寄113封履歷才能找到工作？：激勵大師教你的142個成功法則

【本書特色】
根據yes123求職網最新調查顯示，
上班族可能平均要丟出一百一十三封履歷、面試超過九次，才能找到工作。
聽起來好像很不可思議，雖然不少人的印象中認為求職並不困難，
但加總計算後，確實平均起來就是必須寄出這麼多履歷才有面試機會，
也得面試這麼多次才能獲得工作。

如果真是這樣，在工作這麼難找而薪水又這麼低的情況下，
難道這輩子就只能又窮又忙過一生嗎？
成功，是一個很誘人的詞語，相信每個人都渴望有一天能用在自己身上，
享受勝利的榮耀。然而，成功卻又那麼遙不可及，似乎很難實現。

在美國，拿破崙‧希爾（Napoleon Hill）這個名字家喻戶曉，
由於他開創建立全新的成功學，使得他在人際學、
創造學、成功學等領域比卡耐基有著更高的地位。
對於希爾的成就，人際溝通大師卡耐基非常讚賞，
他說：「我一生的最大成就之一，是幫助了希爾完成了他的『成功學』，
這比我的財富更重要，他的成功學，是一個『經濟哲學』，
是異於蘇格拉底、柏拉圖與傳統西方思想史的哲學體系——
它不僅是一個幫助人脫離貧困，實現經濟富裕的方法，
更是一門幫助人建立完善人格、享受豐盛人生的大學問」。

很多人都想獲得成功，但卻很難如願以償，這是為什麼呢？
因為他們不懂得成功的方法，收集別人的經驗和智慧，
也沒有訂定明確的目標，所以不能成功。沒有具體方向的人，
就像一艘沒有舵手的船，只會在大海中茫然漂泊，不會到達彼岸。
人活著，除了需要陽光、空氣、水和食物外，還需要有方向的指引。
人，都應當有夢；人，都應當實現美夢；人，都應當掌握這種實現美夢的工具。
其實，成功很簡單，只要肯付出努力，還有可以遵循的方法，就一定會成功。

【內容簡介】
●自我測驗：測驗你的成功指數

成功不是幸運，而是靠努力。其實，成功者並沒有被給予多於常人的機遇，他們只是創造了機遇，同時也淡化了挫折，他們把挫折看成是偽裝的機遇和走向成功的必要鋪墊。
　　
無論你對未來懷著什麼夢想，只要它們是在可能的範圍之內，它們也就在實現的範圍之內。
　　
可是，目標的實現並不是閱讀某本書的結果——別指望某本書為你解譯密碼或是為你提供致富捷徑的方案——因為如果你真的想在生活中走向成功和幸福，你就需要下定決心，樹立堅強的自我信念，滿腔熱情地去追求。
　　
美國激勵大師拿破崙‧希爾為了幫助你瞭解自己，準備了一套個人分析的問答，這個問卷曾經幫許多人更瞭解自己。
　　
這個問卷稱為「成功指數分析」，是根據十七條成功規律的要素設計的，這些要素成就了各行各業裡傑出領袖的偉大事業。它有許多功用：

●引導你的思想進入期望中的軌道。
●使你的思想切實可行。
●指示成功之路上你目前的位置。
●鼓勵你決定自己的明確目標。
●衡量你達到目標的機會。
●指出你目前的抱負和其他特徵。
●激勵你採取適當而必要的行動。
　　
機會本身並不重要，重要的是對機會的把握。在開始實施某個特定的計劃之前，我們對結果可以有一個很好的想法，但一切並沒有保證。

因此，現在建議你立刻回答下面的「成功指數分析」，請你儘量坦白，不要自欺欺人。只有以你自己目前的實情來回答，這個測試才有效。

• 作者： 李剛
• 出版社： 好fun 出版日期：2008-11-15 ISBN/ISSN：9789866912436
• 語言：繁體中文 適讀年齡：18歲以上 裝訂方式：平裝 頁數：192頁
• 類別： 中文書> 心理勵志> 職場學