◆如果工作快樂的話，公司就該收門票了！
基本上，「工作」是一件多勞又辛苦的事。我在二十幾歲時，也曾因為理想與現實之間的差距而苦惱。雖然想要透過工作一展長才，但是事情卻經常不如預期，令我相當頭痛。被稱為野村證券「中興始祖」的前社長奧村綱雄先生在剛進入公司時，曾被當時的社長這麼問道：
「奧村，你覺得工作好玩嗎？」
被社長這麼一問，奧村先生也不能回答「不好玩」，因此只好回答：
「好玩。」
然而社長聽到他的答案後，便說：「這樣啊，你覺得好玩啊。那麼你就不需要薪水囉？是不是還應該向你收入場費呢？我跟你說，每一份工作，一開始一定是很無聊的。可是如果永遠都很無聊，那就是當事者的責任了。因為工作的樂趣是要靠自己去發現的。」
完全如自己所願的工作，十個裡面大概只會出現一、二個，剩下的大多是辛苦的工作。業務蒸蒸日上，的確會讓人心情雀躍不已。但要客人一個接著一個主動上門，是連從事業務工作數十載的我，都不曾有過的經驗。
絕大部分的工作內容，都是處理客戶的抱怨或無理的要求，或是協調各部門之間的評價等棘手的事情。究竟該怎麼進行協調，以期得到好的結果呢？
能順利推銷賣不出去的商品的業務員，總是多方思考解決方案，絕不會輕言放棄。想做到這種努力的基本要件，就是「不輕言放棄」的態度。另外就是不斷尋找與客戶接觸的機會，直到與客戶見面。
◆「馬上回覆」就算是10%也無所謂
我的工作經驗中最重視的一件事，就是「馬上回覆」。總而言之，即刻給予回覆就對了，這是比什麼都更重要的。
例如，假設我去拜訪客戶後，客戶出了一份功課給我，那麼在下次拜訪之前，理所當然我一定要準備好齊全的資料。不過更重要的，其實是回到公司之後，就立刻聯繫對方。
假設對方所期待的內容是十，那麼立即回覆對方的內容就算只有一，也不要緊。重要的是立即回應。對方看到我們的回覆之後，一定會覺得「他馬上就幫我找答案了耶！」。但是，如果隔了一週才回覆，即使回覆的內容有八、九成，也會給客戶帶來「什麼嘛，這麼慢才回覆」的印象，兩種不同的回覆反應會帶給他人兩種截然不同的印象，著實是一件非常奇妙的事情。
即使答案只有一成，也要立即回覆。而完整的答案，則留待下次拜訪時再交給客戶。只要做到這兩階段，便能大幅提昇客戶對我們的信賴。
前面有提到有關我在新人時期花了半年才見到社長的故事，其實還有後續。當天因為準備不周而搞砸大好機會的我，一回到公司，便立刻寫了一封道歉信給對方。內容是：「貴公司的業績非常優異，在地方上更是享有盛名。因此，貴公司或許可以考慮購買能將利益還給地方的股票。」
於是在下次見面之前，我拼了命地思考該推薦什麼股票給對方。我在野村證券時，總是教導年輕業務員：
「一定要在自己擅長的產業別中，擁有一支比任何人都瞭解的強勢股」。
只要對一支股票瞭若指掌，並能像專家一樣地說明該股票的優點，客戶就會覺得「這個業務員還真有兩把刷子呢」。
因此，我在再度拜訪該社長前，徹底地調查了地方上的電鐵公司股票。此外，值得慶幸的是，社長早已看了我的信，並且對我究竟會提出什麼樣的建議非常有興趣。也就是說，我所給予的即時回應並沒有白費。我的推銷成功奏效，社長買了電鐵股，當然之後我也繼續跟這位社長維持著良好的關係。
◎接到客戶抱怨更要「馬上回應」，澆熄怒火
將透過不屈不撓的精神所獲得的機會當成功課帶回家，再以迅速的即時回應讓對方大感驚訝。銷售的基本功，不過如此。
「即時回應」這個習慣，不只對業務工作有幫助。例如，當接到客戶的抱怨時，也應該立即回應。即使無法完美地解決問題，只要能夠立即聯絡客戶，確認當前的狀況、瞭解問題在哪裡，客戶的「大怒火」也就會消去大半了。
