在2兆個熱情動力組合中
只有一個是屬於你的熱情動力輪廓
找到你的熱情動力
盡情引爆！
你之所以獨特，是因為你的熱情！
睿思博士的16項熱情動力指數（RMP, Reiss Motivation Profile）
可以幫助你發現自我熱情動力的原貌！
若再透過PQ（Passion Quotient, 熱情質商）分析，
將讓你有意識地發揮這些與生俱來的熱情；
有效又精準地帶領你往人生的目標前進！
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有 1 項符合
史蒂芬．睿思的圖書 |
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$ 277 ～ 315 | 我是誰？16項熱情動力指數，讓你搞懂自己、高效溝通、解決衝突！【金石堂、博客來熱銷】
作者：史蒂芬．睿思 出版社：宇光企業股份有限公司 出版日期：2024-10-15  共 4 筆 → 查價格、看圖書介紹
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圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：我是誰?：16項熱情動力指數，讓你搞懂自己、高效溝通、解決衝突!
內容簡介
作者介紹
作者簡介
史蒂芬．睿思（Steven Reiss）
著名心理學家，也是美國俄亥俄州立大學精神病學及心理學終身教授。他創建的Reiss Motivation Profile（簡稱RMP）測評系統，用以幫助測試者評估自我熱情輪廓。全球已有許多重要訓練機構使用過睿思博士的RMP熱情評估系統，如德甲美因茲、沙爾克隊就曾利用RMP熱情輪廓系統進行選才及球員、教練的才能開發；星巴克、雀巢公司也通過此測評系統進行團隊發展以及領導力培訓。
Steven Reiss也是世界動機科學研究協會（一個新的非營利組織）和IDS Publishing（RMP測評公司）的創始人。
譯者簡介
鄧公理
台大畢業，美國普林斯頓大學博士。曾在貝爾實驗室、美國通用電氣（GE）帶領研究團隊，有豐富的企業管理經驗。其創立的美國宇光教育文化有限公司，對年輕人特別有熱忱，多年來幫助許多長春藤名校的學員，找到熱情所在。十年前開創「熱情家Passionaire」的理念，帶領年輕族群，進而應用在商業企業團隊領域，創造CPO（Chief Passion Officer）的風潮，以數據化的精準度，細緻地帶出有熱力的人才團隊。
史蒂芬．睿思（Steven Reiss）
著名心理學家，也是美國俄亥俄州立大學精神病學及心理學終身教授。他創建的Reiss Motivation Profile（簡稱RMP）測評系統，用以幫助測試者評估自我熱情輪廓。全球已有許多重要訓練機構使用過睿思博士的RMP熱情評估系統，如德甲美因茲、沙爾克隊就曾利用RMP熱情輪廓系統進行選才及球員、教練的才能開發；星巴克、雀巢公司也通過此測評系統進行團隊發展以及領導力培訓。
Steven Reiss也是世界動機科學研究協會（一個新的非營利組織）和IDS Publishing（RMP測評公司）的創始人。
譯者簡介
鄧公理
台大畢業，美國普林斯頓大學博士。曾在貝爾實驗室、美國通用電氣（GE）帶領研究團隊，有豐富的企業管理經驗。其創立的美國宇光教育文化有限公司，對年輕人特別有熱忱，多年來幫助許多長春藤名校的學員，找到熱情所在。十年前開創「熱情家Passionaire」的理念，帶領年輕族群，進而應用在商業企業團隊領域，創造CPO（Chief Passion Officer）的風潮，以數據化的精準度，細緻地帶出有熱力的人才團隊。
目錄
各界好評推薦
序 從RMP到PQ，向著標竿直跑！
前言 重新找回心方向
Chapter 1 基本熱情動力是什麼
16個基本熱情動力
