原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫

如果你是美國型新人

‧你應該留意的面試技巧？

你的思路清晰、條理分明，表達能力即使沒有百分，也有八十分以上，是非常適合生存在二十一世紀的動物人種，不過也因為如此，你常會不經意就表現出斤斤計較、利益導向的一面，說好聽是實際，說難聽就是現實。

面試時你應該注意的是盡量收歛自己要求得利的部份，譬如在對方尚無法得知你的個人價值時，就急於談薪資的多低，或三句話不離公司福利的表達方式，都很容易讓對方留下倒胃口的壞印象。

另外，你不要以為天底下每個人的想法都應該和你一樣，包容力不夠大的話，往往會發生自斷生路而不自知的情形。

‧你可以事前加強的面試重點？

不聽老人言吃虧在眼前，你就是那個經常因為過於自負而慘遭滑鐵盧的人，別人吃過的苦頭、受過的傷害，你非要自己經歷才會心甘情願的接受事實，雖然每次都大叫：「我下次絕對不會再這樣了！」但其實是屢試不爽，無法為自己畫上休止符。

面試的機會大多只有一次，不可能ＮＧ重來，表現優異的人──晉級或入選，表現不好的人──直接再見！如果你不想拿每一次的寶貴機會開玩笑，那就先丟掉自己的惡習吧！

面試前多聽聽有經驗的前輩怎麼說，你可以找一些具老闆或主管身份的人談談，探知上級人士希望找什麼樣的部屬進公司工作，同時找一些在公司裡表現優秀的員工聊聊，瞭解他們如何取得上級的賞識和信任，集各方資訊後截長補短，才是致勝之道。

‧如何在面試時展現自己的優勢？

你做事不喜歡拖泥帶水，一件事從訂定計劃、切實執行到圓滿結束，堅持自己的步調和原則，不會虎頭蛇尾、掛一漏萬、敷衍了事，讓人有絕對的信任感，屬於人生有夢、逐夢踏實的類型。

公司聘請員工的基本要求之一就是有獨立作業的能力，光是這一點你就佔盡上風，因為迅速確實正是你的拿手好戲。

你是那種越是遇到麻煩事越是鎮定的人，不僅可以獨當一面、掌控全局，就連接踵而來的棘手難題也無法打倒你，為了達到成功，把所有的苦難都視為當然，絕對是任何公司都希望網羅的人才。

面試時找機會表現出自己排除萬能的決心，以及獨立作業的能力，勢必能為你帶來好機會。

‧你容易對自己沒信心的部份？

你對自己的信心分數是百分百，不管別人是否認同你，你都是第一個肯定自己的人，這也是經常使得你戰無不勝的主因。但你也知道世事沒有絕對地完美，雖然你在外人面前總是表現堅定，內心卻也清楚自己的弱點。

1. 你賞罰分明的原則就如一把刀，用得好可以成為你打天下的利器，用得不好則可能傷了自己，甚至自戕生命，不得不謹慎。

2. 你少了一點真心的熱情，尤其碰觸到與利益相關的問題時更是明顯地以自我為中心，有些自掃門前雪、休管他人瓦上霜的感覺。這是因為你害怕多做多錯、多惹麻煩，所以選擇先觀察後行動，無法突破心防先伸出熱情的手，讓人覺得你有某種程度的距離感。

‧可能導致你面試失敗的關鍵？

你是現實主義的奉行者，一切作為都是為了取得適當的利益，這對你來說是天經地義的事。權利和義務是平等的，你懂得天下沒有白吃的午餐的道理，所以你設定目標、全力以赴，如果成績不盡理想，二話不說，立刻自動退出，絕不廢言。

但相同地，你也希望與你合作的對方，能夠知道天下亦沒有白費的力氣，付出和獲得必須放在天秤上比較，孰重孰輕都不是你想要的結果。

對於那些和你面試的人，在尚且無法真正瞭解你之前、在還來不及聽到你說會多麼努力去做之前，可能早就被你的「利益報酬論」給嚇壞了，面試的失敗彷彿成了非戰之罪。



講電話時

‧喜歡一邊吃東西的人

心中老是有一把無名火，只要靠近身邊的人都容易被灼傷，是一個脾氣不太好的人，需要多做修身養性的磨練。

情緒來得快、去得也快，不記隔夜仇，很講義氣、熱心助人，朋友有難必定兩肋插刀。

對於理財不怎麼在行，常常賺多少就花多少，很難存到錢。

‧喜歡一邊看電視或上網的人

對於資訊傳遞的工作特別鍾愛，也特別的重視，一生好學不綴，年齡越大越是求知若渴，喜歡沉浸在學海之中的滿足感。

除了樂於接受別人的教育，也非常願意將自己的所學教授給對追求知識有濃厚興趣的人，涉獵廣泛、學有所用。

‧喜歡一邊做其它事情的人

標準的勢利眼、牆頭草，哪一邊對自己有利就往哪邊走，完全不管什麼仁義道德、誠信恩情，但也因為這樣的作風，常要承受押錯寶的風險，甚至搞到最後兩頭落空，只好自己去喝西北風。