然而，若我們依照自己的步調行動，花上兩三天重整態勢才聯絡對方，那麼本應消失的怒火便會一發不可收拾，甚至延燒得更猛烈。重要的是，客戶與我們所感受到的時間流逝速度，其實是不同的。
即時回應所展現出的是「我將您擺在第一位」的態度。仔細聆聽客戶的話，就算只是一句「請再稍待一下，我立刻處理」，也能大幅地改變客戶接下來的反應。
◆丟掉「賣東西」，業績自然找上門
正如前言所述，我剛開始當業務員的時候，也曾經因為完全沒有成果而苦惱，直到改變心態之後，才逐漸有業績進來。我開始意識到：
「該做些什麼事，讓身邊的人開心呢？」
就是這麼簡單的一個念頭，我的業績竟然便開始出現顯著成長。在那之前，我一心一意單純地想著「賣東西」而已。我一心只想著「賣掉！賣掉！我想把東西賣掉！」，事後我才明白，這種樣子一定造成客戶很大的壓力與反感。之後，當我將心態轉變為：
「不用一直想把東西賣出去也沒關係。業務不是賣東西，而是一種幫忙客戶解決問題的工作，因此，只要獲得對方的信賴，對方自然就會向我們購買。」
◎別人愈信任你，業績就會愈好
「信用，就是人生的鐵律。這是一種任何人都應具備的能力。」
「增加別人對我的信賴感？我應該也做得到，可以試試看。」
這麼想的那一瞬間，我的心情變得好輕鬆，頓時感到勇氣百倍，業務員的工作也變得快樂多了。
想讓同事主動幫忙你、想讓喜歡的人瞭解你、政治人物想讓民意投自己一票，其實都是相同的道理。為了達到目標，我們只能想辦法獲取他人的信賴，或是讓別人喜歡自己。因此，我始終認為「業務工作就像人生」，別人愈信賴你，業績一定會自己找上門。
此外，運氣也是影響成果的因素之一。我認為，若想成為一個幸運的人，唯一的捷徑就是按部就班地努力。終極的理想，是打造出讓對方說出：「不用說明內容了，只要是你的請求，我全都照辦。」這句話的人際關係及信賴關係。
想成為這樣的人，就要時常思考「如何讓對方高興」，而不能「老是只想到自己」。當然，更要不斷磨練自己。因此，業務員可說是一種很深奧，但也很快樂、很有價值的工作。
◆如果你是「有能力的老鷹」，就不要隱藏爪子
學生時代，幾乎所有人的學費都是父母親出的，但我卻過著自己付學費的生活。畢業後，從我找到工作成為社會新鮮人的那一瞬間開始，我便過著領薪水的生活。
◎「果斷」這件事，學校沒教，但一定要會
當時要突然轉變想法，是一件相當困難的事，因此在大學畢業，進入野村證券服務後不久，我還因為工作太過嚴苛，而回去找大學時代的指導教授抱怨。
「這份工作比我先前聽到的還要辛苦，我已經無法再忍耐了。」
其實在畢業之前，我就已經獲得某大型廣告代理商的內定，而煩惱著該選擇哪一條路。當時我就是聽從指導教授的建議，才選擇野村證券的。或許我的內心深處，也有一絲想要教授負起責任的心理吧。
然而，教授在聽完了我的抱怨後，便嚴厲地說道：
「出了社會後，最重要的就是『果斷』的態度。」
誠如教授所言，一直以來過著「付錢生活」的我，還沒有辦法果斷地接受「拿錢生活」的嚴峻考驗。這或許也可以說是一個人出社會後應有的覺悟吧。從那天起，我便開始強迫自己努力做好眼前的工作。
「強迫自己努力，是很難受的」—這種想法或許是每個新人共同的心聲。但是在這個必須賺錢的社會中，如果你不強迫自己前進，其實就是單純懶得努力罷了。有能力的老鷹，就應該飛得更高，並伸出爪子捕獲獵物，才能生存下去。
既然決定進入職場工作，就應該捨棄自尊，強迫自己努力地工作。想保留實力，以示謙虛，其實是一件本末倒置的事。「越有能力的老鷹，越要藏住爪子」雖然是一句很棒的諺語，但是公司所需要的，卻是勇於挑戰自我極限，總是全力以赴的人才。
◆從失敗中逃走的人，危機就會一直跟著你
