超人氣韓國綜藝節目大解密：像拍紀錄片一樣的工作，如綜藝節目般的瘋狂-FindBook 找書網 ISBN:9789869108645

內容簡介

完全剖析韓國人氣綜藝節目受歡迎的秘密～
6位韓國頂級王牌綜藝節目製作人的現身說法！
像拍紀錄片一樣的工作，如綜藝節目般的瘋狂！！！
韓國超人氣綜藝節目的秘密，通通都收錄在這本書裡。

　　韓流崛起席捲世界，
　　除了kpop偶像們領軍攻佔世界流行音樂市場，和韓國演員憑藉著韓劇人氣行遍全世界。
　　還有一股不容忽視的韓流力量正在流行，
　　那就是─「韓國人氣綜藝節目」！
　　本書作者透過深度觀察和親自訪談，
　　完整剖析韓國6位頂級王牌綜藝節目製作人的工作態度與節目成功秘訣！

　　從準備就業，歷經菜鳥時期，一路扶搖直上到現在的地位，
　　身為上班族的六位綜藝製作人，如何發揮創意的價值？

　　關於6位韓國頂級王牌綜藝節目製作人發揮創意的工作理念～

　　「沒有計畫就是計劃！」─ 羅暎錫，《花漾爺爺/姊姊/青春》、《三時三餐》製作人
　　「制度固然重要，但人更重要！」─ 徐秀旻，《Happy Sunday》總製作人。
　　「專注於自己擅長的事！」─ 申沅昊，《回答吧1997/1994》製作人。
　　「說話前先打開耳朵，透過傾聽精彩說故事！」─ 金容範，《SUPER STAR K》製作人。
　　「打破工作和玩樂界限，用粉絲的精神灌注熱情！」─ 辛炯冠，從一般製作人到Mnet常務的第一人。
　　「走在沒有人願意走的路上！」─金泰浩，《無限挑戰》製作人

　　這6位韓國頂級王牌綜藝製作人，各有各自的工作態度與創意，
　　但他們卻有著共同的想法─「工作和玩樂是一樣的！」
　　因為真正的樂在其中，所以他們工作的時候就等同於玩樂。

　　「他們像紀錄片般一步一腳印的工作著，卻像綜藝節目般開心的工作、休息、開會、管理團隊，我真的愛死了他們這樣的熱情。所以我想要長長久久和他們一起工作，因為有這些值得信賴的同事、前後輩，讓我身在綜藝圈非常愉快。｣

－李祐汀《請回答》與《花漾》系列編劇

名人盛情推薦(依姓氏筆劃排列)

　　何飛鵬　城邦集團首席執行長
　　吳建恆　日韓娛樂達人&主持人
　　唐千代　食尚玩家前製作人
　　莘苡慕　翻滾吧姨母
　　黃子佼　跨媒體創作人
　　曾　琴　完全娛樂製作人
　　蘑　菇　知名韓娛部落客

作者介紹

作者簡介

鄭德賢 Jung Duk-Hyun

　　大眾文化評論者也是專欄作家，致力於詮釋電視或電影等大眾文化中所反應的社會現實。是Girls Day和Apink的大叔級粉絲，是劉在錫的粉絲，也是班雅明(Walter Benjamin)、麥克魯漢(Herbert Marshall McLuhan)和傑瑞米里夫金(Jeremy Rifkin)的粉絲。一定有人羨慕他整天看著電視和出入電影院的生活，但現實並不值得那麼羨慕。

　　曾任媒體公評人，及MBC電台「專注焦點｣節目的固定談話來賓。現為SBS「開放TV觀眾至上的世界｣的來賓，是「大田連續劇盛典｣的評審委員。主要以大學講師、演講、專欄投稿、上電視跑通告餬口，試圖以「共鳴｣這個關鍵字觀察及了解世界。

　　代表著作有「找尋四十的隱性意義｣(暫譯)、「好笑的革命｣(暫譯)(共同著作)。

譯者簡介

葛增娜

　　知名韓文譯者。

　　翻譯作品遍及：連續劇、卡通影片、電視綜藝節目、音樂節目、電影、書籍、繪本以及漫畫。知名譯作有《裴勇俊探尋韓國之美的旅程》、車仁杓長篇小說《今日預報》、《仁顯皇后的男人》劇本書上冊、《女孩的遊樂場》、《北醫─異鄉人醫生》上冊、《現在是弘大style》

