喬希.林克納

面對瞬息萬變、競爭激烈的市場，每家企業從產品研發、設計到行銷、服務，無不挖空心思，試圖推出石破天驚的殺手級創意。但是我們卻不難發現，無論企業的制度如何健全，企業在面對創意時卻全然束手無策，沒有一套標準的開發流程和管理方法，只能依賴天才或全憑運氣。

喬希‧林克納在《創新五把刀(突破式創新的運作系統)》中，向讀者詳細闡釋了如何創造有價值的新想法，如何激勵員工解放天性、勇敢創新，從而長期保持競爭優勢。他勾勒出了一個簡單易行的五步方法論（詢問、準備、發現、點燃、實施），這一理論將會幫助你和你的團隊提升創新效率。

創意是人類與生俱來的超能力，作者開發的這一系統，大膽破除各種思想禁錮，大展創新力的刀法——因此我們稱之為創新五把刀。

透過一整套循序漸進的過程，重視基本原則與方法，切實演練其中技巧，必然可以體會自由揮灑創意的快感，以及運用創意解決問題的成就感。創意是人類文明進步的推手、產業升級和經濟發展的主要動力，當然也是企業及個人重要的核心能力。

自 序 / VII
引 言 / XI
第1章 創新力之必要性 / 1
第2章 夢想訓練︰你的創新體系 / 13
第一步 詢問
第3章 明確創新力挑戰 / 35
第4章 駕馭好奇心和提升意識 / 53
第二步 準備
第5章 獲得創意心理與文化的要訣 / 75
第6章 為提升創意激情做好環境方面的準備 / 105
第三步 發現
第7章 探究創意的途徑 / 121
第四步 激發
第8章 激發創意火花 / 139
第9章 激發創意火花的8種高效技巧 / 159
第五步 實施
第10章 把創意付諸實施 / 181
結 語 “一”的力量 / 201
附錄1 關于創新力的六大誤區（和真相） / 203
附錄2 啟動創新力的其他熱身練習 / 207
致 謝 / 209