「危機就是轉機」。一個人面臨困難時所採取的態度，會告訴我們這個人的想法、經驗及意志力有多少。意思是，真正的實力，要在「失敗的時刻」才能看得出來。
我所負責的股票買賣業務，永遠會有損益之別。當客戶聽我的推薦而投資某間公司，結果卻出現虧損時，對一名證券業務員來說，便是一大難題。此時，我們採取的應對方法，主管其實都看在眼裡。
奇妙的是，如果業務員在遇到困難時就逃跑，那麼客戶一定會追上來；就算追到天涯海角，也會對這個人予以責難。反之，在不幸虧損時，若業務員迅速地聯絡客戶，那麼幾乎所有的客戶都會以淡然的態度應對。
你愈躲避問題，客戶就愈窮追猛打
業務員要是逃走，客戶一定會追上來，面對客戶才是解決之道。畢竟在決定投資的時候，客戶就知道世界上根本沒有永遠上漲的股市；只不過，還是想要對人抱怨，想要有人聽自己訴苦。而接受這些，正是證券業務員的工作。
讓客戶一吐怨氣，消除客戶心裡的不快，就能立刻提昇滿意度。但是，如果業務員因為害怕面對客戶的憤怒而躲起來，情況又會變得如何呢？客戶的不滿會不斷累積，慢慢發酵。這樣不但無法將危機變成轉機，反而讓危機更加嚴重。
總之，把公司當作擋箭牌，躲在公司後面的人，到頭來一定會遭到責難；而坦率地承認錯誤或損失的人，就能永遠獲得客戶接納。這樣的差別，源自於一個人是否具有責任感。當然，並非每個人都有能力立刻做好覺悟。要下定決心承認虧損是自己責任，是非常需要勇氣的。
光是煩惱就能解決問題的話，全世界的人都可以變成億萬富翁了
在下定決心之前，任誰都會感到痛苦與煩惱。不過，如果只要痛苦或煩惱一下，就能夠度過無數的難關，那麼這個世界就太簡單了。在我二十多歲的時候，主管曾經對我這麼說：
「你可以盡情煩惱、悲傷、困擾，都沒有關係，但如果光是煩惱，問題就可以解決的話，那麼全世界的人都可以變成億萬富翁了。問題發生時，首先必須採取行動，否則一切都不會改變。一定要行動。」
無論哪種職業，在十件工作裡，能夠順利進行的，只有一兩件。其餘的工作，一定都包含了大大小小的問題；而為了解決這些問題，就必須採取各種行動。
此時，你處理事情的態度，旁人其實全都看在眼裡。大部分的問題，只要能夠善加處理，通常都能帶來改變。正因如此，勇於面對並努力解決的人，才會受到高度的評價。
◆每天「多做一點什麼」，滴水能穿石
「我不像他一樣，這麼會說話……」
「為什麼我的工作能力總是矮人一截……」
工作一陣子之後，這些想法總是會不時地掠過腦海。尤其是到了二十五、三十、三十五、四十歲這種整數的年齡，更會格外在意與自己同期同事的動向。
這個時候，如果你覺得自己比周遭的人差、腳步比別人慢，該怎麼辦呢？很遺憾，在這個世上似乎並沒有特效藥。就算試圖從今天開始自我啟發，只要沒有付諸實踐，明天開始的日子也不會有任何改變。
不過，我們可以努力追上別人。因為根據我的經驗，其實每個人能力的差距並沒有那麼大。自認為「慢了別人一步」的想法，其實只是極微小的差距罷了。
相信大家在學生時代都有跑過一百公尺吧。能夠以九秒左右跑完的人，在地球上只有少數幾個；能在十秒、十一秒內跑完的人，也用雙手就數得完；全世界幾乎所有的人，都落在十二至十六秒之間。而跑得越快，能進步的秒數就越少。
原本能跑十五秒的人，若進行重量訓練，調整姿勢，確實有可能進步到十三秒；然而，假如是原本能跑十二秒的人想縮短兩秒，那幾乎是不可能的。
換個角度想，倘若我們把「跑一百公尺」換成「在公司裡互相競爭」，那麼這場競爭的差距其實也只在四秒、五秒之間。
如果一個公司總是嚴格地要求所有成員「統統給我跑十一秒！」那麼成員們的幹勁總有一天會被消磨殆盡。假設一個總是跑十五秒的人，突然跑出十四點五秒的成績，那麼主管就應該予以誇獎，此人也應該要變得更有自信。
