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精準接班:接班經營者養成訓練

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精準接班:接班經營者養成訓練 精準接班:接班經營者養成訓練

作者:陳宗賢 
出版社:致鼎人資管理顧問公司
出版日期:2018-07-04
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:精準接班:接班經營者養成訓練

接班只要傳承就好了嗎?錯了!環境丕變,這個時代需要創新!
本書作者有扮演專業總經理與執行長成功接班,及培養接班團隊在任期結束後成功接班的豐富實證經驗,也有扮演一代創業者成功交棒二代接班的實證經驗,本書作者熟知新舊兩代如何磨合的訣竅,本書智慧可供企業二代、專業經理人與新創事業經營者快速接軌,再創新局。
企業經營者若想培養左右手順利接班、順利接手新創事業,本書也是最佳入門書。

作者簡介:

陳宗賢

現為國內知名的經營管理名師,也是國內唯一擔任超過70家企業的專業總經理與執行長,通達企業全方位運作實務和理論架構的專業顧問師兼講師,輔導顧問案超過3000多家企業,涵蓋各行各業。近年來更獲得企業界給予「亞洲的彼得杜拉克,華人界的經營管理大師」美譽。手中主持或輔導過的知名企業有:

1986-1996 寶島集團:由 65 家連鎖拓展至500家以上,完成小林眼鏡併購案

1989-1992 昆盈企業:帶領昆盈成為世界第二大廠,併購世界滑鼠創始廠MSC

1990-   阿瘦皮鞋:成為鞋業連鎖的領導品牌

1992   一之鄉:建立蜂蜜蛋糕形象

1992-2000 旗標出版:電腦圖書雜誌代表企業

1993-1995 明安國際:成為國際高爾夫球桿領導品牌

1994   美體小舖:美化生活

1995-1997 優派國際:成功打造為國際知名品牌

1998-2001 奇威名品:帶領服飾為主的奇威行成為台灣第一大連鎖的奇威名品

1999   曾記麻糬:網路行銷

2000-2002 味丹:提升行銷效益,建立品牌通路

2002-2004 詩威特:成功重塑品牌定位

2002-2004 歐德傢俱:成為系統櫥櫃傢俱領導者

2005-   康普森:從小貿易公司成長為台灣最大保健食品進口商

2005-   大毅科技:成為集團經營模式,並成為世界第二大電子零組件廠

2007-2009 大學光學:由眼科診所成為眼科醫美眼鏡時尚連鎖集團

2007-2015 戰國策集團

2007-2015 鼎鼎集團

2009-2015 豪紳纖維科技

2010-   正成集團:成功佈局大中華區市場

2010-   聯維集團:由有線電視發展為數位匯流

2010-2015 景明化工

2014-2016 睿澤企業

還有諸多不勝枚舉的企業,在陳宗賢教授的輔導下、授課中,企業呈倍數成長。

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各界推薦
名人推薦:跟著授業恩師宗賢教授的指導,我成就了自己的專業經營者的人生。身為經營者,不只要替公司創造持續的獲利能力,資源的平衡及永續發展更是不可忽略的關鍵要點。其中,各個關鍵職位接班人的選定,包括經營者接班人的選定,都要認真與用心的準備。

因為很早就接納這個觀念,三年交棒的思維是我接掌任何職務時就開始做的準備工作。精準接班,宗賢教授闡述了不只是這個哲學,更是把方法與實務應用都在書中分享,非常推薦大家收藏此書。

唯有讓自己時時準備交棒,自己才能輕鬆經營。看看我能一人身兼多家公司的專業股東或創辦人,就是...
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作者序
2018年2月時,看到英國《經濟學人》專文談到華人社會是全球企業接班年齡最年長的。香港首富李嘉誠也在90歲才交棒給已55歲的兒子。

這正反映出台灣企業的問題癥結所在:

一、不交棒

二、交不了棒

三、接不了棒

主要原因是台灣絕大部分創業家都出自1940~1950年代的嬰兒潮世代,可接班的又絕大多數是1970~1980年代的確幸世代,姑且不論誰對誰錯,確實是命運的使然。

我認為,創業世代應培養且給予新世代機會,更要轉念面對新時代的轉變趨勢。相對的,新世代應自發性的轉念感恩於上一世代奠定好的基底,更加投入與學習,獲取上一世代的信任與...
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目錄
CH.1 經營者的責任
CH.2 接班人的認知
CH.3 企業價值再造與創新
CH.4 有效調控企業資源
CH.5 掌控制度與內控要點
CH.6 創造企業長期價值
CH.7 企業國際化戰略佈局
CH.8 制定企業營運目標
PLUS 新世代接班面面觀
   台灣經營世代特徵剖析
   台灣產業結構變化
   新世代的成長特質
   新世代的經營管理觀
   新世代的接班趨勢
   新世代的接班現象分析
   新世代的接班問題
   新世代的接班調適重點
   新世代的接班環境
   新世代的接班瓶頸
   新世代的接班關鍵
   新世代的接班改善之道
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商品資料
  • 作者: 陳宗賢
  • 出版社: 致鼎人資管理顧問公司 出版日期:2018-07-04 ISBN/ISSN:9789869583916
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝 頁數:192頁 開數:25
  • 類別: 中文書> 商業> 經營管理
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