英雄都去哪兒了
安德魯·戈登(Andrew Golden)
普林斯頓大學投資公司總裁
過去,有天賦且獲得了成功的運動員、改革者、退伍軍人和商界領袖都成為了富有傳奇色彩的人物。他們激勵著我們。他們都是英雄。這些英雄都有正確的生活方式,他們(通常)遵守規則,謙遜待人,但有時仍會做出一些令常人無法理解的事。英雄訴說著美國的發展歷程,指引著我們作出正確的決定。
那一代人似乎已經消失不見了。相反,如今很多功成名就的人總是藐視規則,活在自己的世界中,他們認為炫耀財富比把事情做好更重要。我相信,這本書的主人公是一位時至今日仍能配得上“英雄”這個稱號的大人物。約翰·博格就是一位英雄,無論對於普通投資者,還是成功人士(你會在本書中看到他們的名字)來說。
如果你們知道了約翰心中的英雄,就會明白為什麼說約翰·博格是我心中的英雄。
約翰·博格曾在其文章中提到過他心中的英雄,還列舉了他一生中看重的多位英雄,但是其中有一個人的地位很特殊:沃爾特·摩根(Walter Morgan)約翰稱他為“最偉大的導師”。 1951年,摩根僱用了約翰。 1965年,摩根將公司的管理權交給了約翰。關於摩根,約翰這樣寫道:“我沒辦法一一列舉出沃爾特·摩根所具有的優良品格,比如聰慧、紳士、雄心勃勃、慷慨等。他激勵著我,督促我盡力做到最好。他高尚的價值觀,尤其是他絕不妥協的正直與誠實,讓我強化了自己的價值觀,讓我成為了一個更好的人。”
從約翰對摩根的敬意中,我彷彿看到了自己對約翰的敬意。約翰創建的企業不僅堅持把股東利益擺在第一位,而且致力於讓所有人都能獲得機會、鼓勵與尊重。他不知疲倦地為這家新生的小企業工作,並為它搖旗吶喊。他付出了畢生心血,絲毫沒有考慮自己的職業風險。同行們早就過上了衣食無憂的日子,可他仍在奮鬥。
我們可以用以下兩個標準來衡量他的成功。第一個標準是其他人的成功,第二個標準是他的理念的傳播情況。第一個標準可以用指數基金佔有的市場份額來衡量,而第二個標準可以用整個美國朝著約翰所說的“誠信社會”前進了多少來衡量。我認為正是這些挑戰激勵著約翰每天去上班。如果當初他選擇了另一條更好走的道路,那麼現在他已經積累了大量的個人財富。但是約翰對此並不在意,他說自己的財富已經“夠多了”。他的謙遜、努力與成就是多麼鼓舞人心!
本書的大部分讀者也許從未見過約翰。雖然本書刻畫了一個男人的勇氣及其理念的清晰、高品位和影響力,但還是難以完全展現他的風度。畢竟這只是一本書,不是一個活生生的有血有肉的人站在你面前。約翰的風度總結起來很容易:扮演約翰最惟妙惟肖的“演員”當屬吉米·斯圖爾特(Jimmy Stewart),不過也需要沃爾特·布倫南(Walter Brennan)來念旁白,目的是模仿約翰在強調某個觀點時音調會升高的特點。約翰的行事風格符合併且反映了他的內心,大家很容易從他的作品中看到外在與內在的相互作用。約翰寫了很多文章,每一篇都條理清楚、語言簡潔、有理有據。他的分析總是非常清晰易懂。他的理念如此有力量,以至於任何外在的修飾反而會顯得多餘。在鋼鐵般的外殼上做偽裝簡直就是一種恥辱。
當你看到英雄本人,當英雄不僅僅是個名字,一切都會更好。你會受到鼓勵,並努力做到最好,你絕不想讓他失望。能認識約翰·博格讓我感到很幸運。我承認,約翰就是我心中的英雄,我心目中的沃爾特·摩根。我要代表所有與我有同感的人們說一聲:謝謝你,約翰·博格。謝謝你,沃爾特·摩根。