內容簡介
在美國一些知名企業「推崇員工不是管出來」的先進管理觀念,其目的是把員工從「權力壓迫」制度效應、命令震撼中解放出來,給他們自由、靈活、創造的工作環境和氣氛,讓他們把自已塑造成「工作的主人」而非「工作的机器」。
一句話讓他們成為自己管理自己公司的主人。其益處在於︰一、減少重複性工作方式;二、組合多種創造性工作效應;三、增強員工的忠誠、責任和敬業感;四、為公司主管排除不必要的管理盲點與時間,而有多點心力在公司決策上集中思考力。
本書提倡「員工不是管出來」的公司管理觀念,認為來自於主管的「管」只是暫時行為,而來自員工本身的「管」才是長久之計。
本書特色
公司最難的事是什麼,當然是做好員工管理,讓他們成為自己管理自己公司的主人。
其益處
1.減少重複性工作方式。
2.組合多種創造性的工作效應。
3.增強員工的忠誠、責任和敬業感。
4.為公司主管排除不必要的管理盲點及時間,而專心在公司決策上集中思考。
作者簡介:
呂叔春------兩性心理與理財諮商專家,曾經幫助許多女性走出感情困境,主張在男性宰治的社會,女性必須自立自強,唯有增強信心和能力,才能散發自己的迷人魅力,不至老是身陷感情和生活的泥沼。幾家媒體專欄撰稿人。愛好旅遊、交友、閱讀,在人生勵志與智慧啟迪方面深有研究,著有多部文學作品與勵志書籍。
編著書籍有《要美麗,更要有魅力》、「做人做事36字訣」、「你就是說服高手」、「金玉良言」、「有所得必有所失」「做人不要太本分」等多本暢銷書------等。