◎與其一直跟別人比較，不如掌握自己的步調
如果把時間軸拉長為人的一生，業務員現在就像在跑馬拉松。就算在某個地點跟別人有數秒之差，但是以中長期的角度來看，超越對方的可能性極高。
俗話說「滴水穿石」、「積沙成塔」，只要一點一滴地慢慢縮小差距，就能在馬拉松最後追上對方，進而超越。千萬不要被此刻心裡「矮人一截」的感受左右，以自己的步調前進吧。每個人的能力差別並不大。
即便如此你還是感到不安，那麼只要在工作上時時提醒自己「多做一些什麼」，相信也會有所收穫。例如當同事都下班後，再多打一通電話；每天比同事早十分鐘進公司等等，只要持之以恆地累積，小小的事也能替未來的自己加分。
若是在比賽中一直配合別人的速度，有勇無謀地任意加速，結果只會讓自己疲累不堪，即使居首也只是曇花一現。與其和別人比較，還不如訂立屬於自己的目標，確實地往前邁進才好。
◆名字、出生地，都是談生意的好話題
與他人初次見面時常用的另一個話題，則是「名字」。
我也買了一本「姓名事典」，並已經熟讀。因為姓氏對我們來說，實在太過理所當然，因此不知道語源或含意的人，其實意外地多。例如在交換完名片之後，我會這樣引導話題。
「您的名字叫做澀谷（SHIBUTANI）對吧？請問您是關西人嗎？」
「是啊，你怎麼知道？」
「因為如果將日本分成東、西兩半，那麼在西日本，這個姓氏大多被唸成『SHIBUTANI』，而在東日本則大多被唸成『SHIBUYA』。」
「原來如此。難怪我來到東京工作之後，叫我『SHIBUYA先生』的人似乎變多了。」
◎第一次見面的陌生人，竟然就成交
有一個有關名字的小故事是這樣的。我剛進公司時，被分派到位於東京都町田市的分店。町田市處在被神奈川縣包圍般的地理位置上，因此我所負責的業務地區幾乎都是神奈川縣。有一天，我前往一位據說很難見上一面的地方名人家拜訪。我透過對講機自我介紹說道：「我是野村證券的津田」，對方就讓我進入客廳了。
「咦？怎麼這麼簡單就能見到他了？」正當我暗自竊喜的時候，男主人便出現了。
「津田先生在哪？」
「我就是津田。」
「你是哪裡的津田？」
「野村證券。」
「什麼啊，原來不是文吾先生啊。」
「啊……」
「算了，沒辦法。你都進來了，喝杯茶再走吧。」
看來他似乎把我誤認為當時的神奈川縣知事（「知事」的職位近似台灣的「縣長」）—津田文吾先生了。我們閒聊了一會兒後，那位男主人對我說：「我相信你的臉和名片。我現在有別的事，沒辦法離開，你能幫我去銀行把這張支票兌現嗎？」
原來他要我幫他跑腿。那張支票的面額約為一百萬日圓。我請他先打電話去銀行知會一聲，並幫他兌現回來之後，他便說：
「這筆錢的一半，就讓你拿去買股票吧。告訴我你推薦哪些。」
初次見面就獲得這種成果，這是第一次，也是唯一的一次。不過，後來我仍有好幾次被誤認為津田文吾先生的經驗，而每一次都令我印象深刻。
像這種有如「新手好運」的客戶，雖然很難長久維繫，但是這個因為名字而獲得談話契機的經驗，卻成為了我日後的財產。
只要能得到一次與對方談話的機會，就能消除彼此之間的緊張感與警戒心。靠著讀熟地名或姓名事典這種小小的努力，也可以創造出讓雙方更親近的契機。若是能在第一次見面時就做到這一點，那麼不但更容易切入業務的話題，也能帶著功課離開。
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津田晃的圖書 |
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$ 118 ～ 238 | 做人能力決定你的財富：就算不景氣，掌握6個關鍵，業績依然長紅！
