第貳篇 開源與節流
第一章 如何開源─薪資、第二專長與投資
第一節 穩紮穩打
一、以實力換取別人肯定
開源的第一步就是要有固定收入──薪資，有了薪資才能再談後續的理財活動。雖然在職場上，薪資對每個人而言所代表的意義不盡相同，但穩紮穩打，仍是換取加薪的最好籌碼。
以某公司錄用兩名員工甲與乙來比擬，甲的表現光鮮美麗令人印象深刻；乙則擁有任勞任怨的精神，兩人因為工作的態度熱忱而雙雙被錄用。但是，經過二個月後，兩人的表現高下見真章。甲作事浮華，紙上內容豐富，但不扎實；乙有著耐操的特性，穩紮穩打逐漸步入軌道。問起甲何以如此的原因，其表示因為薪資太少，讓他無法全力開發客源，上下班打卡受拘束；乙則沉穩內斂。e時代的新新人類也許自信心非常充足，一味追求高薪高位而陷於迷失中，有如上例所指的甲一樣，實不利於未來職涯的發展。或許我們可以稱甲員工是草莓（外表華麗較無內涵），乙員工則是椰子（外表樸實但有內涵）。
二、謀職的關鍵成功因素
在自我實現過程中，下列的成功關鍵因素是不可少的：
膽大心細，慎選產業前途。
放低身段，歸零心境。
堅持選擇，追求所愛。
肯定自我形象。
虛心學習。
讓生活簡單化，簡稱kiss原則（keep it simple）。
培養成功習慣。
追求卓越。
三、將開源付諸實現
經濟不景氣，對一個有被裁員或減薪切身之痛的人而言，可能就會努力去思考是否要將不幸的危機化成為轉機呢？由於特別的因素而提醒自己重新推動自己的潛力，例如開始投稿、當家教或找尋合適的兼職工作也許是另一轉機。
惟兼差也可能違約。在景氣低迷，業務量銳減時，上班族更有閒暇時間可以兼差貼補家用。但兼差會影響員工上班時間的體力、注意力，主管也擔心會有業務機密外洩的後遺症，因而要求員工不得兼差。現行勞動法令對兼差並無明文規範，員工下班後要做什麼事情，雇主無權過問，但若兼職可能損及勞動契約的誠
信義務，例如業務機密外洩、影響正常工作等，就可能違反勞動契約的規定。
所以兼差前，必須仔細檢視受僱公司的勞動契約或工作規則裡面，是否有禁止兼差以及限制兼差的工作類型；若因為兼差而賠上一筆違約金或被迫辭職，就得不償失了。
四、一技之長走遍天下
在這個競爭如此激烈的社會，想要有更多的出路只有兩種方式：第一是多讀點書，以因應知識經濟時代的來臨；第二就是培養自己的專長。如果念書沒有興趣，則必須培養自己的一技之長，這樣才能和別人形成市場上的區隔。
第二節 善用時間的規劃──自我充實
一、跨入職場就業的準備
人生成本常被遺忘，但人生處處是機會，所以人生就像資產負債表，只要能選擇降低成本、增加收入，那你的人生就會有盈餘，但人生有些成本是無形而又感覺不到的，例如你在職場上，如果仍是少爺、小姐身段，或者仗著關係，橫行霸道，你的人際關係成本，取得合作與支援的成本都會增加，甚至就算成本增加
也一樣寸步難行。同樣的，從成本的觀念來看看同年齡的「檳榔西施」，她們在同年齡層中屬於高收入的族群，若以人生成本來看，西施的職場生涯如夏日之蟬，在未來職場很難找到穩當的工作，當然也不太可能自食其力的積蓄養老，也許可能選擇加入特種行業，但這是人生一大損失，所以人生成本無處不在，有人還日日增加自己的人生成本，卻樂在其中，像一些整天待在電玩店的人，不但耗損了健康、時間與金錢，而且對在學與就業的人來說都是在浪費一天的耕耘，無形中增加了未來升學或財富累積的成本。所以，善於規劃時間、充實專業，能讓你的人生成本降低，尤其在加入世界貿易組織（WTO）後，我們必須面對日益
激烈的國際化競爭，目前人才需求以國際貿易、金融投資、研發技術、具有國際證照或具有規劃企業e化經驗的專業人才最為炙手可熱。
