夜鶯創意工作室

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專業HR的職涯發展 : 做自己人生的主人，變動時代下的HR職涯規劃指南
作者：張瑞明　
出版社：夜鶯創意工作室
出版日期：2015-02-01
規格：19*13cm / 121頁

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工作室

工作室，是一處創意生產和工作的空間，不單只是辦公室，通常規模又不比工廠般非人手大量生產。工作室的名稱，可以是：電腦軟體或網絡平台的名稱，例如：Macintosh Programmer's Workshop 視覺藝術工作室，例如：觀塘藝術工作室軟體生產商，例如：微軟遊戲工作室多媒體工作室，例如：動畫工作室：工畫堂工作室日本動畫工作室列表四葉草工作室皮克斯動畫工作室全效工作室吉卜力工作室西木工作室亞婆井工作室卓音工作室拉拉資推工作室雲雀工作室黑名單工作室黑島工作室螢火蟲工作室藍天工作室漫畫家與其助手群的工作場所小規模的傳統工藝的工作場所，又稱為工坊，例如：陶瓷、琉璃

換句話說，據以上的名稱，它們共同之處，都是用自己在求學期間及平時學到的專業知識技能，透過工作室的平台與社會合作，在社會上容易生存，對一班專業技術工作者來說，是主要收入命脈。在內地市場大為普遍，不過電影、電視劇組較為甚多，對想做演員的人來說，可以有較低門檻的平台有多一份選擇。規範控制 GND: 4143284-8 LCCN: sh85008315
維基百科

圖書名稱：專業HR的職涯發展 : 做自己人生的主人，變動時代下的HR職涯規劃指南

圖書簡介
「一個不準確的職涯規畫比沒有規劃好。」

現今外在環境快速變動，企業及個人皆不斷面臨各式各樣的挑戰。隨著社會變遷的脈動及企業的快速成長，如何規劃在HR領域的職涯發展、強化自我的專業能力，進而使個人職涯目標與組織經營目標合而為一，是從事人力資源管理的專業人員亟需學習的課題。
作者簡介
張瑞明，宜蘭人。先後於中國文化大學勞工研究所與美國杜蘭大學企管研究所取得碩士、政治大學企業家管理發展進修班結業。現為聚芳管理顧問有限公司執行長、中華人力資源管理協會常務顧問。

致力於人力資源工作三十多年，曾獲中華民國第一屆卓越人力資源主管「伯樂獎」、中華民國第十一屆傑出人事經理與《財智》2002年HR年度人物。
目次
第一章　緒論
第二章　職涯發展
第三章　專業HR人員所需能力
第四章　專業HR人員職涯規劃
第五章　專業HR人員學習模式