方海萍等

《管理工作的本質》是亨利·明茨伯格蕞知名的著作，也是經理角色管理學派蕞早出版的經典著作，它奠定了明茨伯格極有影響力的管理大師地位。

在這本著作中，亨利·明茨伯格在對許多世界500強企業高管的“窺測”與“洞察”的基礎上，以清晰的結構、縝密的邏輯、簡要的語言揭示出管理者工作的4大變量、管理活動的3大類別、管理者的10大工作角色，從而道出管理工作的本質。他對管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越，其提出的管理者的10大工作角色已成為領導學研究的基礎。

亨利·茨伯格重視從經驗研究中發現組織和管理者的特徵，並從管理者或經理的角色對商業進行抽絲剝繭的洞察和提煉，他對於管理和組織的思考，有助於我們從更本質的層面去重新設計、嘗試新時代的管理模式乃至企業模式。



亨利·明茨伯格，當今世界最傑出的管理思想家之一。自20世紀70年代以來，先後創立了在管理學界影響深遠的經理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式。美國戰略管理協會創始人，國際實踐管理教育聯盟創始人，被譽為“管理領域偉大的離經叛道者”。

自1968年獲得麻省理工學院管理學博士學位以來，長期在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基–梅隆大學的訪問教授。1975年和1987年先後兩次獲得《哈佛商業評論》“麥肯錫年度蕞佳文章獎”，1995年榮獲美國管理學會喬治·泰瑞年度蕞佳管理圖書獎，1998年榮獲加拿大魁北克勛章和加拿大蕞高榮譽——加拿大國家勛章，2000年被美國管理學會授予傑出學者獎，2003年被美國培訓與發展協會授予終身成就獎。