文化以及學習對熱情的影響
大數據問卷是如何完成的？
「睿思動機指數」的精準性
熱情動力不是手段與過程，
而是終極目標
排除生存、財富及宗教因素
Chapter 2 我的狗最喜歡藏襪子
Power：掌握權力的熱情動力
Independent：獨立自主的熱情動力
Curiosity：求知好奇的熱情動力
Acceptance：認同接納的熱情
Order：規律秩序的熱情
Saving：節約儲蓄的熱情
Chapter 3 為甚麽小孩跟大象都愛玩潑水遊戲？
Honor：系統傳統（道德榮譽）的熱情
Idealism：理想正義的熱情
Social Contact：社交聯繫的熱情
Family：家庭親子的熱情
Status：社會地位的熱情
Chapter 4 有懼高症的女秘書
Vengeance：好勝報復的熱情
Romance：羅曼蒂克（藝術審美）的熱情
Eating：口腹之欲的熱情
Physical Activity：體能活動的熱情
Tranquility：平靜安穩的熱情
Chapter 5 獨一無二的熱情動力
熱情動力輪廓的四個案例
馬斯洛五階段自我實現理論
Chapter 6 我真搞不懂你
三種溝通不良的模式
16項基本熱情動力溝通訣竅
序 從RMP到PQ，向著標竿直跑！
前言 重新找回心方向
Chapter 1 基本熱情動力是什麼
16個基本熱情動力
文化以及學習對熱情的影響
大數據問卷是如何完成的？
「睿思動機指數」的精準性
熱情動力不是手段與過程，
而是終極目標
排除生存、財富及宗教因素
Chapter 2 我的狗最喜歡藏襪子
Power：掌握權力的熱情動力
Independent：獨立自主的熱情動力
Curiosity：求知好奇的熱情動力
Acceptance：認同接納的熱情
Order：規律秩序的熱情
Saving：節約儲蓄的熱情
Chapter 3 為甚麽小孩跟大象都愛玩潑水遊戲？
Honor：系統傳統（道德榮譽）的熱情
Idealism：理想正義的熱情
Social Contact：社交聯繫的熱情
Family：家庭親子的熱情
Status：社會地位的熱情
Chapter 4 有懼高症的女秘書
Vengeance：好勝報復的熱情
Romance：羅曼蒂克（藝術審美）的熱情
Eating：口腹之欲的熱情
Physical Activity：體能活動的熱情
Tranquility：平靜安穩的熱情
Chapter 5 獨一無二的熱情動力
熱情動力輪廓的四個案例
馬斯洛五階段自我實現理論
Chapter 6 我真搞不懂你
三種溝通不良的模式
16項基本熱情動力溝通訣竅
序
序
從RMP到PQ，向著標竿直跑！
你的興趣不是你的熱情，也不是你做事的動機！大多數的人都認為：你所做的事（Doing）就是你的熱情（Being）所在，其實這是很大的謬誤。
睿思博士是著名的心理學家，也是人類行爲動機領域的革命者。一次重病住院的經歷，使他開始思考人到底是爲了什麼活着？人活下去的動力是什麼？我們是誰？想要什麼？種種關於生命的刨根問底，讓他開啟了人類內在驅動力及內心需求的研究旅程。
他以完全不設限的開放試問卷，調查了數萬個橫跨歐美和亞洲部分地區的案例後，歸納出人性的「16項基本慾望理論」，建構出睿思熱情動力報告Reiss Motivation Profile （以下簡稱RMP）的雛形。這是全世界對人類行爲動機的第一份標準報告，二十多年來累計了近三十多萬人次的大數據庫，並且使得人類內在熱情動力之間的動態關係得以用數據化方式呈現。
睿思博士的偉大成就，吸引了鄧公理博士（Coach K）的跟隨。鄧博士對年輕人懷抱特別的熱忱與使命，更希望幫助他們創造未來的前景，於是便主動參與睿思博士所屬機構的培訓。蒙大師親炙，鄧博士隨即以RMP為基礎，從人們所是（being）與所做（doing）兩個內在與外在的角度出發，進一步研究建構出「PQ熱情動力」分析系統。
