潘競恆

　　本書探討公共行政領域的主要議題，以及各種不同的面向。對所研究的主題，經由廣泛各國的學者及智慧性的傳統，以國際性的方式加以處理。此書亦討論實務性議題及與政府行政所可能產生的問題，加以進行相關的學術性研究。公共行政雖為一實質性的學術活動領域，但同時也是重要的實務工作焦點，而政府公僕所擁有的豐富行政經驗，則是了解公共行政不可或缺的重要因素。本書將此領域的重要議題提出並加以闡明，同時對於那些希望針對此一領域，更進一步地探索並充分加以實踐的讀者，作為一重要的研究起點。

作者簡介

B. Guy Peters

　　現職：美國匹茲堡大學政治學系教授

Jon Pierre

　　現職：瑞典哥特保大學政治學系教授

譯者簡介

邱明斌

　　現職：國立中興大學國家政策與公共事務研究所副教授

　　學歷：美國克萊蒙研究大學政治經濟學博士

任文姍

　　現職：專業譯者

　　學歷：美國喬治華盛頓大學國際企管研究所碩士

鄭錫鍇

　　現職：聖約翰科技大學企業管理研究所所長

　　學歷：國立政治大學公共行政學系博士

詹靜芬

　　現職：國立臺北大學公共行政暨政策學系助理教授

　　學歷：國立政治大學公共行政學系博士

陳恆鈞

　　現職：國立臺北大學公共行政暨政策學系教授

　　學歷：美國密蘇里大學政治學博士

潘競恆

　　現職：國立中興大學國家政策與公共事務研究所助理教授

　　學歷：美國南加州大學公共行政學博士

林子倫

　　現職：國立台灣大學政治學系助理教授

　　學歷：美國德拉瓦大學都市事務與公共政策博士

方凱弘

　　現職：銘傳大學公共事務學系助理教授

　　學歷：美國匹茲堡大學公共與國際事務博士

陳志瑋

　　現職：淡江大學公共行政學系助理教授

　　學歷：國立台灣大學政治學博士

李長晏

　　現職：國立中興大學國家政策與公共事務研究所副教授

　　學歷：國立政治大學公共行政學系博士

第一篇　公共管理：新與舊
　　第一章　公共管理
　　第二章　測量公部門的績效與效率

第二篇　人力資源管理
　　第三章　人力資源管理實務的創新與全球的趨勢
　　第四章　勞資關係與合作關係：是否再創新機？
　　第五章　領導力與政府高階文官－比較面向的研究

第三篇　組織理論與公共行政
　　第六章　從組織的觀點論述官僚結構的重要性
　　第七章　制度理論與公共制度：傳統與適切性的論述
　　第八章　正統理論與公共行政

第四篇　行政學歷史
　　第九章　西歐的行政學傳統

第五篇　成就
　　第十章　政策執行觀點：現況與反思
　　第十一章　政策執行之組際關係
　　第十二章　基層官僚與政策執行

第六篇　法律與行政
　　第十三章　大陸體系的行政法制
　　第十四章　美國的行政法慣例

第七篇　政治與行政
　　第十五章　公共組織與公共政策
　　第十六章　文官的政治化

第八篇　行政與社會
　　第十七章　公共行政的政治正當性
　　第十八章　代表性官僚
　　第十九章　電子化政府：公共行政的革命？

第九篇　預算與財政
　　第二十章　歷史與比較觀點下的績效資訊與預算
　　第二十一章　權責基礎預算的比較觀點

第十篇　比較與國際公共行政學
　　第二十二章　比較公共行政學：從理論到架構的探討
　　第二十三章　行政模式與國家政治

第十一篇　行政的改良
　　第二十四章　行政改革
　　第二十五章　後共產主義國家的公共行政發展

第十二篇　發展中國家與轉型社會的公共行政研究
　　第二十六章　拉丁美洲國家的公共行政與政府部門的改革

第十三篇　課責
　　第二十七章　現代政府的課責
　　第二十八章　在混亂世界中負責任地行動：個人倫理與行政責任

第十四篇　國際化關係與公共行政
　　第二十九章　政府文書管理