梅里克・羅森伯格

　　亞馬遜網路書店★★★★四顆星讀者好評！
　　附中文獨家DISC人格測驗訊息！

　　為什麼工作總是做不久？
　　為什麼表現總是不夠出色？
　　為什麼和同事相處總是格格不入？
　　其實，絕大多數的職場問題，都是因為沒有找到自我定位！
　　風行全球的DISC分析，讓你發揮連自己都不相信的完美潛力！

　　本書揭露了職場上每種人的行為祕密，並告訴你無論是屬於哪種類型的工作者，都要建立正確且完整的自我認知：

　　．沒有哪一種人比另一種人差
　　．每種人都有自己無可取代的重要性
　　．即使再處不來的兩種人，還是有辦法創造圓融的互動關係

　　建立自我認知之後，就可以進一步強化自己的優勢，並且和他人產生連結，甚至更有效地影響別人！

　　DISC人格特質分析將人分為四大類，並用四種鳥類比喻：
　　D（Dominant）主導型→老鷹
　　I（Interactive）社交型→鸚鵡
　　S（Supportive）支援型→鴿子
　　C（Conscientious）謹慎型→貓頭鷹

　　本書以一則寓言故事開始：老鷹、鸚鵡、鴿子和貓頭鷹住在森林裡，一天有棵大樹忽然倒下，發出一聲巨響，讓牠們決定去查個究竟。四種鳥有四種不同的探查方式，互動中不免產生衝突和齟齬，招來惱怒和挫折，深深困擾著每種鳥。

　　所幸，牠們願意去了解對方的行為理由和習慣，並學會以對方希望的方式給予對待，而不是以自己希望的方式去對待他人，最後終於改善了彼的關係，而且讓每個人都因發揮所長而感到開心，最重要的是，共同合作解決了森林的危機！

　　緊接在故事之後，作者全面說明DISC的評量模式，以及它對改善職場和家庭人際關係的效用，教導上班族如何：

　　．認識自己與他人的罩門或「快門」
　　．熟悉DISC七個讓你「改頭換面」的原則
　　．了解自己的風格和角色，明智選擇自己的位置
　　．成為更好的領導者、工作者、教育者
　　．從不愉快的人際關係中解脫
　　．建立並執行你的DISC行動計畫，邁向成功
　　．擁抱你的個人風格和天賦，發揮意想不到的長處

　　從平庸變出色，就從找到自己的定位開始！

作者簡介

梅里克．羅森伯格 Merrick Rosenberg

　　管理碩士畢業，成功的企業家與專業講師，所成立的Team Builders Plus為美國非常知名的企業團隊管理公司。二十年來，羅斯伯在全球開設團隊和領導人訓練課程，獲得美國卓克索大學（Drexel University）頒授年度傑出校友企業家、《NJ Biz》雜誌選為紐澤西州年度經理人，Team Builders Plus則獲選為年度企業。該公司亦常常獲獎，例如被《Inc.》雜誌選為「成長最快速的公司」、被《費城商業雜誌》（Philadelphia Business Journal）選為「最好的工作地點」。

丹尼爾．席維特 Daniel Silvert

　　學士畢業，火紅的專業講師，開設的課程內容涵蓋DISC原則、領導學、團隊合作、究責學、個人轉型等。席爾特早期的研究背景針對職涯發展，輔導過幾百名經理人轉換跑道，並在數百家公司授課過，涵蓋美國國安局、愛迪達（Adidas）、戴爾電腦（Dell）、萊雅（L’Oreal）、默克藥廠（Merck）、SAP商業軟體公司、Home Depot居家用品……等。

譯者簡介

沈耿立

　　台大外文系畢，師大翻譯所碩士班。現任內政部警政署筆譯能力培訓班、英語能力培訓班講師。譯有《騙倒胡迪尼》、《安靜，就是力量》、《蒼蠅王》、《Apple Design: i 設計魅力全解剖1997-2011》等書。

前言　從平凡變超凡，就從腳下的樹枝開始

I　從倒下的巨木開始
－－一個寓言，四種人格，千百位上班族的共同問題

當平靜的森林裡傳出一聲巨響，
老鷹急於找出原因，貓頭鷹執著於調查數據，
鸚鵡只想要相聚談天，鴿子只想平息眾人的爭執……
四種職場中常見的人格，
如何共同協調出和諧的相處模式，
進而解決迎面而來的危機？

II　DISC，你屬於哪種人格？
－－找錯工作、坐錯職位，都來自不夠了解自己

工作總是做不長久？
和同事總是難以合作？
許多令人挫折的職場困境，
都是來自沒有把自己放在對的位置！
剖析DISC的人格奧祕，讀懂自己，更能讀懂別人！

III　讓職涯更順遂的祕訣
－－發揮潛能、自我鍛鍊，擘劃未來的成功藍圖

找到自己的人格落點之後，
更要藉此找出自身蘊藏的潛能，以及合適的自我提升方法，
進而擺脫庸碌的上班生活，
成為更有自信、更有成就、更加圓融的快樂工作人！

附錄　找到你的第二種人格