我與天馬的第一次親密接觸
週三下午，接到天馬影視文化傳播有限公司電話，讓我週四上午10點公司面試。
這次我應聘的職位是天馬公司的新聞媒介，這個電話來得很快，我剛投了簡歷不
到10分鐘，電話就打過來了。
後來，天馬公司的人事總監楊林告訴我，我的簡歷寫得非常好，在一千六百多份簡歷中，我的簡歷「鶴立雞群」，給了他非常深刻的印象，他看完我的簡歷，就決定留下我了。
我認為好的簡歷是有生命的，它就是一個外交使者，代替我們去和我們所應聘的單位交流、溝通，傳遞資訊、增進感情，而不是一堆冰冷乏味令人作嘔的資料。
簡歷越簡單越好，如果你能夠用一頁紙的內容吸引 HR(行政經理、人力資源主管)的眼球，並且能在他們看到你的簡歷後的第一時間內，勾起他們對你的興趣，那麼你就已經成功一半了。
每個人的耐心和時間都是有限的，沒有哪個傻瓜HR願意耐住性子，把一封又一封如同懶婆娘的襪子一樣—又臭又長的簡歷挨個閱讀完。他們沒有必要因為看我們的簡歷，看到兩眼發紅、快要瘋掉的地步。
一個人的能力完全可以在一份簡歷上體現出來。我至今仍然記得，我的簡歷最後有這樣一段個人陳—我想告訴您的是，我是個難得的人才，我相信，我們都是彼此正在尋找的那一個。只要您給我一個機會，給我一個舞臺，我想，我們都會為我們的相遇、為彼此的選擇而高興。來吧，讓我們握握手，迎接即將到來的勝利。
面試是一次表演，也是一次戰鬥，你在這個舞臺和戰場上的表現，直接決定著你未來的命運。每一次面試也都是一次機會，你把握住了，你就有了一個更高更廣闊的平臺；你把握不住，你就與這個機會失之交臂。可以說，面試過程中的那五分鐘或者十分鐘，是你人格魅力、業務能力、口才交際、心理素質等綜合能力的一次突擊性的展現，成敗在此一舉。
因為不是第一次參加面試了，我對面試還是有一些經驗的。面試當天，我特意穿上那身我早就準備好的職業套裙。為了顯得更精神些，我還盤起了高高的髮髻。
我對拿下這次面試非常有信心。說實話，這次對天馬公司我是下了很大賭注的。早在10天之前，我就對天馬的相關背景做了詳細的了解。我找到了我所能找到的關於天馬的報導，看了他們拍攝的所有的影視作品和廣告。在我沒去面試之前，我已經和他們的公司前臺趙小紅在網上聊成了好朋友，她已經在人事總監楊林面前重點推薦了我。面試的時候，我侃侃而談對答如流，從楊林滿臉的笑容中，我看得出他對我的滿意度。
「小妖，」楊林對我說：「你思維敏捷，表達能力和溝通能力都很強，也非常有親和力，你完全可以勝任媒介這份工作。你稍等一下，15分鐘後，張總就會過來和你大約聊一下。」
楊林出去了，我坐在會議室裡翻看桌子上的資料。剛來的第一時間裡，我就喜歡上了這個公司。和藹可親的前臺，充滿藝術氣息的辦公空間，待人熱情、有修養的主考官，都讓我覺得這家公司值得信任；再看辦公室裡那些正在忙碌著的同事，我感覺，這個地方很有吸引力。
15鐘後，進來一個戴金絲框邊眼鏡的高個子，一身筆挺的西裝，打著領帶，很紳士的臉上掛著熱情的笑容。楊林跟在他的後面，見他們進來，我很有禮貌地從椅子上站了起來。
「小妖，這是我們公司的董事長—張瑞生。」楊林介紹說。
我鞠了個躬，「張總，好。」
「小妖，請坐。」張總再次對我笑笑，在我對面坐下。他和楊林一樣沒有什麼架子，讓我感覺非常親切。
楊林把一份資料放在張總面前，對我點點頭，帶上門出去了。
「我剛剛和一個客戶談完事情，先給我一點時間讓我看看你的資料，咱邊看邊談可以嗎？」
這個叫張瑞生的男人，拿了一杯可樂放在我的面前。
「可以，我非常樂意。」
張總的話是我求之不得的，我知道他看我的資料需要時間，這樣剛好我可以梳理一下思路。
我心想：張總應該是最後一個把關的人了，過了他這一關，我就大獲全勝了。他是一個什麼樣的人呢？他會對我有什麼樣的看法，是否會給我一個敲開天馬大門的機會？
面試的過程中，我總會對給我面試的考官分一個類，我認為所謂考官，無外乎以下四類
．隱身型考官
這類考官一般為中年人，從業經驗豐富，城府很深，他很少對你的談話內容做出直接的反應，往往是通過沉默或者點頭表示對你的看法。你永遠看不透在他們的笑容背後隱藏著什麼。
