王健卿

本書是企業領導者為激發員工工作積極性編寫的實用指南。書中列舉了10個有效的核心領導力原則，涵蓋情商管理、客戶親和力、強化執行力等方面。這些原則不僅能幫助領導者更好地理解員工需求，還能促進團隊之間的協作與溝通，從而顯著提升企業的整體效能，幫助領導者更好地應對挑戰、把握機遇，引領企業不斷向前發展。無論是初出茅廬的新手領導，還是經驗豐富的資深管理者，都能從中獲得寶貴的啟示和靈感。



安德烈·拉克魯瓦在其領導的每家公司，都有以創造價值為核心的卓越履歷。除此之外，多年來，他已成為企業界公認的可持續發展權威。在本書中，他詳細介紹了自己的成功模式，該模式是在安永、高露潔、百事可樂、漢堡王、歐洲迪士尼、英之傑、利潔時和Intertek天祥集團等多家世界領先企業的職業經歷中建立並成功實踐的。安德烈·拉克魯瓦將他職業上的成功歸功於採取一種富有同情心、人道主義的方法，來推動可持續增長和幫助所有人實現自我價值:客戶、員工、股東、社區乃至整個社會——這作為能夠有效解決在不同情況下面臨的種種挑戰的思想原則和基礎，貫穿他數十年的職業生涯。