作者：津田晃 ／ 譯者：周若珍 出版社：采實文化事業股份有限公司 出版日期：2012-08-29 語言：繁體書   共 5 筆 → 查價格、看圖書介紹
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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：做人能力決定你的財富：就算不景氣，掌握6個關鍵，業績依然長紅！
日本頂尖董事首度公開「40年職場成功筆記本」
戰勝抱怨、享受工作的口袋備忘錄！
◆做生意，先學做人！
「慘！我還欠好幾百萬業績！」
「糟！客戶就是不下單！」
那你可能得先搞清楚一件事：「業務不是賣東西，而是一種幫客戶解決問題的工作。」
大家一定都遇過銀行專員或保險業務，殷勤地向你推銷某種「理財專案」、或「這個投資型保單不錯」的經驗。很奇妙的是，有些「一流業務」給你的第一印象就是好，即使他沒有太多說明、即使這項商品很昂貴，你還是會毫不猶豫跟他購買。相反地，某些業務的態度及推銷手法，你看了就是不滿意、不舒服，一分鐘都不想多聽多聊，為什麼會有這樣的差距呢？
回過頭想一想，其實就是每個人的「做人能力」與「銷售能力」的不同，才會造成這樣的天差地別的局面。話說回來，業務工作與其說是銷售，倒不如說是「提供客戶一種解決的方法」。
房仲業將「對的房子賣給對的人」，讓人們安居定所，找到一種新的幸福。
圖書出版業「出版雜誌書籍」，舉凡瘦身、食譜、說話技巧等類別，讓讀者獲得新知。
知名連鎖速食店「麥當勞」提供舒適的用餐環境及餐點給每一個客人，在60秒之內完成100分的品質服務。
而蘋果電腦的創辦人 史帝夫‧賈伯斯先生設計IPOHNE、IPAD等3C產品，源源不絕的創新點子，讓人們獲得更便捷、先進的生活，不正也是一種為客戶「解決方法」的工作嗎？
可是，當東西賣不出去時，怎麼辦？房子沒有客戶喜歡、書擺在書店裡沒人拿起來看…這個時候如果使出了三寸不爛之舌，硬是跟顧客死纏爛打、推銷再推銷。這樣，有用嗎？
日本最大的證券公司－野村證券前董事 津田晃在20多歲時，也因為「賣不掉證券」而感到苦惱，直到他改變了心態之後，才開始出現了轉機。如果顧客一直看到他「只是想把東西賣出去」的樣子，一定不會買單。因此他把「賣掉！賣掉！我要把東西賣掉！」的心態轉變為：「不用一直想把東西賣出去也沒關係，業務不是賣東西，而是一種提供客戶解決方法的工作，因此只要獲得對方的信賴，對方自然會向我們購買。」
這本書正是作者公開40年來的「業績達成秘技」，他只要在工作中發現任何銷售訣竅、職場生存之道等，都會立刻將其紀錄起來。筆記的內容不但能督促他反省，更成為其精神食糧，幫助他順利完成每一天的工作。
◆視線必須永遠放在「客戶」身上
如果你有去過日本的百貨公司，不知道你是否曾發現，當你在專櫃買完東西，準備踏出專櫃那一刻，服務人員會面帶笑容，並帶著180度的鞠躬說「謝謝您的惠顧」目送你離開。讓客戶感受到「我將您擺在第一位」，不僅能讓客戶帶著愉悅的心情離開，也是讓生意回流的重點之一。
到哪裡都可以看到的7-11便利商店，就算沒有要買什麼，每天一定都也要去逛個一、二次，在如此不景氣的環境下，能仍如此保持活力地永續經營，也是有道理的。據說7&I控股集團每兩週在總公司進行的FC會議上，都有近1700位全國分店店長出席，會議的議題，經常都是「顧客的心聲」，他們會分享自己在現場的感受，來掌握顧客的需求，並且加以活用、提昇業績。這樣的經營手法，可說是行銷管理的典範。