PQ是Passion Quotient熱情質商的簡稱，是以科學化的數值方式，透過RMP 的16種項目，找出一個人的內在熱情動力屬性！奇妙的是，鄧博士發現，在數十億種的不同組合中，竟然可以大致歸類出四大象限與五大指標，即P (Producer) -領導力；A(Administrator)-執行力；E(Entrepreneur)-創新力； I(Integrator)-凝聚力；B（Body）-體能力，而不同象限的熱情屬性之間除了可以互相協調，也可能形成彼此拉鋸的關係。
因此「PQ熱情動力」系統非常適用於職涯分析，它可以幫助人們找出自己的職涯屬性，做為領軍項目去發展未來的人生，也能學習如何與別的象限的人做互動，達成團隊合作的果效。多年來，「PQ熱情動力」分析系統已幫助許多長春藤名校的學生找到熱情所在，也協助許多全球知名企業應用在商業團隊的領域裡。
因此，我們可以這麼說：
RMP是一具生命分析儀，
它幫助我們發現自我熱情動力的原貌；
透過PQ這個X光機及人生熱情GPS，
讓我們有意識地發揮這些與生俱來的熱情；
有效又精準地帶領我們往人生的目標前進！
讓我們都能專注於發揮自我的熱情動力、活出個人的獨特性，一生都朝著最能發揮熱情及人生價值的方向前進吧！
從RMP到PQ，向著標竿直跑！
你的興趣不是你的熱情，也不是你做事的動機！大多數的人都認為：你所做的事（Doing）就是你的熱情（Being）所在，其實這是很大的謬誤。
睿思博士是著名的心理學家，也是人類行爲動機領域的革命者。一次重病住院的經歷，使他開始思考人到底是爲了什麼活着？人活下去的動力是什麼？我們是誰？想要什麼？種種關於生命的刨根問底，讓他開啟了人類內在驅動力及內心需求的研究旅程。
他以完全不設限的開放試問卷，調查了數萬個橫跨歐美和亞洲部分地區的案例後，歸納出人性的「16項基本慾望理論」，建構出睿思熱情動力報告Reiss Motivation Profile （以下簡稱RMP）的雛形。這是全世界對人類行爲動機的第一份標準報告，二十多年來累計了近三十多萬人次的大數據庫，並且使得人類內在熱情動力之間的動態關係得以用數據化方式呈現。
睿思博士的偉大成就，吸引了鄧公理博士（Coach K）的跟隨。鄧博士對年輕人懷抱特別的熱忱與使命，更希望幫助他們創造未來的前景，於是便主動參與睿思博士所屬機構的培訓。蒙大師親炙，鄧博士隨即以RMP為基礎，從人們所是（being）與所做（doing）兩個內在與外在的角度出發，進一步研究建構出「PQ熱情動力」分析系統。
PQ是Passion Quotient熱情質商的簡稱，是以科學化的數值方式，透過RMP 的16種項目，找出一個人的內在熱情動力屬性！奇妙的是，鄧博士發現，在數十億種的不同組合中，竟然可以大致歸類出四大象限與五大指標，即P (Producer) -領導力；A(Administrator)-執行力；E(Entrepreneur)-創新力； I(Integrator)-凝聚力；B（Body）-體能力，而不同象限的熱情屬性之間除了可以互相協調，也可能形成彼此拉鋸的關係。
因此「PQ熱情動力」系統非常適用於職涯分析，它可以幫助人們找出自己的職涯屬性，做為領軍項目去發展未來的人生，也能學習如何與別的象限的人做互動，達成團隊合作的果效。多年來，「PQ熱情動力」分析系統已幫助許多長春藤名校的學生找到熱情所在，也協助許多全球知名企業應用在商業團隊的領域裡。
因此，我們可以這麼說：
RMP是一具生命分析儀，
它幫助我們發現自我熱情動力的原貌；
透過PQ這個X光機及人生熱情GPS，
讓我們有意識地發揮這些與生俱來的熱情；
有效又精準地帶領我們往人生的目標前進！
讓我們都能專注於發揮自我的熱情動力、活出個人的獨特性，一生都朝著最能發揮熱情及人生價值的方向前進吧！
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