David Stephen

　　本書內容分為六大單元︰導論、晉用功能、發展功能、激勵功能、維持功能、勞資關係。 本書為讀者提供了最新且相當重要的人力資源管理基本理念。第一部分介紹有關人力資源管理的基本概念、特色及相關的全球化議題。第二至第五部分，所探討的是人力資源管理實務的主要主動；其中包括：第二部分晉用功能的討論，第三部分人員社會化、訓練及發展的方式，第四部分著眼於人員的績效評估、薪資和報酬，第五部分則探討保持員工高績效的方法，以及員工的權利內容。

　　 此外，本書還另闢一章，專門處理勞資關係問題。希望藉由此書培養大家的團隊概念，以便更加瞭解人力資源管理這門學科，並將人力資源管理實務作得更好。