離開學校跨入職場就業之前，學生大多會經歷四個階段，即為生涯認知、生涯定向、生涯試探與生涯準備。這是需要國家與社會就業機制、家人、師長的協助，幫助初出社會的新鮮人積極展開職場生涯。求職要懂得方法與職場生涯規劃，不是盲目找工作，而是要有耐心和努力的找尋就業機會。根據青輔會的建議如下：
參加公職考試與公民營企業機構所舉辦的各種甄試公職考試，可從考選部公共服務中心的服務電話查詢最近的考試公告，也可訂閱考選部發行的「考選周刊」參考內容。公民營企業機構之甄選，可洽青輔會甄選科詢問。
（一）尋求就業服務機構協助
各地區均有就業輔導中心或運用各級學校的就業輔導室，以尋求協助。
（二）請求親友與師長推薦
尋求人際網路的就業資源，則可以提高尋找工作成功的機會。
（三）運用網際網路的相關網站與辦理就業事項在企業國際化的趨勢下，網路的就業資源不容輕忽與錯失，透過人力就業網站、職場生涯網站等資源，無形中擴大了求職者的視野與機會。
（四）在應徵工作前，閱覽各式各樣的求才廣告由於徵才資訊管道多樣化，如青輔會發行的「求才周刊」、「國內外碩士以上高級人才就業資訊」、「專上求才求職資料庫」，或坊間相關的就業報章雜誌，也是不錯的選擇。
（五）創業
自行或合夥創業會給自己創造更大的財富，但是，事先必須三思而行，有了深思熟慮的思考模式，如先進行市場調查分析、預算控制、經營策略規劃、經營團隊的組合、未來的遠景，還要有具體的創業計畫、籌妥後續的資金，尋覓合作的人才、了解相關的法令，創業前必須事先作好妥善的創業準備，才能增加創業成功的機會。
（六）自願離職或資遣兩者是不同的，當老闆要求簽下「自願離職」或「優離優
退」聲明書前，要小心不要輕易簽下同意書，如成為自願失業者，將會失去很多權益。自願離職，是因為勞工自己個人因素或生涯規劃而離開公司，現行法令並無提供任何福利措施；但被老闆資遺，除了有勞保失業給付，還有免費的職業訓練，職訓期間還可領取每月15,000元的訓練生活津貼。因資遺等非自願性失業，到公立就業服務機構登記滿七天仍找不到工作，就可領取失業給付。失業給付相當於投保薪資的六成，最長可領六個月，例如甲的勞保投保薪資3萬元整，那他一個月就可領一萬8,000元失業給付，六個月就是108,000元。但不能同時領取訓練生活津貼，除非職訓期滿仍找不到工作，就可再請領失業給付。
（七）避開陷阱、明哲保身
目前失業問題因景氣不振而益顯嚴重，在求職時，老闆利用騙取的身分證，充當人頭開戶供公司使用，或請求職者充當借款連帶保險人或買手機供公司使用等，最後落得人才兩失或債信破產，甚或身陷囹圄。例如某人曾任某知名公司副總經理多年，在老闆要求下當上某上市公司董事，其實股權都是老闆的，後來老闆因掏空公司資產，造成公司財務危機，董事除被控背信外，債權銀行為追索債權，查封當時曾為公司董監連帶保險債務人的財產，影響之鉅不可不慎。另有一例則是老闆請他在銀行開立甲存支票存款戶，支票簿和印章交由老闆保管，結果公司財務陷入危機，債權人紛紛向他索債。某人在求職時，老闆利用人頭開戶騙取手機後在銷往大陸，最後逃之夭夭，變成通訊公司追討保證金、違約金、通話費的替死鬼。職場陷阱，何其多？不能為保住飯碗而讓雇主予取予求，充當人頭或保險人。當老闆要求充當人頭時，除了婉言拒絕外，要有說不的勇氣。
開源的第一步就得先有一份安定的收入來源，再將沒有必要的人生成本減少，善用時間，自我充實，讓心態與思維改變，再則尋求外在資源與機會，即是在進行理財的第一步。
二、籌措留學經費理財工具要安全
出社會工作後，發現學歷只是一張紙，第一次工作才用得到，但它卻是更多機會的升遷護照，許多人在工作一段時日後，不免想再進修或深造。以美國的商學碩士MBA為例，排名前五十大的私立名校，兩年的學費加上生活費可能要高達十萬美元，合新臺幣約350多萬元。若是選擇州立的學校，最好的也要準備200萬臺幣。便宜一些的，在歐洲一年的學費也要100萬元臺幣，所以想存款出國的投資人，必須提早儲蓄理財，且慎選安全性高的理財工具，強迫自己節約，或找出表現穩健且績優的開放基金投資。多吸收理財資訊，才能早日且輕鬆的實現夢想。