在他們面前你永遠也別想耍花招，他們的問話也佈滿了機關，一不小心你就破綻百出、全線崩盤。
應對這類主考官，要注意說話少而精，深思熟慮、謹慎開口。他們最希望的是應聘者給他一個沉穩、堅定、精明能幹、責任心強、值得信賴的好印象。
．慢脾氣型考官
此類主考官會對應聘者的個人資料，進行詳細而全面的解讀，甚至調查。這樣做還不夠，還要不厭其煩地對你的簡歷上寫的一些問題，進行一一核實，哪怕是最簡單的細節，他也要問清楚。
應對這類主考官難度並不大，你只需儘量保持謙虛溫和的口氣，耐心回答他的每一個問題，內容儘量詳細，多說明，少辯論，給他一個清晰的解答就可以。
．和藹可親型考官
此類主考官表面看來熱情洋溢，沒有架子，謙虛親切，容易通融。實際上，他們內心無比清醒，他們會給你充分表達自己的空間和自由，並對你加以誘導，不知不覺中就把你的老底摸清楚了。
此類主考官最具有欺騙性，在他們面前最好的對策就是保持高度警惕，誠心誠意、
老老實實地談自己的想法。
．矜持型考官
此類主考官往往會擺出一種唯我獨尊、冷漠無情的樣子，甚至會用一堆尖銳無比的問題對你發難。
實際上，有時候，這是他們故意裝出來的，目的是為了檢驗你的心理承受能力。
跟這樣的考官過招你一定要打贏心理戰，要敢於亮劍，表現自己，甚至敢於和他叫板，顯出你的個性來。這樣的考官往往喜歡和自己類似的人。
觀察了幾分鐘之後，我初步把張總確定為和藹可親型主考官。
「小妖，」張總忽然抬起頭來，叫了我一聲，臉上仍然帶著那種溫和的笑。
我下意識地坐直了身子。
「你為什麼離開前家公司？你對我們公司有何感覺？」
他雙眼平視著我，右手下意識地端著他的咖啡。我知道他在不動聲色間觀察、揣摩我。高手就是高手，在不經意之間，他問了我一個頗有難度的問題。
「我工作的前一家公司是一家家庭作坊式的小公司，我在那裡幹了三年，已經沒有繼續提升和發展的空間了，我想給自己一個更大的發展空間，期望自己得到更多鍛鍊和提高的機會。我是唯一一個在那裡幹了三年的員工，我的前任老闆也告訴我，我該出去找一個更大的平臺了。
「我感覺咱們公司的工作氛圍很好，很有藝術氣息，很民主，進門的時候我看見員工們臉上都帶著笑容，這說明他們在這裡工作得很開心。能讓員工開心工作的公司，它的凝聚力和發展潛力，絕對是不容忽視的。我希望自己也能融入這個團隊中，能夠成為這裡的一分子。」
我平靜而自信的對著張總說出這番話。
聽了我的話，他愉快地點著頭。看得出來，他對我的回答很滿意。
「唔，」張總笑笑，「跟我說說你是如何規劃你的未來的呢？」
「首先，我希望我能在我本職崗位上圓滿完成我的任務，履行好我的職責，得到公司和客戶的滿意，成為一名稱職的、優異的媒介。我未來的方向是做一名優秀的職業經理人。」
「能談得更詳細，具體點嗎？」張總擺出一副很感興趣的樣子。
實際上，當時，我對以後做不做職業經理人沒有怎麼認真的想過，這樣說只是想藉此向張總表白我的決心和上進心。沒有想到他抓著我的話題，讓我繼續深入地談下去。
我突然感覺自己扯得太遠、太大了，擔心自己再這樣天馬行空地扯下去會出問題。
但還得硬著頭皮硬撐著，我知道今天遇到厲害的主子了。
「我想利用一兩年的時間積累本行業的經驗，成為本行業內的業務精英；三年之後實現一個大的跳躍，在精通業務的基礎上，逐步開始管理工作，向職業經理人轉型。」
聽了我的這些話，張總還是笑著點了點頭，我心裡鬆了一口氣。
「你怎麼看待你的老闆？或者希望遇到一個什麼樣的老闆？」張總繼續發問了。
我心裡暗暗叫苦，張總的問題越來越刁難了，我必須小心回答才是。
「首先，我希望我的老闆在人品上是一個值得我尊敬甚至值得我崇拜的人，在業務能力上是領頭羊，是實際專家，能尊重、體貼員工，偶爾也會和大家一起談心、交流，把員工當自己人，能給大家一個寬鬆的工作環境，是個真正帶著大家幹事的人，是個懂得履行承諾的人。」
「如果你發現老闆犯了錯誤，這個錯誤會導致公司遭受很大的損失，但是，公司的同仁都裝糊塗，這個時候你會不會告訴老闆，譬如咱們公司，你會不會告訴我，給我提出來？」
張總繼續考問我。
