22k薪貧翻身的7個必要

　　找到自己的興趣和擅長的事情
　　到底是什麼，並將他們發揮到極致
　　要改變「薪貧」的價值，不再當只拿22K的薪貧，
　　就應該由改變自身價值開始，改變了自我價值就改變了在職場的價值。

　　當你在公司找不到目標，甚至連自己能做什麼、應該做什麼都快搞不清楚的時候，不用著急上火，學會放鬆自己，踏踏實實的審視一下自己到底做了什麼、能做什麼。

　　「草苺族」一個存在已久的名詞，原本不是用在這個世代的年輕人的形容詞，卻在這個世代的新鮮人身上被發揚光大。

　　筆者是個五年級生，猶記得二十幾年前，在筆者學生時代就聽過，就被用過這樣的形容詞，在那個年代，雖然大學錄取率只有百分之三，但是一切充滿希望，沒考上高中的就往五專擠，不想唸五專的就去讀職業學校，反正，大家都有一種觀念，不讀書就學一技之長，早一點步入社會就能早一點賺錢分擔家計，放棄學業而選擇就業者眾多，每個新鮮人都希望能早點在社會上起跑，總之，只要努力就一定會有一片天。

本書特色

　　提升22K薪貧職場價值的7個關鍵
　　找到自己的興趣和擅長的事情
　　到底是什麼，並將他們發揮到極致
　　要改變「薪貧」的價值，不再當只拿22K的薪貧，
　　就應該由改變自身價值開始，改變了自我價值就改變了在職場的價值。

　　當你在公司找不到目標，甚至連自己能做什麼、
　　應該做什麼都快搞不清楚的時候，不用著急上火，
　　學會放鬆自己，踏踏實實的審視一下自己到底做了什麼、能做什麼。

作者簡介

楊歌

　　經濟管理專業畢業，擅長寫財經、職場、勵志類書籍的寫作，現為職業作家、自由撰稿人。

前言　4
目錄　8

第一個必要　要試著認識自己，期望別人了解你請先搞懂自己

要弄清楚自己到底要什麼　18
要知道自己的理想是什麼　22
要明白自己在職場的價值　26
要找出自己在職場的特質　29
要能清楚知道自己的想法　33
要能正確合理的瞭解自己　40
要看清自身潛能發展方向　43

第二個必要　要著手改變自己，想要改變現況就要先改變自己

心態　50
關係　55
準則　61
風格　64
慾望　67
情緒　71

第三個必要　要盡力提升自己，想指正別人前必須先提升自己

必須要有自己的專業　77
必須具有整體性思考　79
必須能抓住問題關鍵　90
必須看見長遠的問題　100
必須要善於知曉人性　104
必須培養豐富想像力　115
必須要學會創變通達　124

第四個必要　要能夠放低自己，別只要他人配合卻沒放低自己

自私待人必將會遭人自私回應　134
不良情緒只換來更多不良情緒　138
心態自滿會令人對你產生不滿　145
計較就是所有人也會對你計較　148
嫉妒他人就是在阻擋自己的路　155
姿態謙虛能換得更多實質成長　160
放棄雖是種失去更會是種收穫　164

第五個必要　要合理對待自己，別用過或不及的標準為難自己

別太在意前輩的壓迫，有壓力才有成長　172
別太在意錯誤發生，他們會轉化為經驗　177
察覺不對就放棄，要避免成為一個死結　183
昨天已經過去了，不需要為不存在流淚　187
恐懼是每個人都會有的情緒，不要害怕　193
試著緩解工作中的壓力，不要刻意壓抑　196
成功比娶老婆更需要緣分，別為難自己　203

第六個必要　要願意幫助自己，不能在別人放棄之前你先放棄

救犢自我，你需要有職場進取心　207
自我強化，將重要工作實際落實　212
出奇制勝，別淪為職場圈外人士　217
堅持到底，不要讓努力付諸流水　222
三步定位，快準狠的找尋好機會　229
掌控本職，優先每天的三件要事　233
相信明天，不放棄你一定能更好　240

第七個必要　要看見自身價值，別只有羨慕卻漠視自己的價值

必須學會與自己相處　250
必須要能夠相信自己　254
必須傾聽內心的聲音　259
必須信任感官的直覺　265
必須跟隨自己的興趣　275
必須堅持自己的目標　279