錢財全都要靠自己打拚，不會有祖上積德留下來的財產，最好是認份地工作。

如果你是美國型新人

‧你應該留意的面試技巧？

你的思路清晰、條理分明，表達能力即使沒有百分，也有八十分以上，是非常適合生存在二十一世紀的動物人種，不過也因為如此，你常會不經意就表現出斤斤計較、利益導向的一面，說好聽是實際，說難聽就是現實。

面試時你應該注意的是盡量收歛自己要求得利的部份，譬如在對方尚無法得知你的個人價值時，就急於談薪資的多低，或三句話不離公司福利的表達方式，都很容易讓對方留下倒胃口的壞印象。

另外，你不要以為天底下每個人的想法都應該和你一樣，包容力不夠大的話，往往會發生自斷生路而不...

「我明明很努力，為什麼還是無法登上高峰、享受掌聲？」

「為什麼說兩句拍馬屁的話，比流血流汗三個月還容易升官發財？」

「我到底做錯了什麼，大家為什麼要排擠我？」

「打拼老半天，主管完全沒發現，才不小心出一點小差錯，就被罵到臭頭，為什麼這麼不公平？」

「這樣做不對，那樣做不好，老闆到底要什麼，真搞不懂！」

……

你的心裡是不是也曾經出現這些疑問，卻只能靠著氣憤地發牢騷，或暗夜獨自流淚來渲洩情緒，根本無力改變什麼!?

職場就是戰場，有時必須積極爭取，有時又必須低調配合；有時必須兵不厭詐，有時又必須寬厚包容，箇中技巧的拿捏是致勝關鍵，想要在職場混得巧、過得好，就一定要懂得因時因地因人制宜的策略。先找出最適合自己的打擊位置，然後看準目標，深呼一口氣，奮力一擊──如雷的歡呼聲將隨之而來！

本書上篇先以精心設計的心理分析題庫帶領你發掘出自己在職場中各個面向的性格類型，並為自己量身訂製出專屬的職場生涯行動方案。

如果你是業務員或店員，一天要面對幾十位甚至上百位的客人，而且人人各有脾氣、各有癖好，你該如何在最短的時間看穿對方的性格弱點，一舉攻破心防，讓對方乖乖地掏出錢來買你的商品？

如果你是老闆或主管，在一個接一個的面試者之中，如何靠著短短的幾十分鐘談話，判斷誰是萬中選一的將才，誰是光說不練的庸才？

如果你是求職者，在一家走過一家的奔波之後，如何把戰戰兢兢的心情和努力真誠的工作理想轉化成智慧的選擇，找到一位識得千里馬的伯樂？

如果你是等愛的人，在一片茫茫的情海裡，如何不誤觸地雷、不被愛情騙子玩弄、不把肉麻當有趣、不錯失良機、不白費力氣，輕而易舉覓得今生最值得你付出真愛的人？

如果你是一個對人際關係頗感興趣的人，在一樣米養百樣人的社群裡，如何用最快的方法得知誰是既誠懇且對你有所助益的好友，誰又是一肚子壞水且可能傷害你的損友？

本書的下篇教你從面相、情緒反應及行為細節之微表情來觀察他人，洞見人心，得以成就愛情得意、家庭和樂、事業順利、人際圓滿的百分百人生。

祝福你！

「我明明很努力，為什麼還是無法登上高峰、享受掌聲？」

「為什麼說兩句拍馬屁的話，比流血流汗三個月還容易升官發財？」

「我到底做錯了什麼，大家為什麼要排擠我？」

「打拼老半天，主管完全沒發現，才不小心出一點小差錯，就被罵到臭頭，為什麼這麼不公平？」

「這樣做不對，那樣做不好，老闆到底要什麼，真搞不懂！」

……

你的心裡是不是也曾經出現這些疑問，卻只能靠著氣憤地發牢騷，或暗夜獨自流淚來渲洩情緒，根本無力改變什麼!?

職場就是戰場，有時必須積極爭取，有時又必須低調配合；有時必須兵不厭詐，有時又必須寬厚包...

‧【上 篇】性格解碼題庫
‧第一章‧新人面試不可不知
‧第二章‧你的領導STYLE
‧第三章‧你的職場人際風格
‧第四章‧向上管理，你有什麼套路
‧第五章‧你的職場生存之道
‧第六章‧給你的職場生涯提案

【下 篇】中西合壁觀人指南
‧第七章‧簡易面相觀人法則
‧第八章‧騙不了人的四大情緒反應
‧第九章‧生活細節裡的個格密碼

‧【上 篇】性格解碼題庫
‧第一章‧新人面試不可不知
‧第二章‧你的領導STYLE
‧第三章‧你的職場人際風格
‧第四章‧向上管理，你有什麼套路
‧第五章‧你的職場生存之道
‧第六章‧給你的職場生涯提案

【下 篇】中西合壁觀人指南
‧第七章‧簡易面相觀人法則
‧第八章‧騙不了人的四大情緒反應
‧第九章‧生活細節裡的個格密碼