳出;但將青蛙放進裝有冷水的器皿中,慢慢加熱至沸騰,開始時青蛙還會舒適地游來遊去,怡然自得,等到水完全煮沸時,青蛙雖已意識到危險,但在鼎沸的環境中已沒有力量奮力一躍,生命只能以徹底失敗而告終。
像那隻被慢慢煮死的青蛙一樣,很多職場中人都永遠喪失了成功的機會和能力。如果你不想成為那隻被慢慢煮死的青蛙,就不要放棄學習,不要害怕變化。是的!變化意味著你可能要放棄已經擁有的東西,面對未知的風險,可是變化同樣讓你擁有重新開始的可能,讓你獲得重新成長的機會。
競爭,是今天每一個職場人士賴以生存的法則;原地不動,你會被超越;發展緩慢,你會被超越;脫穎而出,你仍有可能被超越。那麼我們應該怎麼辦?在激烈的職場競爭中,一個人只有憑自己的競爭實力戰勝對手,才能成就卓越的職場人生。其實每個人的職業生涯都是需要經營,這就是為什麼兩個同樣起點的人,在經過幾年之後,會有很明顯差距的原因。也許你只會抱怨為什麼老天沒有給你好的機會,為什麼別人對你不公,但其實問題關鍵在於你自己。如果要讓自己的職業生涯成功,首先你得做出一個成功者的樣子。
這是一個激流勇進的時代,職場是一場沒有硝煙的戰場。像本書中所一直強調的那樣,職場雖有陽光明媚,但大多數的時候是陰雨連綿;有成功的輝煌,但大多數的時候都要品嘗失敗的辛酸。面對風雲變幻、激烈競爭的職場,我祝福大家都能擁有一個美麗的夢想,用青春的激情、持之以恆的毅力和拼搏的雙手實現夢想,演繹出精彩的職場人生!
最後,希望這本書能給現在處在職場的老二們多些指導和幫助。