呂建國

　　日益革新的人事與勞動就業制度為勞動力市場引入了競爭機制，求職者左面對廣泛的選擇空間的同時，也面臨著嚴峻的挑戰。本書的目的就在於幫助求職者了解自己、了解職業世界，從而進行正確的職業選擇。由於其較強的實用性，本書不僅適合相關科系的學生作為學習、研究之用，每個從事或將要從事某種職業的人，都可透過閱讀這本書而更加了解自己、了解自己從事或將要從事的職業。

導論 面向二十一世紀人才與勞動力市場的職業心理學

第1章 職業發展與個體職業社會化

　1.1 產業進步與社會職業變化
　1.2 社會職業發展與員工素質要求
　1.3 人生發展、職業發展與家庭生活週期
　1.4 個體職業社會化
　1.5 影響社會化的因素
　1.6 職業發展的理論
　本章摘要
　思考與探索

第2章 職業心理與職業指導的理論

　2.1 職業心理與職業指導理論概述
　2.2 特性－因素論
　2.3 人格類型論
　2.4 需要論
　2.5 心理動力論
　2.6 職業選擇發展論
　2.7 行為論
　2.8 決策論
　本章摘要
　思考與探索

第3章 職業選擇

　3.1 職業選擇概述
　3.2 職業選擇的策略
　3.3 職業選擇的過程
　3.4 求職應聘的技巧
　3.5 個性心理與職業匹配
　本章摘要
　思考與探索

第4章 職業心理選拔

　4.1 職業心理選拔概述
　4.2 職業心理選拔的方法與技術
　4.3 職業心理選拔的非測驗技術和選拔的決策模式
　4.4 職業心理選拔中的心理測驗
　4.5 職業心理選拔中的模擬與角色扮演
　4.6 選拔決策模式
　本章摘要
　思考與探索

第5章　職業生涯

　5.1 職業生涯概述
　5.2 職業生涯發展模式
　5.3 職業生涯計畫系統
　5.4 職業生涯發展中的問題
　5.5 參與和促進職業生涯發展的社會力量
　本章摘要
　思考與探索

第6章 職業指導

　6.1 職業指導概述
　6.2 職業指導的實施
　6.3 職業指導技術
　6.4 學校中的職業指導
　本章摘要
　思考與探索

第7章 職業心理諮詢

　7.1 職業心理諮詢概述
　7.2 團體職業心理諮詢
　7.3 個別職業心理諮詢
　本章摘要
　思考與探索

參考文獻