彭少軒

　　不要顯得比別人聰明，別人就沒有了要防禦你的理由。
　　實際上，大多數人都會特別注意他人的弱點。
　　如果你把自己裝扮成一個完美的人，
　　他人心中一會築起更堅固的防禦工事，這對你是百害而無一利。
　
　　無論做什麼事，都要持盈若虧，注意調節自己，
　　使自己的一言一行能夠恰到好處，既不要過分，也不要達不到標準

　　如果上司對你特別好，但你的工作表現又不是同事間最突出的，那你便要好好看看上司偏愛你的原因是否有下列幾點：
　　1.上司是異性，而你自問魅力過人，故獲得優待。
　　2.你忠厚過人，從不說謊，上司可從你口中得知其他下屬的表現。
　　3.你重義氣，為報上司知遇之恩，願為他做工作以外的事。
　　4.嘴甜舌滑，深懂奉承技巧，上司又是愛戴高帽的人。
　　5.對上司完全沒有威脅，上司對你十分放心，故寵幸有加。

　　假如你是上述五大原因之一，請勿沾沾自喜，你的情況不會令人羡慕。

　　屬於1，外貌、氣質雖然可吸引上司於一時，但難保有更突出的新人隨時出現，那時地位便難保了。
　　屬於2，那上司不是看重你，只是利用你做探子。一旦下屬出現不滿，他會犧牲你的利益。
　　屬於3，你不是公司的資產，只是上司的侍人，表面得寵，會被人視作狐假虎威的可憐蟲。
　　屬於4，是大部分人得寵的原因，但與第一項一樣，隨時有被取代的危險。
　　屬於5，前途只有片刻光明，一旦換了上司，庸碌的人必被淘汰。

　　不論你是哪一種，切忌恃寵生嬌。古語有云：「伴君如伴虎」，小心為甚。