林冠含

本研究蒐集30篇文獻以了解工作心理壓力與精神疾病之間的關係，文獻中探討最頻繁的工作壓力暴露為長工作時數與工作壓力，其次為職場霸凌與職場性騷擾。而最常見的精神疾病則為憂鬱症，其次是焦慮症。文獻皆發現工作壓力與精神疾病呈現正向關係，亦即工作壓力越大或遭遇一些工作暴露風險，罹患精神症狀或疾病的風險就增加。此外，工作壓力引起精神疾病認定之相關政策，以日本所制定的認定基準最為詳盡，法國則是在做精神疾病的工作相關性評估時考慮將壓力模型納入暴露所造成的風險中，有助於作為我國增修相關政策之參考。