李寶元

內容介紹
    《公共人力資源開發與管理》充分汲取現代人力資源管理的精髓理念，
立足中國轉型期的特殊國情和本土實踐，廣納中外公共管理學文獻經典思想
和方法，緊緊圍繞“人本方略”這個核心主題，全面系統地論述、介紹和
全景式展現了現代公共人力資源開發與管理的精要思想方法、典型運作案例
和精煉操作技術。
    全書除引論“公共人力資源開發與管理概要”之外，正文共分上、下
兩篇各四章，共八章內容。上篇在“國家宏觀方略”層面展開討論，其核
心問題是：在現代國際競爭環境下中國如何從一個人力資源大國走向人力資
本強國?首先在現代國際競爭的大背景下宏觀展示了中國實施人本型趕超方
略的巨大潛能和廣闊前景，接著進一步展開論述中國要增強國際競爭力必須
著力解決的三大核心問題，即人力資源教育主導性開發、人力資源市場化配
置和人力資源社會性保障維護。下篇在“公共組織方略”層面展開討論，
其核心問題是：公共組織如何從傳統人事管理走向現代人力資源管理?首先
展示和描述了現代公共組織民主化變革與整合趨勢，接著分別介紹了政府及
民間公共組織人力資源管理的制度安排和操作方法。綜觀全書，其突出特色
表現在：內容體系周全完整，體例安排新穎獨到；操作方法具體形象、直觀
精煉，理論解說科學嚴謹、通俗易懂；專欄穿插，圖文並茂。
    本書作為普通高等教育“十一五”國家級規劃教材，是高等院校經濟
管理類、特別是公共管理類各專業大學生和研究生的首選教本或自學用書，
也可以作為學者、政府官員、社會工作者和各界人士學習研究公共人力資源
開發管理學的參考書或培訓教本使用。