共 這本書的內容是有關如何管理你的主管。它並不是獻給那些膽小懦弱、或是不想改變的人；而是給那些嚴肅對待自己的職業，並致力向上的人們。
這本書將讓你知道如何達成目標，雖然並不代表我們就能扭轉情勢，讓你在職場上發號施令。作者意思是，為了你們雙方的利益，有必要管理你與主管的「關係」-----這樣才能創造雙羸。
本書特色
想與自己的主管建立一段良好的關係，下面四項基本步驟是必要的：
1. 對自己的需求、目標以及工作風格，能夠誠實的自我評估，這樣你才能學會如何將.自己管理得更好。
2. 蒐集自己主管的目標、優點、技巧、弱點、偏爰的工作風格，以及他在工作上所承受的壓力等等，諸如此類的詳細資料。
3. 建立能調和你們主要需求和風格的關係。
4. 要花精神來維持關係。讓你的主管能隨時知道你的感受和期望，尤其是當你的期望改變的時候。
作者簡介
羅傑‧費里茲
美國商業管理書籍暢銷作家：他身兼教育家、大學校長、管理者及企業家等身份，同時也是美國組織發展顧問協會的創始人兼會長、其客戶包括IBN、MOTOROLA、必勝客、綠巨人、莎拉、以及其他教育和健康機構。其著作曾獲選為「財星書籍俱樂部」和「美國管理協會」的每月一書，另著有「Easy做老闆」「賺大錢從創業開始」等書。
