我國正處於社會轉型期,隨著社會經濟的不斷發展,國家支持全民創新創業,尤其是新《公司法》修訂以來,降低了公司成立的門檻,大量經驗不足、實力欠缺的企業法律風險防控意識十分薄弱,不瞭解基礎的公司法律常識,盲目追究企業註冊資本虛高的情況時有發生。絕大多數企業沒有建立公司合同管理體制,內部管理混亂,帶來外部經營風險加劇。為此,本書作者在實踐中運用《公司法》、《民法典》、《勞動法》等法律法規,以顧問單位實際情況出發,從公司成立、股東權利義務關係、法定代表人責任、股權分配、章程設計、公司治理、人力資源管理、合同管理等方面給出通俗易懂、合理化的建議。