大谷翔平人生導師栗山英樹、新加坡建國總理李光耀、日本經營之聖稻盛和夫
——各界成功人士推薦必讀經典——
升遷、管理、溝通、領導……職場大小難題,
流傳3000多年的群經之首裡早有解方!
你是否遇過、明明已經付出努力和用心,
但升遷卻遲遲輪不到自己、團隊總是管不動的窘境?
其實,只是沒能看清情勢、抓錯管理節奏!
▍勝出不靠運氣,一切都在轉念之間!
本書作者是知名職場易經研究家,結合30年職涯經驗與易經研究,以《易經》64卦為基礎,編排出一套能克服所有上班族困境的實用指南,帶領讀者破解工作與人生的每一道難題。
洞悉職場局勢:水雷屯。看清時勢轉換,抓準進退時機,讓自己的努力在對的時間綻放。
創造財富機會:雷火豐。辨識機運與趨勢,順勢而行,穩健累積資產。
打開人際格局:巽為風。人際關係的建立,要如風溫煦,以笑臉迎合對方。
守護身心健康:乾為天。欲速則不達,真正強大的人,會懂得適時調整生活節奏。
「《易經》據說是3000年前寫成的。假如你願意開始去嘗試了解,你會不禁感到驚訝:到底為什麼古人會知道這麼多道理?」──栗山英樹
真正能夠改變命運的人,都曉得如何從動盪不安的變局中找到答案。
而你,也可以做到。
作者簡介:
小椋浩一(Ogura Koichi)
1965 年生於名古屋,職場易經研究家,擁有 30年以上企業管理經驗。畢業於早稻田大學商學院,隨後進入大型電機製造企業。
在企業內經營企畫部門、人才發展部門,積極投入人才發展領域。並曾任馬來西亞工廠財務部長,成功推動新設工廠與事業擴展。
回國後,致力於提升事業部的「員工滿意度」,並連續獲得佳績,使公司入選日本「最想入職企業 Top 20」。
然而,正值職業生涯巔峰時期,他在新事業開發中遭遇重大挫敗,失去了立足之地。在低潮之中,遇見了易經研究者竹村亞希子老師,從此人生觀徹底改變。
目前,他在本業中負責培育企業的次世代領導者,其自主學習會參與人數每年超過 1000 人,並受到外部企業與機構的講演及研討會邀約。此外,他特別重視對高中生的教育,開設多場專題講座,甚至吸引教師參與。至 2023 年,累計聽講人數超過 6000 人,且已預約至一年後。
譯者簡介:
卓惠娟
日文專職譯者。已出版譯作超過身高,包括《換個方式說,壞事也能變好事》《半導體地緣政治學》《亞馬遜會議》《佛陀教你不生氣》《暗黑心理學》等。
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竹村亞希子|日本知名易經研究家
「這是一本將中國古老智慧結合現代職場情境應用的實務好書!《易經》絕非只是單純的占卜書籍,更是蘊含世間萬物智慧的經典之作!借鏡《易經》博大精深的智慧,將《易經》六十四卦對應六十四個職場智慧,進而促進我們反思與改變,幫助我們在職場發展的道路上愈來愈順遂!」——陳政廷(Ben),創識智庫執行長
「本書是作者透過自身經驗,以及思考下一代人才成長而凝練的結晶,也是深思熟慮『如何讓下一代社會人士輕鬆踏上《易經》入門門檻』這個問題的成果。」──竹村亞希子,日本知名易經研究家
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「本書是作者透過自身經驗,以及思考下一代人才成長...
