＜序一＞
我們準備好了，讓台灣的未來更有希望！
全球人壽總經理 劉先覺
「未來領袖精英養成學苑」(GYLA)活動已舉辦十屆了，很開心看到「GYLA與青年領袖的46堂課」這本十屆精華書能夠出版，它可以說是國內第一本集結了近百位企業領袖以及精英人士的成功經驗傳承書，我期許藉由分享這些講師們的優質學經素養，可以幫助更多青年學子們及早訂立正確的生涯目標，以因應現今高度競爭的職場環境，並為台灣社會培養更多領袖精英人才。
回首九十二年十月舉辦第一屆活動至今，我們已舉辦了58場大小型活動，共邀請過約130位各界精英擔任講師，並有超過2萬3千名大專院校同學參加，還曾舉辦過讓七年級生大膽秀自己的「帶種領Show~七年級生Party」，深受學校、參與者及社會之好評。
猶記當初舉辦此活動之初衷，乃因看到媒體報導：有兩位成績很優秀的學生張穎華與雷佳佳，她們爭取進入國防管理學院就學的圓夢過程。這則新聞感動了許多人，也帶給我很大的衝擊，因此，讓我燃起幫助青年學子追夢的心願。於是，全球人壽與同樣有此理念的中時報系共同開啟了「未來領袖精英養成學苑」活動，這個活動能持續舉辦多年，除了特別感謝另一主辦單位－中時報系的大力協助外，更要衷心感恩所有充滿熱忱，支持此活動的講師們，他們的不吝分享與付出，讓與會同學們受益良多，而各界的鼓勵，更是支持我們不斷創新、持續舉辦的最大動力。
在「GYLA與青年領袖的46堂課」一書中，提到了要成為未來領袖必須具備的六部曲，從如何遞出人生第一張履歷表、到自我提昇、打造成功基因、建立獨特的個人品牌以及創新與改變，同時也收錄了優秀校園代表給GYLA的一句話，協助讀者邁向屬於自己的星光大道。閱讀此書，我個人亦覺收穫良多，相信只要青年學子願意從中學習、吸取菁華，定能受益匪淺，成為自己一生受用無窮的資產。
「七年級生！你準備好了嗎？」這不但是我們希望青年學子深入思索的問題，更是「未來領袖精英養成學苑」活動想幫助大家達成的目標，也希望青年學子們在未來功成名就後，不要忘了當年這些領袖精英們的回饋，曾經讓自己感動及震撼的心情，以及影響自己未來之路的那句話。最後，希望這個活動能持續舉辦，嘉惠更多的學子，為台灣的未來帶來更多希望！
＜序二＞
青年，國家未來的希望
中時媒體集團總經理 周盛淵
中時報系長期以來，就十分關心社會的脈動與發展，特別是針對年輕人才的培育，更是不遺餘力。我們率先舉辦過各種屬於年輕族群的活動，?了就是善盡媒體人的責任，為國家社會盡一份心力。
四年前，報系鑑於社會變遷的快速，希望為即將走入職場的大專院校同學們，建構一個進入職涯的養成平台，因此「未來領袖菁英養成學苑」的活動應運而生。第一屆活動便吸引了全國大專院校近三千多人次同學參加，至今已經舉辦十屆，共有近三十所大專院校，兩萬三千人次同學參加，並有一百三十多位的當代領袖出席分享自己的經驗，ＧＹＬＡ已經成為大專院校每學期相當重要的一個大型活動。
「未來領袖菁英養成學苑」的成立宗旨，在於透過媒體的影響力，將當代領袖的人生智慧，一一呈現在同學眼前。藉助領袖們寶貴經驗的傳承與分享，讓參與的大專院校同學，打開視野與世界接軌。這個計畫舉辦十屆以來，承蒙全球人壽劉先覺總經理的大力支持，今年即將邁入第十一屆。
在這繼往開來的時刻，報系工商時報子公司│商訊文化出版，決定將一到九屆的精采內容集結出版。這其中包括：現任總統馬英九先生、王金平院長、謝長廷、胡志強、蘇貞昌等政要；嚴長壽、林百里、鄒開蓮、白崇亮、賀陳旦、徐重仁等企業領袖；葉樹珊、王偉忠、沈春華、陶晶瑩、孫大偉等傳播娛樂界當代名家…等人。
我們相信藉由這些領袖人物當年的演說中，取其精華所集結的四十六堂入門課，將會是青年學子或是所有職場新鮮人很重要的一本案頭書。在祝福本書出版的同時，也預祝ＧＹＬＡ的活動更加將精采可期，努力朝第二個十屆邁進，永遠成為大專院校同學心中的最愛！
推薦序
成功，有沒有祕訣？
台中市長 胡志強
二００八年七月五日，我從台中搭乘首航包機到大陸廈門的第二天，以「文化、經濟、國際城」為題，在廈門大學「文化造市」講座中，與師生們分享台中市的建設經驗。
其間我提及，每個人生活中難免有壓力，但壓力不是那麼可怕，端看個人如何去面對。我勉勵學生們：「壓力、壓力，越『壓』越有『力』！」
「如何與別人不同？別人遇到壓力，就退步、挫折、鬱悶；自己則要面對壓力，想出解決的辦法，才是成功之道。」