第三節 讓好習慣變為自己的貴人
美商宏道資訊亞太暨日本區總裁何經華他深信，一個人養成每天少睡兩個小時，將時間用來觀察、思考、反省自我與學習新知，兩、三年後就會變成一個不一樣的人。
他勉勵上班族必須加強培養本身優質的競爭力，自我淬鍊，則未來行情將會看漲。在他的人生旅程中，從臺大政治系畢業後遠赴美國改念電腦科技；接著踏入社會工作，在美商甲骨文服務，但深覺異鄉不是他最終奮鬥的目的地，毅然返回臺灣從零開始。他指出，一個人在職場的競爭力，不是來自老師、父母，而
是來自自我淬鍊，設法讓好習慣變為自己的貴人，然後善加做好時間管理與壓力調適，並且有隨時準備明天走路的心態，認真工作，還有愉悅的心情及投入工作的熱忱，再加上有妥適的生涯規範，掌握人際溝通的技巧，像他就以做自己的千里馬自居，已習慣每天睡覺前自我檢視一下今天有沒有學到什麼新知，如果沒有，馬上跳下床找本書看也好，一定要從中吸取一些新鮮的知識。
不斷充實自己各項技能，是把「明天就走路」轉化為「明天就上路」的正面思考，由於平日認真做好充分的準備，等到一有自己可以勝任的職位，就全力以赴去說服老闆，讓老闆相信自己是最佳人選，並且將在這個位子要做什麼事情、該寫的執行計畫、要改革的地方、成本如何、回收如何、可能的團隊人選以及
問題狀況等都想好了，將這些狀況一五一十分析給老闆聽，機會自然不會外落他人，像臺灣甲骨文總經理一職就是他這樣得來的。
第四節 進修要懂得挖寶
「參加職訓班」是很多上班族選擇的充電方法。上過課後，不少人都有花錢當了冤大頭的感慨，不是講師講得文不對題，就是像在參加產品說明會一樣，有用的沒聽到一句，沒有用的倒是講了一大堆。以個人經驗提供一些要訣，希望進修族在付出時間與金錢後，真的能為自己進修加分。首先，搞清楚課程內容，最好再找本相關書籍來看，例如想學DATA MINING（資料採礦），因為本課程是電子商務行銷的一環，所以報名參加充電時，最關心的是資料採礦統計方法及資料庫行銷，但由於課程太難了，講師只講幾句話就帶過。結果，花了一個月上課，卻沒學到想學的。
若自己已繳費上課，就只能靠自己挖寶了。其實，主辦單位請的講師九成以上有專業實力，若碰到辭達意明者，那就恭禧你；若沒那麼幸運，也不要只等著下課，只要多發問，進修還是可以滿載而歸的。只要想想這是自己花錢求學挖寶，沒學到東西豈能罷手？不懂只要舉起手，幾分鐘就可換得二十年的經驗談，還是非常值得的。在職進修應看成是一種自我投資吧！千萬別有認賠殺出的想法，有價的損失不算什麼，進寶山沒挖到寶，無價的知識損失才大呢！
| FindBook |
|
有 1 項符合
投資理財與生活的圖書 |
 |
$ 139 ～ 333 | 投資理財與生活
作者：張麗娟、黃奕清 出版社：五南圖書出版股份有限公司 出版日期：2014-02-14 語言：繁體書  共 6 筆 → 查價格、看圖書介紹
|
|
|
生活
生活是人類活著的期間所做的一切行為的總稱。
維基百科
維基百科圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：投資理財與生活
本書定位為投資理財入門書。從與銀行打交道開始，到各種理財工具。分別從理財入門概念、開源與節流、開源與節稅、理財與生活等四個角度切入。有理論的說明，也有實務的演練。俗話說：「讓好習慣變為自己的貴人」，從經驗中學習理財，善用理財知識，並將其操作技巧付諸於生活中，更重要的是，讓自己由理財的知識中創造財富與生活價值。
