◎為您找出準備方向
郵政外勤考試科目，自105年後刪去「簡易英文」，並將「郵政法規大意」變更為「郵政法大意及交通安全常識」。其中，除郵政法有明確法規可供參考以外，如「國文」及「企業管理大意」均無明確而固定的範圍，致使考生常有埋首書堆不知從何準備的困擾。本書的編寫目的即是為了讓考生透過演練歷年試題找出準備方向。
◎短時間衝刺上榜
本書為幫助考生能在最短的時間內完美衝刺，成為郵政從業人員，因而廣收100-105年郵政外勤考試的普通科目與專業科目試題，使讀者完整掌握考試內容，無所遺漏。
◎題題精解，扣緊命題要旨
本書收錄之試題，題題均由名師作精闢解析，解析內容以一針見血點出解題要旨為目標，因而讀者在檢視自我實力、掌握試題要旨與考試方向之餘，也能複習相關知識。
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有 1 項符合
國文科-高朋企業管理大意的圖書 |
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作者：國文科-高朋企業管理大意 出版社：千華圖書出版事業有限公司 出版日期：2017-01-13 語言：繁體中文 規格：296頁/17*23cm  共 6 筆 → 查價格、看圖書介紹
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企業管理
商團治理，又名註冊商團自我秩序打理機制、企業行為倫理自我規範和企業管理，是一套程序、慣例、政策、法律及機構，影響著如何帶領、管理及控制公司。
公司治理方法也包括公司內部利益相關人士的協調及公司的眾多目標之間的關係。主要利益相關人士包括股東、管理人員和董事。其它利益相關人士包括僱員、供應商、顧客、銀行和其它貸款人、政府政策管理者、環境和整個社區。所以公司治理是一個多面向的主題，很難一概而盡。
公司治理中有一個十分重要的部分是面對責任、受託責任、對股東和其他人的資料披露，保證人事上的各司其職，與溝通並解決各種利益衝突等，動機與獎勵的分配，以及審計及控制機制，而公司治理的負責高層更應該遵守各方面的原則並切實執行。另一個重要的焦點就是有序的經濟效率，包括公司內部和公司外部。依據這個「經濟觀點」，公司治理制度的設計應該針對優選結果做決策，及查出並防止欺騙的內部糾察設計，以避免公司的腐敗。也有一些看法認為企業應該不僅為股東的利益而行動，而是要為所有有關人士而行動，使公司更加地融入社會中。
近來，社會上對現代公司如何實踐公司治理有很大的興趣，特別是自從安隆公司和世通公司等大型企業的崩潰之後，引起了社會的關注。
維基百科
圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：2017年中華郵政(郵局)招考郵政外勤歷年試題三合一解題勝經[專業職外勤]
內容簡介
目錄
105年 職階人員甄試試題
國文
105年專業職(二)
企業管理大意
105年專業職(二)
郵政法大意及交通安全常識
105年專業職(二)
104年 從業人員甄試試題
國文
104年第一次專業職(二)
104年第二次專業職(二)
企業管理大意
104年第一次專業職(二)
104年第二次專業職(二)
郵政法規大意
104年第一次專業職(二)
104年第二次專業職(二)
102年 從業人員甄試試題
國文
102年專業職(二)
企業管理大意
102年專業職(二)
郵政法規大意
102年專業職(二)
101年 從業人員甄試試題
國文
101年專業職(二)
企業管理大意
101年專業職(二)
郵政法規大意
101年專業職(二)
100年 從業人員甄試試題
國文
100年第一次專業職(二)
100年第二次專業職(二)
企業管理大意
100年第一次專業職(二)
100年第二次專業職(二)
郵政法規大意
100年第一次專業職(二)
100年第二次專業職(二)
國文
105年專業職(二)
企業管理大意
105年專業職(二)
郵政法大意及交通安全常識
105年專業職(二)
104年 從業人員甄試試題
國文
104年第一次專業職(二)
104年第二次專業職(二)
企業管理大意
104年第一次專業職(二)
104年第二次專業職(二)
郵政法規大意
104年第一次專業職(二)
104年第二次專業職(二)
102年 從業人員甄試試題
國文
102年專業職(二)
企業管理大意
102年專業職(二)
郵政法規大意
102年專業職(二)
101年 從業人員甄試試題
國文
101年專業職(二)
企業管理大意
101年專業職(二)
郵政法規大意
101年專業職(二)
100年 從業人員甄試試題
國文
100年第一次專業職(二)
100年第二次專業職(二)
企業管理大意
100年第一次專業職(二)
100年第二次專業職(二)
郵政法規大意
100年第一次專業職(二)
100年第二次專業職(二)
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