丁晶晶

本書從黨和國家關於事業單位分類改革的要求出發，圍繞建立中國特色的事業單位人事制度，針對社會關注的改革熱點、難點問題，對事業單位人事分類管理體制、人員招聘、崗位設置與管理、聘用合同、績效考核、績效工資、編外人員管理等重大理論和實踐問題進行了評估分析，提出了改革的思路和對策，分析了新時代事業單位人事制度的發展趨向，以期為未來建立事業單位人事分類管理制度提供線索與思路。