ryn daniels

　　有些企業認為導入devops即意味著你必須引入各種專業人士或大量的新工具。但透過這本實用的指南，你將會了解為什麼devops是一場兼具專業知識及文化的運動，並且必須從組織的內部發起這場組織變革。本書提供了數種方法，幫助我們改善團隊協作、創造團隊之間的親和力、促進企業能更有效率地善用工具，並且幫助你在組織經歷重要轉折點時，擴展對於組織有助益的各項事物。

　　Devops強調藉由持續改善來打破組織內的訊息穀倉、監控關係，並且修復團隊之間產生的各種誤解。本書提出了多項可行的策略，無論你在組織內擔任何種層級的角色，都可以運用這些策略，為你所處的環境帶來各種長遠持久的轉變。

　　．探索devops的基礎，並學習effective devops的四大主軸。
　　．促進團隊協作，幫助人們得以彼此合作並建構長遠、持久的互動關係。
　　．在不同目標或指標之間取得平衡，同時建立團隊間的親和力。
　　．藉由挑選並導入與你組織相輔相成的工具及工作流程，令組織文化的變革更加迅速。
　　．為組織整個生命週期中，可能會出現的常見問題及誤解提供疑難排解。
　　．從各個組織及人們的案例研究中學習，更深入認識專屬於你的devops旅程。

　　Jennifer Davis是Chef的軟體工程師，負責開發開源軟體，藉此幫助人們可以更簡便地建立並管理基礎架構。她也是Coffeeops的創辦人，透過協作、合作，幫助人們建立各式各樣的社群。

　　Ryn Daniels是Etsy的資深維運工程師，專注於監控、組態管理和維運工具的開發。她也協助主辦社群活動「Ladies Who Linux in New York」和「devopsdays NYC」。

好評推薦

　　「本書針對人為因素進行了廣泛且深入的探究，任何想要建立高績效技術團隊或組織的主管都應該閱讀本書。」 ——Jez Humble, 《Continuous Delivery》和《Lean Enterprise》共同作者

　　「這是一本令人驚豔的書籍，裡頭匯集眾多devops相關內容。而DevOps正是自敏捷宣言面世以來，針對技術性工作最巨大的一場轉變。」 ——Mandi Walls, Chef技術社群經理及《Building a DevOps Culture》作者

　　「唯有專注於人及其所需的互動，才能夠造就卓越。針對組織內任何層級的每一個角色，本書都能提供值得學習參考之處。」 ——Gene Kim, 《鳳凰專案》共同作者
 

作者簡介

Jennifer Davis

　　任職於Chef，在公司裡她負責的角色包含開發Chef cookbook，藉此得以更簡便地建立並管理基礎架構。她也曾在業界多場技術研討會上演講，分享有關devops、技術文化、監控及自動化的內容。

Ryn Daniels

　　Etsy的資深維運工程師。基於對自動化和維運的熱愛，投身於監控、組態管理以及維運工具開發等領域，並於Velocity、devopsdays與Monitorama等眾多技術研討會中擔任講者，分享各種關於基礎架構自動化、擴展監控解決方案和工程文化轉變等內容。

譯者簡介

陳正瑋

　　表面上是只會在臉書釋放夫妻閃光文的愛妻家，私底下其實是默默關注新知的技術愛好者。明明是印刷、設計出身卻在程式碼及系統維運中找到創作樂趣。平時熱衷於研究主機維運管理及自動化的相關技術，目標是未來可以像畢凱艦長一樣用嘴巴叫所有主機做事！

　　個人經歷：
　　DevOps Taiwan Community 共同創辦者
　　devopsdays Taipei 2017 共同主辦者
　　PHPConf Taiwan 2016 Workshop 講者
　　Microsoft MVP Community Open Camp 2016 講者
　　iThome DevOps Summit 2015 & 2016 講者