「如果真是這樣，我會提出來。哪怕您不理解，我相信如果真的是為了工作，為了公司的利益，您會理解的。不管別人怎樣，我都會提出來，就算被您誤解，我也不後悔。當然，我不會讓您難堪，我會以合適的手段和方式，在合適的時間裡告訴您。我想，如果一個公司沒有一個說真話的人是一種悲哀，這個公司也不會成為行業老大。我前面說過了，我感覺我們公司很民主，應該不會出現那樣的事情。」
「你覺得一個企業成功的重要因素有哪些？」
我稍微思考了下說：「張總，對管理企業來說，您是行家，我是您的學生，在您面前，我的想法只是表達我個人的看法，不對之處，請諒解。」
為了確保我說出的話不會跑題太遠，甚至出現原則性的錯誤，在回答張總這個問題的時候我先真誠的表白了一下自己的態度。我知道，在他面前談管理，我是班門弄斧。
「首先，一個企業的主管必須要有英明的決策力，有獨特有效的管理方法，和企業文化。要有人性化的管理。事實證明，那些越側重人性化管理的公司越容易得到人心，越能增強企業員工的認同感和歸屬感，形成凝聚力，挖掘出大家的創新意識，使企業永遠立於不敗之地。」
當我從喉嚨裡吐出這些話的時候，我感覺自己心裡越來越緊張了，天知道我說的這些話對不對。
張總點了點頭，隨即問道：「那你說說一部影視作品上市之初，如何依靠媒體宣傳來擴大影響力，提升票房？」
來天馬之前我下足了功夫，也就沒再多想，於是脫口而出：「我覺得一部新作品在製作之初，就要考慮它有沒有清晰的市場定位，也就是這部作品是給什麼樣的人看的。
是面向都市人群呢？還是面對中小城市的，或者農村觀眾的？是面對青少年呢？還是面對中老年？面對白領階層或者是面對普通大眾？是走情感路線呢？還是走娛樂路線？在定位正確的基礎上，針對各類人群展開宣傳，利用一切可利用的媒體手段，全方位的進行宣傳，打造概念，全力造勢，擴大影響力。在製作作品的過程中始終堅持以『觀眾』為中心的理念，進行周密的市場調研，了解目標觀眾的消費心理、經濟水準、文化素質、興趣愛好、性格特徵等因素，並針對以上因素，拍攝出適合於目標觀眾的影視節目。一部好的影視作品，前期的宣傳將決定著作品成功的關鍵。一部作品拍攝得再好，如果沒有一個很好的推廣、宣傳，那麼，就很難取得好的市場效果。」
「你認為一個人成功的因素有哪些？」
聽了張總的問話我心想：看來今天他是考上我了，不把我問倒不甘休。
「我覺得一個人成功的因素有很多種，但是，最重要的有兩點：一是性格，二是人緣。一個人的性格決定一個人的命運，自古以來莫不如此；一個人的人緣決定著一個人的成功，沒有任何一個人靠單打獨鬥成功的，得人心者得天下，人緣有多深，路就有多廣闊，事業就有多大..」
我逐漸進入了狀態，侃侃而談，甚至忘記了剛來時候的緊張和羞怯。
張總的臉上露出開心的笑容，說道：「你的想法很有見地，你是一個很有深度、有想法的女孩子，像你這個年齡能想這麼多，能看這樣遠的年輕人很可貴。」
張總並沒有放過我，他繼續著對我的「盤問」。
「你在以往的工作和生活中，有過什麼大的失誤或者遺憾嗎？」
隨著問話的深入，我感覺張總逐漸向我發難了。我意識到這個問題是個陷阱，因為它會讓我自曝弱點，說不好，我就栽了。
可是，我又無法迴避這個問題。
我飛快地轉動腦筋琢磨著如何回答這個問題才好。
我在心裡想：一方面，我所說出的我的這個錯誤或者遺憾，不能是損害我的業務能力和個人品質的；另外一方面，我還不能不正視自己的錯誤和遺憾，不懂得正視錯誤和遺憾的人，注定是一個被淘汰掉的人，張總在提這個問題時，就給我下了一個連環套。
看來，我只能和張總打太極拳了。
「仔細回想起來，我在工作和生活中的失誤與遺憾其實也不少，譬如許多時候我沒有多去了解一下我本行業之外的事情。直到後來我才明白，我要多接觸本行業之外的事情，才能鍛鍊和提升自己的綜合能力。要說遺憾麼，那就是我因為一直忙於工作，沒有解決個人婚姻問題，連累我媽媽老是為我擔心。在我工作之後，我曾經中斷學業去深造學習，雖然我不後悔，但是，父親沒有等到我學習回來就去世了，我沒有見他最後一面，這個我直到今天仍然覺得遺憾。」
