主編　孫英陸

員工的潛能和創造力，就是企業發展的源泉與推動力。因此，如何做好員工管理，進而將之培訓成傑出優秀的主管人才，是現今企業經營者的一項重要課題！

本書由「領導」談起，強調領導方式沒有「固定最佳」，而要因人而異、因時制宜；同時也要重視員工的心理需求及行為表現，適時給予激勵並做好意見交流，才能使員工發揮所長，保有對工作的熱誠。而這一連串管理策略的施行，目的即在於從中遴選出具有發展潛力的人才，經過教育訓練與自我進修，日後得以為企業貢獻其智慧與能力。

在技術革新的時代，管理者唯有積極啟發員工知能，提高工作團隊的凝聚力，才能為企業經營創造出光明的遠景！

作者簡介：

林祐農

學歷

美國紐約州立大學Buffalo分校資訊工程學系與應用數學系

美國麻薩諸塞州大學愛森堡學院企業管理碩士╱MBA

經歷

曾任美國SONY 工程部科技技術人員、

美國nMatrix 電子取證業務部經理；

現任美國Epiq Systems（NASDAQ：EPIQ）營運副總裁。

• 作者： 林佑農/主編　孫英陸/編著
• 出版社： 國家出版社 出版日期：2015-04-01 ISBN/ISSN：9789573614388
• 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：293頁 開數：25開
• 類別： 中文書> 商業> 人力資源