然而，成功的定義又是什麼？
我常強調：一個人成功與否，不是靠自己的判斷，還需要別人客觀的評論，這是自己所不能確定的。在廈門大學講座中，我的開場白引用了一封外國媒體主管給我的信，這位主管在信中指出：「五年來，胡市長把台中市改變了！」他非常感動且印象深刻。
「台中市原來是個二流的、以性文化為號召的城市；現在是一個國際化的，是台灣的驕傲。台中市的市民有世界級的成就，而且沒有失去原來有的友善、溫暖及奮鬥的毅力，那是台灣最基本的魅力與精神。」這封信讓我十分感動，而這段插曲和我所想要揭櫫「成功的定義」恰好契合。
我們無法掌握別人的判斷和肯定，但可以確定的是，成功絕非偶然，需要不間斷的「努力」與「學習」。除此之外，我個人還認為「幽默」很重要。提倡EQ的學者認為：一個人的成功，智力商數的貢獻只佔五分之一，五分之四都歸功於情緒商數。因為幽默商數高的人，情緒商數必定也高；EQ高的人外向有活力，社交能力佳，能表現幽默的創意；善於調適壓力，不易陷入恐懼與憂慮；對人、對事投入，正直富同情心。幽默是一種人生態度，也是一種處世哲學，讓人樂觀、健康。
也許有人會問：「成功，到底有沒有祕訣？」我認為有，但「祕訣」這兩個字不是「名詞」，而是必須轉化為「動詞」，也就是切實去實踐「成功的祕訣」。
仔細閱讀這本書可以發現，每位過來人的背景、年齡，學經歷或許不同，但相同的是：成功絕對不是「從天上掉下來的禮物」。這本書讓七年級的讀者在步入社會前，有豐富的資訊作為參考，提前充分準備。聰明的人，以成功者的經驗與智慧為師；在觀察他人閱歷的同時，檢視自己的優缺點，找尋未來的方向。另方面，可以縮短盲目摸索的時間，不會重蹈他人失敗的覆轍。
我喜歡閱讀，尤其是足以拓寬視野，知性與感性兼具，直指內心的好書。如果當年大學畢業前就看到這本書，我的人生，不知會不會有所不同？
一切操之在我
雅虎亞洲區董事總經理 鄒開蓮
當「未來領袖精英養成學苑」主辦單位向我邀約推薦序時，我的腦中浮現出二００六年時受邀與學子對談的畫面，一張張略帶青澀卻自信的臉龐，有備而來的流暢提問和認真專注的神情，一掃以往世俗對草莓族的定義。是什麼樣的磨練讓這群年輕人展現出對未來的自信與膽識？是什麼樣的機會讓他們在求學過程中也能有創意及揮灑的空間？
我想「未來領袖精英養成學苑」絕對功不可沒，它提供了一個難能可貴的交流平台，讓即將踏出學校的青年學子提早領受職場上寶貴的經驗與建議，從中自我了解及多方面嘗試、學習，有了豐沛的能量自然能夠自信上路。學習不能畫地自限，尤其學生時期是最有空間與時間嘗試及接受挫折的。以我自己為例，雖然沒有認真為自己做過生涯規劃，但工作往往是順著自己的性格，了解自己的長處與興趣，當好奇變成興趣，興趣自然會長成力量。上一代人把工作看成生活，認為人是為工作而活；現在的新人類，則是為開拓人生而工作。
有開放的心胸及無限的創意是年輕人的優勢，但面對挑戰的能力是需要加強培養的。我常把工作中各種類型的難題當作挑戰，而不以成敗定義。生活中的挫折在所難免，重要的是用輕鬆的角度看待問題，提醒自己以積極、正面的態度面對。面臨升學與就業的抉擇並不是問題的中心點，想清楚自己到底要的是什麼才是根本之道。有時提早進入職場或體驗社會，讓自己更清楚不足的部分並了解工作的實際情形，對未來的準備是有助益的。
你的工作動力是什麼？你為自己儲備了多少能量蓄勢待發？你的核心競爭力在哪裡？你看見未來的趨勢和遠景嗎？職場是一個現實的環境，企業不一定要找最好的人才，但一定會要求最適合的人。即使是在職場上的人，仍應不斷自我檢視、進修。我常鼓勵員工參加國內外的訓練、會議及各種活動，因為自信心是需要內化的，專業能力的建立及開闊的視野，將有助於能力的加值及面對問題的抗壓性。
七年級生！你準備好了嗎？在人生歷程中，一路的摸索、學習、付出與體會是必經的過程。別人的人生經驗不一定可以完全複製在自己身上，但別人焠煉過的經驗分享絕對是無價之寶。「未來領袖精英養成學苑」的開辦，讓青年學子何其有幸的提早認識社會、了解自我，開放學習的態度與格局，放大了青年學子的視野與遠見。瞬息萬變的時代裡，機會人人皆有卻也稍縱即逝，唯有重視過程、努力付出與經營、樂觀面對的人，機會隨時掌握在自己手中。
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