本書作者將歷經數代人心血建立起來的老牌企業和數字新貴企業的“對決”與《聖經故事中巨人歌利亞及大衛的對戰類比,在某些行業二者的“對決”已經悄然進行,他們是將英勇鬥爭捍衛行業領軍地位,亦或者顛覆行業現狀重新定義規則?
數字化和智能化時代到來,老牌企業在全球經濟中依然扮演着重要的角色,而隨着數字化顛覆加速,新的競爭對手--互聯網企業所占比重越來越大。這種情況下,如何改造一家老牌企業使其在持續的數字化變革中逆襲“顛覆者”重新煥發活力,成為了企業管理者面臨的棘手問題。
巨變時代往往也隱藏巨大機遇和挑戰,本書通過真實的成功案例和建議並以業內人士的視角,講述了汽車、醫療保健、工業設備、零售保險等多行業老牌領軍企業如何加速創新、培養新技能、顛覆自我,以便在后數字時代變得更強大。本書不僅針對老牌企業管理層,也同時面向不同職業層級的企業員工,幫助他們在數字化顛覆時代找出值得追求的職業、值得培養的技能,以及應該執行的計劃,從而充分發揮自身的職業影響力。
托德·休林(Todd Hewlin),硅谷領先的增長策略咨詢公司TCG Advisors的董事總經理,同時也是數字化和商業模式創新方面專家。與人合著有《消費經濟學》和《B4B:技術和人數據如何重塑客戶與供應商的關係》等。
斯科特·斯奈德(Scott Snyder)博士,海德思哲咨詢部門合夥人,負責為全球公司提供數字化轉型和創新服務,他致力於為企業提供數字加速解決方案,被公認為技術和創新領域的思想領導者。曾在通用電氣、馬丁·瑪麗埃塔和洛克希德·馬丁等多家財富500強公司中擔任領導職務。