傑美．菲奧雷．希金斯

我知道他對你使用暴力，但他有家庭要養，你就多包容一下……團隊就像家庭，我不准你去申訴家庭成員……不要浪費時間餵母乳，那會影響升遷……經理應該是他而不是你，你會升上去完全只因為你是女的……倒咖啡就是女人該做的事……辦公桌上不要擺一堆小孩照片，搞得像托育中心一樣……

你因為錄取金飯碗而覺得身處天堂，
卻不知那即將成為你的地獄

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
→→→ 沉痛推薦 →→→

▎房慧真 ▎
作家
▎陳宜倩 ▎
世新大學性別研究所教授
▎劉亞蘭 ▎
真理大學人文與資訊學系副教授

▎《紐約時報》、《出版周刊》、《柯克斯書評》、彭博等媒體大力讚賞 ▎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
→→→ 高盛女性總經理拒簽保密協定
也要公諸於世的扭曲職場文化 →→→

本書作者曾在高盛銀行（Glodman Sachs）擔任總經理，是該公司極少數的女性高階主管之一。在書中，她揭露高盛集團這家精英、神秘的金融機構荒唐的企業文化，包括失控、狂飲的奢華派對，無視辦公室內的婚外情、猖獗的藥物濫用，以及普遍存在對女性和有色人種的歧視文化。她的故事揭露了在一個沒有安全網、追求利潤最大化的社會中，金錢的邪惡吸引力，以及它所助長的性別歧視、種族主義和恐同的工作環境。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
這些長年隱藏在職場中的扭曲文化 →→→
→→→ 該改變了

她遇上無數令人驚恐的騷擾和瞠目結舌的排他行為，作者不願在畸形的系統中迷失自己，這個意志驅動這本書的誕生。她不惜在離職前拒絕簽署保密協定，即使失去部分薪酬待遇，她也要打破沉默向大眾公開及誠實地述說在高盛的經歷，期望能喚起社會的關注與重視，打造一個更公平與尊重的工作環境。

作者簡介

傑美‧菲奧雷‧希金斯Jamie Fiore Higgins
曾擔任高盛銀行董事總經理。高盛僅有8%的員工獲得董事總經理頭銜，也是所在部門級別最高的女性。希金斯是女性網絡委員會的活躍成員，工作是負責管理培訓生和實習項目，招募和管理頂級股票客戶。她與丈夫和四個孩子住在美國紐澤西州，是一名訓練有素的顧問，幫助青少年磨練他們的領導技能，提供高中和大學畢業生如何開啟職業生涯的相關建議，以及協助專業人士拓展職涯規劃。

譯者簡介

吳書榆
台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業，曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作，目前為自由文字工作者，譯有《愛與錢》、《破框思維的技術》、《撒錢之王》、《華爾街人性啟示錄》、《當代價值投資》、《完美投資組合》、《主管就要這樣帶團隊》、《真相的商人》等書。