◆作者的銷售心法並非只是強調「賣」，而是「學會做人、業績自然長紅」的法則，一種「向客戶學習、對客戶誠信、與客戶一起繁榮」的情感。就算經濟再怎麼不景氣，只要學會擁有這些做人能力，你就能晉升成「超級業務」，你該知道的「馭客心法」還有：
1、態度愈強硬，客戶愈想逃開。
2、就只是「講電話」，也要誠懇。
3、把客戶當作戀人，多付出一點。
4、想辦法擄獲「有決定權」的人。
5、有沒有馬上回應，客戶的感受會不一樣。
6、守時、守時、守時！
7、下班後與客戶的交際時間，不是讓你玩樂的。
◆這本書同時也是一本「人生突破指南」
不論工作，人生也是如此。想讓同事主動幫忙你，想讓喜歡的人了解你，政治家想獲得人民投票。為了達到目標，每個人、每一天都在想辦法獲取他人信賴，或是讓別人喜歡自己，「讓別人信賴你」也是一種做人道理，更是任何人都應該具備的能力。
這77項做人能力，不僅是業務員的銷售聖經，對於目前工作遇到困難沮喪，止步不前的你，更是獲得自信與勇氣的信條。作者提到「當你迷惘時，請記得選擇辛苦的那一條路」即使這樣不論經驗是失敗或成功，都能為自己帶來力量。能勇敢面對困難，並努力解決的人，才會受到主管、客戶的高度評價。成功沒有捷徑，迷惘是必然，多留一點汗水，你的人生一定會有所成就，這些獲得信心及勇氣的信條還有：
1、隨時吸收新知，你才會越來越強。
2、克服「怕麻煩心態」，就能有所改變。
3、永遠要記得第一次為工作開心的時刻。
4、不要斤斤計較「努力的量」。
5、越是找藉口，人越容易陷入負面思考。
《本書特色》
本書共分成6個章節，77則服務心法，每一則都穿插作者在職場上的實戰經驗，書中也引用多
位歷屆領導者的理念，除了帶給社會新鮮人正確的工作態度外，也提供領導者培育部屬與發展
同業文化的心得，內容淺顯易懂、字字深入人心，你想先讀哪一章？
人生，不正也是一種「推銷」嗎？我們時時面臨挑戰、遭逢挫折，不停地「Try」，這些法則
也可以應用在生活中各個層面，讓思考更積極正向。希望你讀完本書，能夠從此突破迷惘，活出自己的精采！
作者簡介：
【前野村證券董事】 津田晃
1944年生。早稻田大學商學院畢業後，進入野村證券公司。
從東京的町田分行、福岡分行到名古屋站前分行，一路以業務員身份走來後，1986年就任第一事業法人董事會會長；隔年又以四十三歲的年輕之姿，創下特例，被拔擢為大阪分行經理，被當時野村證券社長誇讚為「營業員典範」。由於當時這個年紀的人大多只是課長，因此這項升遷案在媒體上引起一陣話題，各大財經報、雜誌等也針對此事大幅報導。
「不用說明內容了！只要是你的請求，我全都照辦。」
──我希望自己能專業到每個人都對我這麼說！
作者從二十多歲起，便每天孜孜不倦地寫著筆記，也就是這本「備忘錄」。筆記中記載了在嚴峻環境下求生存時，對每個人都很重要的77個「銷售能力」，讓你體會「銷售能力」＝「做人能力」的筆記，透過本書大公開。
譯者簡介：
周若珍
日文教師／日文譯者
目前任教於青山外語、臺北市立百齡高中，並從事各領域之口筆譯。
熱愛動物。支持以領養代替購買，以結紮代替撲殺。
章節試閱
◆如果工作快樂的話，公司就該收門票了！
基本上，「工作」是一件多勞又辛苦的事。我在二十幾歲時，也曾因為理想與現實之間的差距而苦惱。雖然想要透過工作一展長才，但是事情卻經常不如預期，令我相當頭痛。被稱為野村證券「中興始祖」的前社長奧村綱雄先生在剛進入公司時，曾被當時的社長這麼問道：
「奧村，你覺得工作好玩嗎？」
被社長這麼一問，奧村先生也不能回答「不好玩」，因此只好回答：
「好玩。」
然而社長聽到他的答案後，便說：「這樣啊，你覺得好玩啊。那麼你就不需要薪水囉？是不是還應該向你收入場費呢？我跟你說，...