章節試閱
優化決策勝算的最強指南
與現代風行的成功法則相較下,《易經》或許顯得不合時宜。然而,《易經》這套自上古流傳至今的經典智慧,在「隨波逐流者,終將隨波而逝」的常態下,歷經三千年的歷史洪流,其中必然蘊含著屹立不搖的真理。
只要親身體會並按照正確步驟了解《易經》的意義,並實踐其中的智慧,將能獲得驚人的成果。
我個人在學習《易經》之後,有了脫胎換骨的改變。工作、家庭等生活上的煩惱和迷惘消失,每一件事情都變得十分順利且閃耀著光采。這是我持續學習《易經》超過十年所得到的實際感受。
或許各位覺得難以置信。當然,僅僅改變思維方式並不會使運氣突然變好。揭示其中奧祕的是,改變對幸與不幸的看法,並且透過自問自答,就能事先找到讓自己能接受的答案。僅僅這樣就足以使我們的生活發生巨大變化,這就是《易經》所論述的內容。
我曾經在掌管的事業中失敗,失去了在職場的棲身之處。在失意沮喪的狀態,覺得「我是一個失敗的領導者、我的人生已經完了……」身心如同化為白茫茫的灰燼時,我遇到了《易經》,接著我跟隨著《易經》的指引,透過反覆的自問自答,我發現了一件事。
即便是在白茫茫的灰燼中,《易經》的教誨卻能給我對未來的希望。
探究人生的意義
我一開始,先從徹底思考人生的本質開始。
所謂徹底思考本質,意味著思考「人生究竟是什麼?」這個問題的答案。
那麼,究竟什麼是「人生」?
人生就是一連串抉擇的組合。就如同我們吃下的食物,會影響我們的身體狀況。我們所做的每一個抉擇,都在建構我們的人生。人生是否幸福,完全取決於我們自身的選擇。即使人工智慧發展得再好,依然需要由人類來判斷取捨。
因為不想做出錯誤的裁奪,所以我們期盼事先看清未來。這種迫切的期待,正是《易經》的原點。
中國古代的帝王為了裁定攸關百姓民生的重責大任,運用他們擁有的龐大財富和權力,整理出《易經》這本實用的知識寶庫。生活在現代的我們何其幸運,只需透過書籍,就能完整地得到前人的智慧結晶。
那麼,能夠深刻影響人生的「幸與不幸」,到底是什麼呢?
根據《易經》的觀點,幸與不幸是天地循環的兩面,如同落葉翩翩,忽正忽反地飄然而落,無法任由我們的想法操控。
人類所能做的就是盡量延長幸運,並將不幸降低到最輕微的程度。如果將不幸分為「天災」和由不當應對引發的「人禍」,那麼雖然難以逃過天災,但卻可以避免人禍,這就是《易經》的觀點。
因此,為了趨吉避凶,預測幸與不幸的能力變得極為重要。《易經》首先基於「陰與陽」的二進制,推演出六十四種情況的變化(二的六次方等於六十四卦)。然後對應各種時間、空間、成長階段和不同立場的多樣性,但共同規律是每一卦象都是六個爻,形成總計三百八十四爻(六十四乘以六)的變化模式。
透過這些變化模式,《易經》能幫助我們在一定程度上預測幸與不幸,並準備好因應每種情況的最佳決策。
雖然想要提前預測不幸,但我們也不希望因此而活在憂慮中。
然而,我們也不希望事後才後悔莫及。
那麼,各位會想避免哪一種情況呢?
後悔令人痛苦。有句諺語說「千金難買早知道」,但如果有辦法提前「知道」,就能將損害降到最低,達到「防範未然」的目的。這裡想傳達的重點,就是「提前為可能會後悔的事情做好準備」。
即使發生的事情讓我們無可奈何,至少在發生之前盡力而為;讓我們在事情發生之前,有採取各種因應方法的選擇,還能有足夠的時間做好準備。
最後,我要問的是,究竟什麼才是「幸福」呢?