提到我死6年的老父親，我的淚水不由自主的在眼眶裡打轉。我努力控制著即將
噴薄而出的眼淚，趕緊整理好情緒，直起腰來坐好。
張總看出我情緒的變化，用他的大手輕輕拍了下我的肩膀，說道：「好吧，丫頭，
就這樣，有時間我再和你聊。接下來，人事部的經理會和你談薪資方面的問題，我很期待你能成為我最優秀的合作夥伴，相信你父親會為你自豪的。」
這是張總第一次稱呼我「丫頭」，從那以後張總一直這樣喊我。從張總的笑容裡，
我能看出他對我的欣賞，對我的安慰，我感覺他這一關我已經過了，否則他不會告訴我有時間再和我聊。至於人事部的那一關，也就簡單得多了，畢竟其他部門的主管都要聽一下張總的意見。
說來，我應該感謝張總，他再次提醒了我一個問題，那就是給自己做一下職業規
劃。這是一個實實在在的東西，我要一步一步地走出我的職業之路來，最終做出一些業績來，否則我漂泊的目的何在？
果然，如我所想的那樣，人事部經理那裡的面試簡單得多了，就是問了下我以前薪資，現在的期望薪水，以及以前有沒有保險之類的，然後就讓我回家等通知了。
在回去的路上，我就接到了電話，讓我第二天到公司報到上班。
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徐老Y的圖書 |
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$ 110 ～ 243 | 職場女妖日記
作者：徐老Y 出版社：益智書坊 出版日期：2011-11-28 語言：繁體書  共 5 筆 → 查價格、看圖書介紹
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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：職場女妖日記
【本書特色】
嚴格來說，這不是一個故事，也不是一部小說，這是一部成長的日記。
本書講述了女主人公(徐小妖)在天馬影視公司的職場經歷，寫了她從一個剛出校門、不諳世事的小姑娘，逐漸成長為一個成熟、淡定的職場新女性的心靈歷程，也寫了她和她的上司、同事、客戶、家人、朋友的喜怒哀樂，寫下了她對職場、人生、愛情、金錢、未來的思索與叩問。我們像看著一個鄰家女孩一樣，目睹著她的成長，傾聽著她心靈的呼吸。
現實是冷酷的，不管願意與否，從走出校園到進入職場，一個女孩子必須適應職場的拼搏與廝殺，必須開始自己真正的成長與前行。在這個過程裡，每個女孩子都有一籃子的夢，也都有一滴滴的情和淚。日記裡面這個女孩子也同樣如此，她帶著一顆喜歡思索和追問的心，向她的夢想靠近。
她(徐小妖)的故事跟逝去的日子混在一起，就這樣毫無懸念地進行著。我們看著她就像看著我們自己一樣，她所經歷、所敘述的一切也都曾經在我們身上發生過，一切是那麼的熟悉、親切。她把自己所經歷的一切，都記錄了下來，以這些帶著生命氣息的文字，給我們這次分享與回味的機會。
有一種女人，或許年少的時候並不美，這就像一塊平實無奇的鵝卵石，陪襯著光彩奪目的名玉。可是隨著時光流逝，她褪卻了青澀，過濾掉渣滓，留下來的是雲清月朗的本質，如風中搖曳的迷迭香，淬火提煉沉香更濃。
一個女孩子的職場之路，就是這樣一路走來；一個職場女孩的心靈之旅就是這樣蜿蜒而多彩。難怪有人說：女人最耐人尋味的性感和美麗，最有韻味的成熟和安靜，便是越過年齡、容顏、身段和儀態之上，發自靈魂深處的本色氣質。
生命的成長與青春的成熟，又是怎樣的一個過程？
本書中的每一句話，每一段文字，都顯得那麼的真實可感，我們幾乎可以聽見它們從徐小妖心裡汩汩流淌的聲音，如同看見一棵竹子的拔節一樣，字裡行間滲透著生活與情感的真諦，真實地再現了活生生的職場生活，再現了一個女孩子的碰撞與成長。
在她的敘述中，除了那些悄悄囈語之外，書中還摻雜了一些職場知識和原則，這些東西並不限於女性。她用自己獨特的方式，以這些文字給了我們感情的衝擊，也給了我們職業的思考：作為一個女性，如何在職場中立足和發展？如何面對職場中的風雨起伏？如何在這些風雨起伏中做到心態平和、波瀾不驚呢?
