讓薪資翻倍的加薪手冊

　　工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的辭彙。
　　做到這些，升職加薪的主導權其實都是在自己的手中。

　　這是一本能讓你脫離工作上的窘境
　　成為讓老闆主動為你加薪升職的職場達人

　　這些年經歷過了金融風暴，又面臨了歐洲債務風暴的襲擊下，全球的失業率急速飆升，其中尤其是青年失業率更是居高不下，失業已是這個世代最嚴重的問題，景氣動盪不安，人人都隨時有可能會淪為失業一族，要保住工作唯一辦法除了自身的工作能力外，還要展現出屬於自己的不可替代性，才能面臨將來的不確定性，以確保自己不是被裁員的對象；很多人會被優先裁員的原因，不完全只是因為工作能力，老闆大部分的考量一定是你的做事方式及為人處事的態度，最後就是你完全沒有任何的不可取代性，這樣的狀況下，首先被裁員的絕對就是這樣的你。

　　我在和許多身為老闆的朋友及客戶的調查下，發現絕大多數的老闆在僱用員工時，大多不只是希望你能替他賺多少錢，更多是希望能夠找到一起努力打拼的夥伴，員工常常只是一味的以老闆給的薪水的多寡，來決定自己要付出多少努力，這是身為老闆對於現在員工最無法認同的毛病，也是優先要開除的對象，原因很簡單因為心態上沒有把工作當作是自己的事業，這樣的心態是永遠無法做好工作的，當然也無法創造盈利，也就無法提升薪資，如果老闆還不開除你，那最後的結果一定就是公司倒閉，相信天底下沒有那麼笨的老闆，如果是讀者你身為老闆，遇到這樣的員工最後的處理方式，應該也是如此。我所看到的許多年輕人，大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然茫然地去上班、下班……他們從未認真考慮過關於工作本身的問題：什麼是工作？工作是為什麼？

　　能擁有一份長久的工作是幸福的，如果還能得到老闆的賞賜升職加薪，更是不容易的事，可是對於現在就業人們來說，對於求職的態度及不斷的更換工作的態度，喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，這山望著那山高，好高騖遠，空有遠大理想，無心執著追求，這樣的人如何能成大事？

　　失落的一代這句話指的就是我們現在所面臨的嚴峻問題，工作難找是一回事，還想要擁有長久穩定工作更是困難，現在是這樣，未來更是如此，筆者深感憂心，如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作，我們不應該只抱有「我必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「我能為老闆做些什麼」，希望各位讀者能夠透過此書，瞭解當老闆的心態，調整自己的心理，才能在未來經濟困境中勝出，而不是領失業救濟金的人。

作者簡介

曾文賢

　　現職於外貿公司人事經理，長時間擔任人事相關主管，將相關工作經驗編寫成書，能以自身經驗啟發讀者，引人入勝。

第一章 心態：認真主宰的命運
◇第一節 態度決定勝負    14
◇第二節 強化和培養你的親和力    19
◇第三節 不以物喜，不以己悲    23
◇第四節 認識你的隱形護身符     26
◇第五節 心態開放才能成功無止境      33
◇第六節 氣魄大方可成大，起點高才能至高    36
◇第七節 眼光要放長遠    41

第二章 敷衍工作，敷衍自己
◇第一節 紮紮實實地做事    44
◇第二節 不要應付工作    48
◇第三節 拖延是最大的錯誤    51
◇第四節 投機取巧要不得    55
◇第五節 不要拖拖拉拉    58
◇第六節 不要耍小聰明     62
◇第七節 別讓情緒影響你的工作    66

第三章 沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度
◇第一節 態度決定一切    70
◇第二節 養成良好的工作習慣    75
◇第三節 打造自己的人生品牌    80
◇第四節 品德也能創造財富    85
◇第五節 用心才能見微知著    89
◇第六節 服從於已做的決定    92
◇第七節 將卑微變成偉大    96

第四章 把工作做到位
◇第一節 標準沒有止境    102
◇第二節 熱愛自己的工作    109
◇第三節 辦事要有條有理    112
◇第四節 第一次就把事情做對    116
◇第五節 只有一百％才算合格    119
◇第六節 一板一眼的做事風格    123
◇第七節 滿腔熱忱地工作    126

第五章 對工作負責，就是對自己負責
◇第一節 拿出責任感    132
◇第二節 盡職，把分內事做漂亮    137
◇第三節 放棄責任就是放棄成功    142
◇第四節 當日事必須當日畢    146
◇第五節 每天多做一點    149
◇第六節 做事踏實，一步一個腳印    154
◇第七節 用一百％的熱情做一％的事情    156

第六章 敬業，主動，不糊弄
◇第一節 自動自發    160
◇第二節 比金子還貴重的東西    166
◇第三節 敬業的最高標準    172
◇第四節 不是「要我做」而是「我要做」    175
◇第五節 主動，不等老闆交待    179
◇第六節 像老闆那樣盡心盡力    182
◇第七節 以公司發展為第一要務    186

第七章 工作之中無小事
◇第一節 把小事做細：細節決定人生成敗    190
◇第二節 把事情當成事業來做    195
◇第三節 從小事開始     199
◇第四節 長能力而不長脾氣    203
◇第五節 用盡善盡美構築升遷階梯    207
◇第六節 做事要精益求精    212
◇第七節 客戶、公司無小事    215

第八章 完美執行，不找任何藉口
◇第一節 執行高於一切    220
◇第二節 不要為失職找藉口    223
◇第三節 刷馬桶也可以完美    228
◇第四節 別給自己找任何藉口    231
◇第五節 執行，不折不扣地落實    235
◇第六節 這是我的錯    240
◇第七節 不找任何藉口    246

第九章 締造完美的專業技能
◇第一節 靠實力打天下    252
◇第二節 不要輕易滿足    255
◇第三節 實力比磕頭更有用    259
◇第四節 拼命地吸取你的行業知識    262
◇第五節 實力就是一切    265
◇第六節 勇於學習，獲得發展    268
◇第七節 掌握「豆腐分割理論」    270

第十章 認真，要落到實務上
◇第一節 不要做過於謹慎的猶豫先生    274
◇第二節 馬上去做，親自去做    277
◇第三節 搏擊人生，勇者勝    281
◇第四節 行動比語言更有力量    286
◇第五節 「想」與「做」的完美結合    290
◇第六節 心動不如行動    293
◇第七節 行動速度決定工作成就    298