員工就是要這樣管理

內容簡介

在美國一些知名企業「推崇員工不是管出來」的先進管理觀念，其目的是把員工從「權力壓迫」制度效應、命令震撼中解放出來，給他們自由、靈活、創造的工作環境和氣氛，讓他們把自已塑造成「工作的主人」而非「工作的机器」。
一句話讓他們成為自己管理自己公司的主人。其益處在於︰一、減少重複性工作方式；二、組合多種創造性工作效應；三、增強員工的忠誠、責任和敬業感；四、為公司主管排除不必要的管理盲點與時間，而有多點心力在公司決策上集中思考力。
本書提倡「員工不是管出來」的公司管理觀念，認為來自於主管的「管」只是暫時行為，而來自員工本身的「管」才是長久之計。

本書特色

公司最難的事是什麼，當然是做好員工管理，讓他們成為自己管理自己公司的主人。
其益處
1.減少重複性工作方式。
2.組合多種創造性的工作效應。
3.增強員工的忠誠、責任和敬業感。
4.為公司主管排除不必要的管理盲點及時間，而專心在公司決策上集中思考。

作者簡介：

呂叔春------兩性心理與理財諮商專家，曾經幫助許多女性走出感情困境，主張在男性宰治的社會，女性必須自立自強，唯有增強信心和能力，才能散發自己的迷人魅力，不至老是身陷感情和生活的泥沼。幾家媒體專欄撰稿人。愛好旅遊、交友、閱讀，在人生勵志與智慧啟迪方面深有研究，著有多部文學作品與勵志書籍。

編著書籍有《要美麗，更要有魅力》、「做人做事36字訣」、「你就是說服高手」、「金玉良言」、「有所得必有所失」「做人不要太本分」等多本暢銷書------等。

• 作者： 呂叔春
• 出版社： 海洋 出版日期：2008-03-03 ISBN/ISSN：9789866872778
• 裝訂方式：平裝 頁數：279頁
• 類別： 中文書> 商業> 人力資源