善用理財知識，創造財富與生活價值
循序漸進介紹理財觀念與技術。
涵蓋傳統與現代的理財技巧與工具，理論與實務兼顧。
內容詳實，為入門者提供一套有系統的指引。
作者簡介：
●張麗娟
現職
國立虎尾科技大學財金系專任副教授
學歷
輔仁大學經濟系畢業
政治大學企業管理研究所商學碩士
國立臺北大學企業管理研究所商學博士
經歷
服務於金融業19年，於國立雲林科技大學企管系、休閒運動研究所擔任「成本會計」、「會計學」、「稅務法規」、「休閒運動財務管理」等課程
曾於國立空中大學擔任「家庭理財規劃」、「生活與理財」等課程。
曾任國立虎尾科技大學專任副教授兼系主任及大學進修學院校務主任。在職期間協助成立經營管理研究所，在財金研究所擔任「不動產金融」、「金融機構與風險管理」、「企業購併與評價」等課程。
●黃奕清
現職
臺北城市科技大學通識教育中心講師
學歷
淡江大學管理科學研究所碩士
章節試閱
第貳篇 開源與節流
第一章 如何開源─薪資、第二專長與投資
第一節 穩紮穩打
一、以實力換取別人肯定
開源的第一步就是要有固定收入──薪資，有了薪資才能再談後續的理財活動。雖然在職場上，薪資對每個人而言所代表的意義不盡相同，但穩紮穩打，仍是換取加薪的最好籌碼。
以某公司錄用兩名員工甲與乙來比擬，甲的表現光鮮美麗令人印象深刻；乙則擁有任勞任怨的精神，兩人因為工作的態度熱忱而雙雙被錄用。但是，經過二個月後，兩人的表現高下見真章。甲作事浮華，紙上內容豐富，但不扎實；乙有著耐操的特性，穩紮穩打逐...
第一章 如何開源─薪資、第二專長與投資
第一節 穩紮穩打
一、以實力換取別人肯定
開源的第一步就是要有固定收入──薪資，有了薪資才能再談後續的理財活動。雖然在職場上，薪資對每個人而言所代表的意義不盡相同，但穩紮穩打，仍是換取加薪的最好籌碼。
以某公司錄用兩名員工甲與乙來比擬，甲的表現光鮮美麗令人印象深刻；乙則擁有任勞任怨的精神，兩人因為工作的態度熱忱而雙雙被錄用。但是，經過二個月後，兩人的表現高下見真章。甲作事浮華，紙上內容豐富，但不扎實；乙有著耐操的特性，穩紮穩打逐...
»看全部
目錄
序
第壹篇 理財入門概念
1 理財規劃的正確態度
第一節 生活的法則
第二節 生活的範疇
第三節 策略性生活步驟
2 家庭財務報表分析與理財規則
第一節 財務報表的編制原則
第二節 了解個人資產負債結構
第三節 理財的誤區
第四節 五大步驟教你的孩子精打細算
第貳篇 開源與節流
1 如何開源--薪資、第二專長與投資
第一節 穩紮穩打
第二節 善用時間的規劃--自我充實
第三節 讓好習慣變為自己的貴人
第四節 進修要懂得挖寶
2 如何節流
第一節 不景氣的省錢方式
第二節 貨比三家不吃虧...
第壹篇 理財入門概念
1 理財規劃的正確態度
第一節 生活的法則
第二節 生活的範疇
第三節 策略性生活步驟
2 家庭財務報表分析與理財規則
第一節 財務報表的編制原則
第二節 了解個人資產負債結構
第三節 理財的誤區
第四節 五大步驟教你的孩子精打細算
第貳篇 開源與節流
1 如何開源--薪資、第二專長與投資
第一節 穩紮穩打
第二節 善用時間的規劃--自我充實
第三節 讓好習慣變為自己的貴人
第四節 進修要懂得挖寶
2 如何節流
第一節 不景氣的省錢方式
第二節 貨比三家不吃虧...
»看全部
商品資料
- 作者： 張麗娟、黃奕清
- 出版社： 五南圖書出版股份有限公司 出版日期：2014-02-14 ISBN/ISSN：9789571171265
- 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：304頁
- 類別： 中文書> 教育> 高等教育
|