推薦文
想長長久久和他們一起工作

前言
真正享受工作的真義

第一章
要事先企劃卻毋須完美羅暎錫
未完成

脫離衛星導航的生活
只按照計畫會變得無趣
人生不小心變成旅程
空白的可能性
採訪
我開心觀眾才會開心

第二章
制度固然重要，但人更重要徐秀民
關係

大家一起過得快樂
管理團隊比靈感更重要
讓他更加強壯的幾件事
採訪
在既有的框架下創新

第三章
開始區隔的瞬間就會減少可能性申元浩
無界限

沒有界限才有無限可能
跨越界限後出現契機
不管他也會自動成形
採訪
沒有天才，必須集眾絞盡腦汁

第四章
開口說話前先學會傾聽金勇範
精彩說故事

說故事讓人記得資訊
傾聽者有福了
他如何歌頌奇蹟
採訪
他為什麼傾聽所有意見

第五章
如何可以每天瘋狂24小時申炯寬
狂熱

打破工作和玩樂界限的力量
如何瘋狂的有細節
菜鳥製作人如何成為大企業員工
採訪
專注提升創意

第六章
走在沒有人願意走的路金泰皓
挑戰

多元詮釋的快樂
「無限挑戰｣的歷史是制度革新的歷史
低於平均值如何成為頂尖人物
為什麼可以做到藝術的境界
採訪
如何產出有個性的角色

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序

推薦文

想和他們長長久久的一起工作

　　做綜藝節目時真正樂在其中「天生的綜藝製作人」

　　在《花漾爺爺》也是《三時三餐》的會議室裡，貼著兩個標語，第一個是「不要得意忘形」，第二個是「最重要的是人」。「不要得意忘形」如同字面上的意義，就算締造高收視率，也不可以因此自滿而掉以輕心；「最重要的是人」是羅暎錫（나영석）製作人入了綜藝這一行十五年後，悟出節目成敗的關鍵，能有個快樂氛圍的好開始，都取決於「人」。這兩個標語充分表達出羅暎錫製作人面對綜藝節目的態度。

　　羅暎錫製作人在2013年跳槽到CJ E&M之後，日以繼夜地以黑板上的標語展現出堅定的意志力，瘋狂的工作著。沒有人要他這麼做，也不是公司將工作都推給他，只因為策畫及製作綜藝時，他本人可以感受到最大的喜悅，是天生要吃這行飯的「天生的綜藝製作人」。

　　再加上羅暎錫製作人最大的優點就是「身段柔軟」。製作人在製作節目時可以不靠編劇的劇本，不斷提出創意和想法，在團隊中當然是說話最大聲的人，但他特別留意不讓自己陷入一人獨大的狀況。比起個人的判斷，尊重多數的意見，採納別人的想法，就算自己已經決定要這麼做了，但即使是最「菜」的編劇提出了好的意見，他就會立刻修正。

　　巧妙調和的理性與感性

　　申沅昊（신원호）製作人負責《快樂星期天—男人的資格》的時期，曾發生過足足花了一個禮拜編輯的節目，因一些意外必須縮短播出時間。如果是其他製作人一定會想說剪掉這一段，修一下那一段就可以了，對他來說卻不是那回事。因為沒有一個無用或沒有意義的畫面，從頭到尾都一氣呵成，簡單的說，就像是先上好字幕後編輯般，是完整的一個故事。綜藝節目都如此編排，連續劇更是十足發揮了他的長才。《請回答》系列是綜藝型連續劇，綜藝型連續劇不是指綜藝節目般好笑的連續劇，而是採用綜藝節目製作方式的連續劇。和申沅昊製作人一起工作的工作人員，全體就像是可攻可守的全能型足球隊員，不分製作人或編劇大家一起開會，一起想出拍攝和剪輯的主意。為了做出最好的結果，他重視每一個人的想法，並致力安排在節目裡，這種作法也同樣應用於連續劇中。所以《請
回答》系列在細節處理十分細膩，且在製作人精密的安排下，得以完美展現在劇本中。
申沅昊製作人是非常感性的人，但他的作品不只是有豐富的感性而已，他用理性來詮釋感性及引發共鳴，因此可以帶來更大的感動。用理性來詮釋感性的力量，那就是申沅昊製作人的高明之處。

　　他們才是「致勝關鍵」

　　其實和這本書介紹的製作人，一起工作過的只有上面提及的兩位。但我很清楚其他四位製作人，也以過人的熱情和能量製作節目。所以如果有人問我「如果要和某位製作人一起合作，你會選誰？」，我一定會選其他四位，因為我透過這本書充分了解到他們的工作方式和態度。

　　除了長期一起工作的羅暎錫、申沅昊製作人，其他製作人也都具有個性及獨特的哲學觀，若有幸和他們一起工作，我相信一定會產生意想不到的加乘效果。專業卻不失感性、擅長說故事、管理團隊有一套、擁有藝術家的眼光，光用想的就期待不已。

　　我知道綜藝製作人的上班時間和工作方式，和週一到週五上班、朝九晚六（我當然知道有許多上班族很常加班和徹夜工作）的上班族「有一點」不同。但我以旁觀者的身分時常看到，他們身為公司的一份子也和上班族一樣，時常煩惱著公司的發展、未來的出路、管理下屬等課題。

　　他們像紀錄片般一步一腳印的工作著，卻像綜藝節目般開心的工作、休息、開會、管理團隊，我真的愛死了他們這樣的熱情。所以我想要長長久久和他們一起工作，因為有這些值得信賴的同事、前後輩，讓我身在綜藝圈非常愉快。

　　讓別人快樂，自己必須要先快樂。為了打造這種氛圍而努力的他們，就是讓節目成功的「致勝關鍵」吧？我如此確信著。

李祐汀
《請回答》《花漾》系列編劇

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