幸福,就是「對自己的生活方式感到心滿意足」,換句話說,就是「能夠自主決定自己的人生」。從這個定義來看,在職場上升官、被他人讚揚自己是個成功人士、變得富有而受人吹捧等,這些都不一定等同於「幸福」,因為這些都是「取決於他人」的事情。
為了幫助大家理解這一點,本書將大量舉例說明一些所謂的「悲劇」。例如投入一切,為了夢想犧牲人際關係和健康,最後卻發現「這不是我要的幸福……」等這類並不罕見的悲慘結局。
希望得到幸福,首要之務就是不要讓別人來決定自己的價值。
因此,讓我們從現在開始養成自問自答的習慣;而《易經》所提供的正是這個功能。
培養這樣的習慣,可以事先為即將發生的事情未雨綢繆。這麼一來,就不會重蹈古代先賢的覆轍,同時還能重現先賢取得的成功模式。
歷史上那些從《易經》學以致用的先聖先賢引導周圍的人獲得幸福,透過這樣的方式以實踐幸福的人生。由於《易經》充滿睿智的名言和寓言,讓領導者更容易向人傳達抽象的思想,比如「幸福是什麼?」
而且,必要的話,還可以透過占卜將未來可能發生的模式「可視化」,並與他人討論面對未來可能會發生的事而做準備。如果充分理解《易經》的結構,就可以獲得一定的「易占」知識。
期盼閱讀本書的各位,能夠引領自己與他人走向幸福,並因此對未來充滿希望,看見生命中無限的可能與光明。
優化決策勝算的最強指南
與現代風行的成功法則相較下,《易經》或許顯得不合時宜。然而,《易經》這套自上古流傳至今的經典智慧,在「隨波逐流者,終將隨波而逝」的常態下,歷經三千年的歷史洪流,其中必然蘊含著屹立不搖的真理。
只要親身體會並按照正確步驟了解《易經》的意義,並實踐其中的智慧,將能獲得驚人的成果。
我個人在學習《易經》之後,有了脫胎換骨的改變。工作、家庭等生活上的煩惱和迷惘消失,每一件事情都變得十分順利且閃耀著光采。這是我持續學習《易經》超過十年所得到的實際感受。
或許各位覺得難以置信。當...
目錄
推薦序 樹立自己的卓越之道/竹村亞希子
引言 優化決策勝算的最強指南
前言 所有大小難題,《易經》裡早有解方
第一章 如何在工作中成長?
01火水未濟──當工作接近完成時,應該要為下一個新的發展做好準備。
02水火既濟──不以眼前成果為滿足,持續學習,讓它在更多領域發揮價值。
03水澤節──節制地回顧過去,充分做好準備,才能成長。
04風天小畜──當成果不如預期,也絕對不找藉口推託。
05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛,唯一不會失敗的方法是「放棄」。
06火山旅──孤獨的旅行,卻能獲得真知,讓旅行成為人生的一部分吧!
07山水蒙──時常探究自身不成熟之處,找到可以學習的對象。
第二章 職場人際關係的必勝之道
08地山謙──若轉職後想要快速嶄露頭角,就讓過去的經驗與知識成為過去。
09風火家人──遇到困境時,回想那些支持你的人。
10兌為澤──誇讚他人時,請留意遣詞用字。
11澤山咸──談判就像戀愛,要體貼、溫柔並感動對方。
12巽為風──人際關係的建立,要如風一般溫煦,以笑臉對待他人。
13天火同人──建立共同願景和開放式溝通,使團隊更強大。
第三章 長贏的成功奧義
14風山漸──重大的成果,要逐步穩健地循序漸進。
15地火明夷──諸事不順時,不耍花招,等待時機。
16火地晉──一決勝負的時刻來臨,以日出的氣勢,不躁進地堂堂正正進攻。
17離為火──若要取得成果,領導者首先必須遵從規則。
18澤風大過──不要被意料之外的成果冲昏頭腦,暫停一下,冷靜思考。
19艮為山──踩下剎車的勇氣,能帶來豐碩的成果。
20澤水困──對於無法認同的對象,避免失言,等待轉變的時機。
21地雷復──在艱難的時刻堅持下去,累積實力等待春天到來。
22澤天夬──果斷裁決才是領導人的職責,勇於果斷負責並慎重而為。
23風澤中孚──以真心誠意凝聚同伴,使之轉換為重大的工作成果。
第四章 成為優秀領導者的修煉
24坎為水──好的領導者和團隊,都在困境中成長。
25火天大有──優秀領導者的關鍵在於傾聽,要成為能容納意見的「空瓶」。
26風地觀──交換意見時,把抽象的事物「視覺化」。
27山風蠱──改革腐敗時,一口氣大膽地破斧沉舟。
28火風鼎──尋求共識如同燉煮料理,需要慢火熬煮。
29火雷噬嗑──果斷處理問題,徹底解決發生的問題。
30澤火革──改革不是半途而廢的介入,而要從根本著手。
31雷風恆──知道哪些原則不可動搖的人,才是變革的領導者。
32地澤臨──想法能不能被採納,就看你怎麼表達、態度怎麼拿捏。
33水風井──人們群聚的場所必須持續維護,以確保舒適。
34山雷頤──提供成員良好的環境,並以正面積極的言語鼓舞人心。
35澤地萃──需要集結人力時,借助人望高於自己的後輩或部下的力量。
36水地比──被呼喚時要盡速回應,遲疑不決、慢吞吞的人,不會被信任。
37天雷無妄──抉擇時不耍花招,聆聽對方意見並勇於承擔責任。
第五章 職涯發展的建言
38乾為天──事業愈是平步青雲,愈該低調行事?
