職場叢林不定雨

序文　2
滿懷憧憬的天真青年　10
初嘗職場激烈爭鬥　16
霸氣又重人情的傳奇領導人　25
辛苦的成家歲月　　29
利益與原則的考驗　36
初識複雜裙帶關係　40
首次面臨轉換職場抉擇　47
勤懇踏實表現突出　53
故步自封的領導人　62
強人謝幕危機顯露　67
再次面臨轉換職場抉擇　72
荒謬毫無理性的政治　75
業績低迷主管互鬥　81
混亂局勢中的人事鬥爭　87
構築亂世中的自處之道　93
投機避責的工作氛圍　98
強將領導風雲再起　102
業績回升鬥爭不止　108
高層為所欲為基層無奈　114
內鬥紅眼戰將抓狂　119
痛失職場互勉好友　123
掌握機遇累積資產　127
政治鬥爭惡習生根　131
外派出國增廣見聞　153
奔赴異域蓄勢待發　140
異國異俗無畏征戰　144
入境隨俗強化溝通　149
海外工作的家庭困難　156
積極務實改善體制　16
將帥無能艱苦作戰　168
開疆拓土渾身是膽　171
公而忘私健康受創　176
主官喪志獨立奮戰　182
明主乍現庸帥受責　187
主官失據棄車保帥　192
忍辱含悲善盡職守　196
苦幹實幹撤職查辦　201
海外辛勤付之一炬　207
爭功諉過亂象叢生　212
難挽頹勢不如歸去　217
 

序

　　近年來，台灣相對於崛起中的大陸，在經濟發展上陷於一片悲觀的氛圍中。

　　除了像鴻海集團郭台銘董事長等少數勇於開拓、不畏競爭，敢於征戰海外與國際企業一較高下的勇敢企業主外。大部分坐擁權力與資金的老闆們，都安於法令保護，以及在國內享有的規模和先佔優勢，全然不肯投入資金、延攬人才，去冒險開拓海外更寬廣的市場。

　　於是，在市場狹小，國民所得未提高的條件下，企業（尤其是上市櫃公司）為了追求獲利不斷提升，一則無法提升員工薪水待遇，二則不斷壓迫員工做更多落伍的銷售工作。要不然就是降低產品與服務品質以榨出盈餘。

　　其結果就是，廣大的受薪階層薪資凍漲，並且在收入沒有增加的情況下，還要忍受生活中低劣的產品與服務。於是眼看著企業不斷獲利，建商不斷賺錢，房價卻越來越高不可攀。晚進社會的上班族，終至連買房成家的基本人生夢想都難以實現，整個社會陷落哀怨與自暴自棄的無奈感中。

　　面對著這樣的社會現況，無力改變的上班族，該如何自處？

　　本文僅想以作者長年身在職場的經歷，將過去所見所聞台灣企業內鬥內行，外鬥外行的光怪陸離現象彙整成本書，提供後進的年輕上班族，對於未來在職場可能遭遇的情況提供參考。同時也讓身處上位的企業經營者，知道自己轄下的員工之間，可能的互動情況。

　　台灣企業的遲滯不前，不只使得現下的經濟跟全民受害，在先進國家不斷以新科技壟斷市場，中國乃至東南亞等國家奮力追趕的競賽下，如果台灣企業再不面對全世界奮勇向前。隨著網路和平台的快速發展，以及台灣所處的不利國際地位下，我們的落後將不會只是一時。

　　願辛苦的上班族朋友們，能夠找到善處現境的自處之道。

　　也願擁有權力的政治人物和企業老闆們，能夠體認到台灣的危機，引領我們走出一條突圍之路。