基本上，「工作」是一件多勞又辛苦的事。我在二十幾歲時，也曾因為理想與現實之間的差距而苦惱。雖然想要透過工作一展長才，但是事情卻經常不如預期，令我相當頭痛。被稱為野村證券「中興始祖」的前社長奧村綱雄先生在剛進入公司時，曾被當時的社長這麼問道：
「奧村，你覺得工作好玩嗎？」
被社長這麼一問，奧村先生也不能回答「不好玩」，因此只好回答：
「好玩。」
然而社長聽到他的答案後，便說：「這樣啊，你覺得好玩啊。那麼你就不需要薪水囉？是不是還應該向你收入場費呢？我跟你說，...
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作者序
◆想賺錢，先學會做人！
我在野村證券（日本最大的證券公司之一）服務的三十年中，除了一小段時間從事人事方面的工作外，其他的時間幾乎皆從事業務員的工作。之後的十多年，我又陸續在JAFCO（集富亞洲投資公司）與日本創投股份有限公司，從事支援、培養風險企業的工作。
這段期間內，我將自己從顧客、前輩、同事、晚輩身上所學習、發現，以及必須特別留意的東西全部記錄在筆記本上，作為『隨身攜帶的職場備忘錄』。至今我仍不時閱讀它。
這些筆記有一個共通點：「所有的商業行為，就是「推銷能力」與「行銷構想」。而人生其實也是一...
我在野村證券（日本最大的證券公司之一）服務的三十年中，除了一小段時間從事人事方面的工作外，其他的時間幾乎皆從事業務員的工作。之後的十多年，我又陸續在JAFCO（集富亞洲投資公司）與日本創投股份有限公司，從事支援、培養風險企業的工作。
這段期間內，我將自己從顧客、前輩、同事、晚輩身上所學習、發現，以及必須特別留意的東西全部記錄在筆記本上，作為『隨身攜帶的職場備忘錄』。至今我仍不時閱讀它。
這些筆記有一個共通點：「所有的商業行為，就是「推銷能力」與「行銷構想」。而人生其實也是一...
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目錄
第1章 業績差？沒人脈？學會把客戶「放在心上」，是讓業績上門的第一步
1.丟掉「賣東西」，業績自然找上門
2. 沈默寡言的人，也能是一流業務員
3. 「找業績」沒有捷徑，多流一些汗水，就這麼簡單
4. 態度「越強硬」，客戶越容易逃開
5. 問對方「是非題」，最能拉近彼此距離
6.名字、出生地等不起眼的話題，都是談生意的契機
7.「馬上回覆」，就算只是10％也無所謂
8.「薪水是誰給你的？」這句話隨時放在心上
9. 「服務」與「體貼」，正是業務員的舞台
10. 如果工作快樂的話，公司就該收門票了
11.永遠要記得，第一次為工作開心...
1.丟掉「賣東西」，業績自然找上門
2. 沈默寡言的人，也能是一流業務員
3. 「找業績」沒有捷徑，多流一些汗水，就這麼簡單
4. 態度「越強硬」，客戶越容易逃開
5. 問對方「是非題」，最能拉近彼此距離
6.名字、出生地等不起眼的話題，都是談生意的契機
7.「馬上回覆」，就算只是10％也無所謂
8.「薪水是誰給你的？」這句話隨時放在心上
9. 「服務」與「體貼」，正是業務員的舞台
10. 如果工作快樂的話，公司就該收門票了
11.永遠要記得，第一次為工作開心...
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商品資料
- 作者： 津田晃 譯者： 周若珍
- 出版社： 采實文化事業股份有限公司 出版日期：2012-08-29 ISBN/ISSN：9789866228438
- 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：208頁
- 類別： 中文書> 商業> 職場成功法
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