39坤為地──領導者最需要的能力,並非技巧,而是洞察本質的力量。
40澤雷隨──要判斷上司是否值得追隨,就看他們是否會冒違法之風險。
41雷澤歸妹──當被後輩超前時,更該展現的三項品德。
42水天需──被迫面對困境時,伺機而動,智者將不請自來。
43雷地豫──換工作時,應該確保已具備其他公司也適用的技能與心理準備。
44風水渙──掌握在其他公司也適用的技能後,當機會上門時就轉換跑道吧!
45山天大畜──有益社會的工作,比自身利益更能成為天職。
第六章 積累財富的關鍵
46山澤損──「利者,義之和也」。損失在當下,贏在未來,要有遠見。
47地風升──愈急於得到結果,反而愈該沉著放慢腳步。
48山火賁──若要增加財富,先捨棄「沒有意義的虛華」。
49雷山小過──過度龐大的收入必然有風險,適度滿足才是幸福的保障。
50雷火豐──知道收入頂點在哪,做好準備面對下滑的人,才會走得長久。
51風雷益──財富增加時更不能獨吞獨占,要和大家一起有福同享!
第七章 因應危機的周全準備
52天澤履──事前準備勝於事後處理,應預測並準備應對危機。
53震為雷──雖然天災難逃,但能預防隨之而來的人禍。
54雷天大壯──當收到超出預期的訂單時,不是加速前進,而是該踩剎車。
55山地剝──工作陷入困境時,乾脆放手一搏東山再起。
56天水訟──在問題發生時,全盤接納對方的不滿。
57雷水解──船開始沉沒時,立即跳船。
58水山蹇──受到阻礙而窒礙難行時,先暫停下來尋找盟友。
59火澤睽──和他人發生衝突時,試著聆聽對方的真實想法,找出和解關鍵。
60地水師──團隊發生衝突時,應共同回想所制定的規則。
61天地否──當組織的成員之間的言行出現摩擦時,應積極介入調解。
62天山遯──無論如何都無法達成共識時,就乾脆離開,逃跑吧!
63天風姤──看清「桃花劫」的真相,心魔就棲息在你的內心。
64地天泰──工作穩定時,要嚴以律己,寬以待人,並密切關注變化
特別收錄 簡單的「易占」方法
後記 人生的答案,在自己手上
致謝
參考書籍
推薦序 樹立自己的卓越之道/竹村亞希子
引言 優化決策勝算的最強指南
前言 所有大小難題,《易經》裡早有解方
第一章 如何在工作中成長?
01火水未濟──當工作接近完成時,應該要為下一個新的發展做好準備。
02水火既濟──不以眼前成果為滿足,持續學習,讓它在更多領域發揮價值。
03水澤節──節制地回顧過去,充分做好準備,才能成長。
04風天小畜──當成果不如預期,也絕對不找藉口推託。
05水雷屯──創造新的價值總會伴隨疼痛,唯一不會失敗的方法是「放棄」。
06火山旅──孤獨的旅行,卻能獲得真知,讓旅行成為人生...