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維基百科 亞馬遜網路書店★★★★四顆星讀者好評！
附中文獨家DISC人格測驗訊息！
為什麼工作總是做不久？
為什麼表現總是不夠出色？
為什麼和同事相處總是格格不入？
其實，絕大多數的職場問題，都是因為沒有找到自我定位！
風行全球的DISC分析，讓你發揮連自己都不相信的完美潛力！
本書揭露了職場上每種人的行為祕密，並告訴你無論是屬於哪種類型的工作者，都要建立正確且完整的自我認知：
．沒有哪一種人比另一種人差
．每種人都有自己無可取代的重要性
．即使再處不來的兩種人，還是有辦法創造圓融的互動關係
建立自我認知之後，就可以進一步強化自己的優勢，並且和他人產生連結，甚至更有效地影響別人！
DISC人格特質分析將人分為四大類，並用四種鳥類比喻：
D（Dominant）主導型→老鷹
I（Interactive）社交型→鸚鵡
S（Supportive）支援型→鴿子
C（Conscientious）謹慎型→貓頭鷹
本書以一則寓言故事開始：老鷹、鸚鵡、鴿子和貓頭鷹住在森林裡，一天有棵大樹忽然倒下，發出一聲巨響，讓牠們決定去查個究竟。四種鳥有四種不同的探查方式，互動中不免產生衝突和齟齬，招來惱怒和挫折，深深困擾著每種鳥。
所幸，牠們願意去了解對方的行為理由和習慣，並學會以對方希望的方式給予對待，而不是以自己希望的方式去對待他人，最後終於改善了彼的關係，而且讓每個人都因發揮所長而感到開心，最重要的是，共同合作解決了森林的危機！
緊接在故事之後，作者全面說明DISC的評量模式，以及它對改善職場和家庭人際關係的效用，教導上班族如何：
．認識自己與他人的罩門或「快門」
．熟悉DISC七個讓你「改頭換面」的原則
．了解自己的風格和角色，明智選擇自己的位置
．成為更好的領導者、工作者、教育者
．從不愉快的人際關係中解脫
．建立並執行你的DISC行動計畫，邁向成功
．擁抱你的個人風格和天賦，發揮意想不到的長處
從平庸變出色，就從找到自己的定位開始！
作者簡介
梅里克．羅森伯格 Merrick Rosenberg
管理碩士畢業，成功的企業家與專業講師，所成立的Team Builders Plus為美國非常知名的企業團隊管理公司。二十年來，羅斯伯在全球開設團隊和領導人訓練課程，獲得美國卓克索大學（Drexel University）頒授年度傑出校友企業家、《NJ Biz》雜誌選為紐澤西州年度經理人，Team Builders Plus則獲選為年度企業。該公司亦常常獲獎，例如被《Inc.》雜誌選為「成長最快速的公司」、被《費城商業雜誌》（Philadelphia Business Journal）選為「最好的工作地點」。
丹尼爾．席維特 Daniel Silvert
學士畢業，火紅的專業講師，開設的課程內容涵蓋DISC原則、領導學、團隊合作、究責學、個人轉型等。席爾特早期的研究背景針對職涯發展，輔導過幾百名經理人轉換跑道，並在數百家公司授課過，涵蓋美國國安局、愛迪達（Adidas）、戴爾電腦（Dell）、萊雅（L’Oreal）、默克藥廠（Merck）、SAP商業軟體公司、Home Depot居家用品……等。
譯者簡介
沈耿立
台大外文系畢，師大翻譯所碩士班。現任內政部警政署筆譯能力培訓班、英語能力培訓班講師。譯有《騙倒胡迪尼》、《安靜，就是力量》、《蒼蠅王》、《Apple Design: i 設計魅力全解剖1997-2011》等書。
