未來的競爭力不是競爭：從針鋒相對到合作共享，翻轉思維重寫經濟法則

前言：競爭的惡果
過去五十年間，我們極度仰賴競爭，對於競爭造成的問題卻避而不談。想要創造新的生活與共事方式，就需要高度的信任與包容，但那正是競爭在暗地裡破壞的要素。

第一部    個人獨傲

第一章    手足之爭：從最初的競爭學習合作
「競爭而不合作」只是一種選擇，而不是必然的演化，那樣的選擇讓人付出高昂的代價，不止犧牲手足情誼而已，也殃及友誼、組織，以及我們創造的世界。

第二章    成績至上：競爭的教育體系讓教育走向險路
教育是一場賭注高昂的比賽。贏家擠進好學校，考試考高分，結交益友。競爭型的考試，創造出與創意適得其反的效果：打安全牌、放馬後砲，以及凡事都有標準答案。

第三章    夢醒時分：性別角力與人生勝利組
現代人不再只有「要不要結婚生子」這兩種選擇。我們的生活方式，例如同居或獨居、要不要有後代等等，沒必要變成一種社會決定的比賽。

第四章    權勢等級：階層的必要之惡？
競爭地位是一種貪得無厭的欲望。由於獎勵都是相對的，永遠有人表現得比你好，贏得更多。我們對獲勝上癮，變得愈來愈極端，愈冒險，漸漸走向權勢帶來的陰暗面……

第五章    一分高下：競賽的龐大代價
大家對競爭、贏家、獲勝的痴迷，已經導致運動失去了消遣的意義。而當我們將競賽套用於商業與領導，也扭曲了原本充滿才華與潛力的個人和組織，特別是我們當下的工作，亟需想像力、靈活的應變、持久的創意。

1.    用生命爭奪勝負的體育賽事
2.    趨於狹隘、過度與舞弊的商業競爭
    
第二部    團隊的競爭相殘vs合作共榮

第六章  跳出競爭惡局的卓越團隊
競爭總是讓人有動機去鑽系統的漏洞，投機取巧，但無法促進卓越；科學家不願分享是因為他們想要拔得頭籌，金融家不願分享是因為他們想要搶功及獨享隨之而來的財富……

1.科學界的馬太效應
2.商業界的計分板模式
3.改變競爭文化的科學家
4.打破明星迷思的演藝人才培訓
5. 合作社與員工持股

第三部 商業競爭

第七章 山寨大戰：規避成本與風險的危機
我們以為，競爭可以激發創意，但在現實裡卻是激發山寨。音樂和影視產業亦步亦趨的模仿風潮；而金融產品更因為激烈競爭的市場，讓風險更加集中……

第八章  大到無法管理：失效的規模經濟
打造超大的建築或教堂、龐大的石油公司或金融機構都是有代價的，那代價就是導致藝術、道德、社會、環境或金融功能失靈。這種代價必然會發生，因為競爭的本能一定要發展到失靈、失效才會停止。

第九章  低價競爭：奴役勞工、破壞環境與沉淪的經濟
競爭導致工資愈來愈低，難以調漲；為了便宜的商品，我們付出的代價是貧窮、環境惡化、健康風險，以及破壞我們都依賴的社會結構。企業把成本轉嫁給社會，把責任外包，把風險外部化。

第十章  全球霸主之爭：當國家競爭遇上有限資源
過去十年，全球經濟蕭條使各國競爭的情況變得更嚴重，但經濟蕭條其實也是競爭的結果。政府只會告訴我們，我們必須為成長而競爭，但資源是有限的，我們不可能全部都維持快速成長。

第十一章  最大的獎勵：在合作互助中找到創新與自由
競爭思維可能把企業、政府、社會之間的相互對峙塑造成競賽，那樣做破壞了我們尋找解決方案的能力。問題不再於缺乏想像力，而是缺乏勇氣。