捧讀本書就像是在跟一個知己對話，有如天籟之音在耳邊回響，沒有一點的造作和聒噪；它像一面鏡子，讓我們自我對照，看到自己的過去，想到自己的未來。文字深邃、雋永，讀後讓我們掩卷沉思、喚醒自我……
作者簡介：
徐老丫，女，31歲，女性情感作家，原高校教師。圖書著作有《女人成功靠自己》、《女人都愛灰太狼》、《玫瑰與康乃馨之爭》等女性勵志系列。關注女性內心世界，對婚戀關係有較為系統的研究，擅長潑辣、尖銳的女性視角寫作，語言風格幽默生動、犀利到位，充滿女性主義關懷，具有一定的女權主義傾向。
其作品《女人都愛灰太狼》在搜狐、新浪、騰訊、中文起點網等各大網站連載，引起讀者和媒體的廣泛關注。河北衛視《讀書》欄目於2009年11月21日做了其個人專題訪談。
章節試閱
我與天馬的第一次親密接觸
週三下午，接到天馬影視文化傳播有限公司電話，讓我週四上午10點公司面試。
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到10分鐘，電話就打過來了。
後來，天馬公司的人事總監楊林告訴我，我的簡歷寫得非常好，在一千六百多份簡歷中，我的簡歷「鶴立雞群」，給了他非常深刻的印象，他看完我的簡歷，就決定留下我了。
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簡歷...
週三下午，接到天馬影視文化傳播有限公司電話，讓我週四上午10點公司面試。
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到10分鐘，電話就打過來了。
後來，天馬公司的人事總監楊林告訴我，我的簡歷寫得非常好，在一千六百多份簡歷中，我的簡歷「鶴立雞群」，給了他非常深刻的印象，他看完我的簡歷，就決定留下我了。
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目錄
1‧我與天馬的第一次親密接觸
2‧我的明天在哪裡
3‧老大是個「香蕉人」
4‧做個普通人
5‧酒矸倘賣嘸
6‧不做祥林嫂
7‧別惹你的上級
8‧溝通也要講技巧
9‧都是帥哥惹的禍
10‧要跟上隊伍
11‧越俎代庖要不得
12‧豬頭三—謝總
13‧誰是敵人誰是朋友
14‧我的第一個客戶—瑞德
15‧「鬼子」考奇
16‧寂寞在唱歌
17‧潛規則
18‧辦公室的狗女人
19‧動什麼也別動感情
20‧盔甲騎士
21‧姊姊妹妹侃起來
22‧神祕的簡訊
23‧落淚的才女
24‧小心朋友
25‧多餘的閒話
26‧守護天使
27‧帥哥胡剛
28‧三個死黨一台戲
29‧渺兒與總監史可
30‧...
2‧我的明天在哪裡
3‧老大是個「香蕉人」
4‧做個普通人
5‧酒矸倘賣嘸
6‧不做祥林嫂
7‧別惹你的上級
8‧溝通也要講技巧
9‧都是帥哥惹的禍
10‧要跟上隊伍
11‧越俎代庖要不得
12‧豬頭三—謝總
13‧誰是敵人誰是朋友
14‧我的第一個客戶—瑞德
15‧「鬼子」考奇
16‧寂寞在唱歌
17‧潛規則
18‧辦公室的狗女人
19‧動什麼也別動感情
20‧盔甲騎士
21‧姊姊妹妹侃起來
22‧神祕的簡訊
23‧落淚的才女
24‧小心朋友
25‧多餘的閒話
26‧守護天使
27‧帥哥胡剛
28‧三個死黨一台戲
29‧渺兒與總監史可
30‧...
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商品資料
- 作者： 徐老Y
- 出版社： 益智書坊 出版日期：2011-11-28 ISBN/ISSN：9789861679020
- 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：352頁
- 類別： 中文書> 心理勵志> 職場學
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