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丹‧柏秉斯基

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誰說辦公室不能跳舞─成功打造魅力四射的熱血團隊
$ 230
    二手書
誰說辦公室不能跳舞─成功打造魅力四射的熱血團隊
作者:丹‧柏秉斯基 / 譯者:張雅淳 
出版社:智園
出版日期:2010-09-07
語言:繁體書   
TAAZE 讀冊生活 TAAZE 讀冊生活 - 二手中文書  - 來源網頁  
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圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:誰說辦公室不能跳舞─成功打造魅力四射的熱血團隊

你的員工是否對他們的工作充滿熱情?
現今職場需要的不只是一位握有權力的經理人,而是懂得開發團隊拚勁、維持高績效的領導。本書作者歸納自己二十多年的諮商經驗、大量研究最佳方法的成果及神經科學最新的研究報告,將頂尖經理人為訓練熱情、投入工作的員工而採用的方法分享出來,看完本書,你將能:
‧不需掌控,即可激勵員工。
‧把過失轉化為追求更高品質的驅動力。
‧訓練團隊更熱衷於適應變化。
‧創造出能讓員工產生卓越績效的環境。

作者簡介:

丹‧柏秉斯基(Dan Bobinski)

丹‧柏秉斯基是領導能力開發公司(Leadership Development Inc.)總裁、優良職場中心(Center for Workplace Excellence)董事長,具備行為分析師證照,擁有美國愛達荷州立大學(Idaho State University)人力資源訓練與開發碩士學歷,並以最高榮譽(Summa cum Laude)取得職場教育與開發學士學位,目前為美國訓練與開發協會(American Society for Training and Development)、人力資源管理協會(Society for Human Resource Management)的成員。

二十多年來,丹訓練指導了不少來自財星500大企業及中小型企業的領導人或經理人,他的「優良職場部落格(Workplace-Excellence blog, www.workplace-excellent.com)」被列為企業家每日必讀網站,而所撰寫的職場議題專文,更榮登全球各大媒體、商業電子報、報章雜誌與期刊,如:英國倫敦《泰晤士報(The Times)》、《CXO》雜誌、《我的企業(My Business magazine)》雜誌、《管理服務機構期刊(The Journal of the Institute of Management Services)》等等。

譯者簡介:

張雅淳

台北大學經濟系畢業,美國蒙特瑞國際學院中英翻譯碩士,曾任行政院新聞局中英編譯乙職,現任《國家地理》雜誌繁中版責編。


各界推薦
名人推薦:戰國策集團執行長 林尚能、保聖那管理顧問公司(Pasona)資深經理林鳳玉、資深首席執行長暨暢銷書《執行力的6項修練》作者 蓋瑞‧哈普斯特(Gary Harpst)、國際管理訓練中心副總裁 莉莎‧漢尼伯格(Lisa Haneberg) ◎強力推薦

「丹在這本書中描述的規範都該成為我們每個人的習慣,因為要在今日的企業界創造出卓越的團隊,就需要實踐這些指導。」

資深首席執行長暨暢銷書《執行力的6項修練》作者 蓋瑞‧哈普斯特(Gary Harpst)

「每一位團隊領導人和經理都應該閱讀本書,本書提供了適時、精確且可行的建議,分享了如何創造出環境讓...
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章節試閱
你是建立者還是攀爬者?

我想,你現在會拿起這本書來閱讀,表示你渴望對世界及服務的產業貢獻一點心力,又或者你只是希望能在職場上做出一些改變。你可能是位企業領導人,希望將自己的團隊提升至一個嶄新的境界;或許,你是位資深的經理人或領導者,希望自己的團隊能更有效率、更有活力;你也有可能剛升遷,希望有所作為,有個耀眼的開始;又或許你是個前線員工,希望培養自己建造團隊的能力。

無論你的角色為何,若你渴望改變,那你應該明白為團隊注入熱情的重要。我們樂於見到精力充沛且熱情洋溢的團隊,跨越以往的阻礙,以無比堅定的...
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作者序
衝勁十足的團隊

何謂「衝勁十足的團隊」?我認為是:一群為了相同目標而聚集在一起的人,受到實現共同理想的驅策,透過合作,投注時間與精力,以求達成目標。

聽起來真棒,誰不想加入這樣的團隊?不過,在此之前,我們要問:「到哪裡尋找這種鞭策力?」這個問題的答案讓許多經理人都覺得難以理解。

我擔任了二十多年的企業家、講師、顧問、執行教練、專題講者與專欄作家,工作的範疇一直都環繞著職場議題,也曾與財星500大企業(Fortune 500)的執行長與領導團隊共事過,當然也接觸了許多中小企業的雇主與管理階層,關於鞭策力,我歸納...
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目錄
前言
序章
第一章
你是建造者還是攀爬者?
第二章
管理矩陣
第三章
微管理的成因
第四章
杜絕微管理的方法
第五章
洞悉你的屬下
第六章
激勵的迷思
第七章
辦公室閒話家常的力量
第八章
委派工作的訣竅
第九章
維持會議均衡、有價值
第十章
聆聽,或是另想辦法
第十一章
決心化解所有衝突
第十二章
拙劣的訓練:麻煩的主因
第十三章
允許失敗的發生
第十四章
慶祝成功
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商品資料
  • 作者: 丹‧柏秉斯基 譯者: 張雅淳
  • 出版社: 智園 出版日期:2010-09-07 ISBN/ISSN:9868640628
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝 頁數:304頁
  • 類別: 中文書> 商業> 經營管理
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