台灣行政法學會於2017年至2018年間,針對「年金改革」議題召開一系列之研討會,除從總論的法理探討外,又針對不同職業別之議題,邀請相關學者與實務工作者共同研討,以提供修法與實務運作的建議,引起學術與實務界的熱烈迴響。延續此一關注熱潮,本會特別在年金改革法案施行後,於2018至2019年間,針對可能要面對的行政救濟乃至於憲法解釋與再修法的議題,邀請相關學者與實務界先進提供寶貴的意見。
本書總共收錄十一篇論文,分別探討:包括「已退休公務員退休金減少」,所產生「立法不溯既往的憲法界線」之德國法、美國法與法國法的比較法研究,以及「法安定性原則的要求與變動原則的限制」的釐清,並引介美國有關削減退休給付憲法爭議之判決分析,探討公務員的退休給付「政府可以違約嗎?」等議題,並特別針對「公立學校教師退休後再任私校教師停止核發月退金之法律爭議」分別從德國法、美國法與法國法的角度,乃至於我國現行法實務運作所面臨之挑戰展開座談,並引介日本法「高齡雇用促進法制」,分析其與年金改革的關係,作為下一階段修法乃至於立法的建議。希冀透過不同國家的法制與司法實務經驗的分享,能提供既有及未來法制之檢討與可能修正的方向,乃至於行政與司法實務參酌重要準則與相關論點。