推薦序1
反敗為勝的絕佳指南
吉百利食品公司執行長陶德.史帝瑟(Todd Stitzer)
2003年3月,吉百利食品公司(Cadbury Schweppes)完成該公司有史以來最大的一樁併購案:以42億美元從輝瑞藥廠(Pfizer)手中買下亞當斯公司(Adams Company)。
亞當斯公司旗下有幾個大型品牌,例如彩登特(Trident)口香糖、荷氏(Halls)薄荷糖、登泰(Dentyne)口香糖、奇克力(Chiclet)口香糖、嘉綠仙(Clorets)薄荷糖、瑟茲(Certs)口香糖等。亞當斯是全球第二大口香糖公司,買下它就有機會跟業界龍頭箭牌(Wrigley)相對抗。
亞當斯被我們併購前,在經營管理方面多年來並無特出之處。公司營收讓人洩氣,營業利益率從19%掉到12%;在全球市場以及其最大的市場美國,多年來隨著箭牌一波接一波的創新,導致亞當斯的市佔率不斷落入對手的手中。
金融市場對於這樁行動很不滿意,從他們的眼中看來,這是一次所費不貲的收購、綜合交錯的整合、再加上一個毫無經驗的團隊要由一個同樣毫無經驗的人指揮作戰:此人就是在下。他們也相信我們無法和箭牌相抗衡。這沒什麼好訝異的,我們市佔率掉了幾乎有百分之30之多。
顯然,如果我們想要贏回市場的尊敬、同時挽救我們崩跌的股價,我們必須快快展現亮麗的經營以及財務績效。我們相信財務績效必會隨著經營績效而來,因此要設法驗證收購案的確有成效,這表示,在高度競爭的市場及競爭並不激烈的市場兩者平均下來得要有百分之7的營收成長,才能讓亞當斯公司獲利率回到將近百分之20。
在這個驗證流程中有一個重要元素,是我們必須進行一套「在哪裡打,怎麼贏?」的分析,或者,換言之,就是要瞭解為了要迎戰市場及競爭對手、達成最大效果,我們部署創新與商業資源的最佳地點與作法為何。在經過完整的搜尋之後,我們找來班.吉拉德領導我們進行分析。
我們執行的分析名為「作戰演習」,整個活動讓人非常有參與感、有啟發性而且很有趣。活動在一般的商務旅館連續舉辦3天,在班敏銳的領導之下,我們公司負責承辦這個收購案的50至60位商業領導人暢所欲言。從當中得到的結果,成為我們的第一套全球口香糖策略。
數字會說話。我們早了一年回收因為收購花掉的資金成本。到了2007年,亞當斯的核心品牌群年成長率超過百分之7,營業獲利率回到百分之19。彩登特口香糖的銷量幾乎加倍,成為全世界最大的口香糖品牌,亞當斯口香糖在美國的市佔率從百分之25成長到百分之34(同時箭牌從百分之62下滑到百分之58),而吉百利口香糖的全球市佔率從百分之7成長至百分之27(同時箭牌維持百分之34的平盤水準)。在2004年到2007年這段期間,在股價快速彌補最初的百分之30損失、並且屢創新高的驅動之下,使得我們的股東總報酬(Total Shareowner Return,或簡稱TSR)平均成長幅度超過百分之20。
從我的觀點來看,這些成果反映的是一個偉大團隊的專注與努力,這些來自不同前線的人員在班的帶領之下深入瞭解商業流程的「作戰演習」,並進行了財務面的自我分析。
好好讀一讀這本書,然後好好打一場仗。
推薦序2
中華經濟研究院助研究員 魏聰哲
以「黑貓宅急便」聞名的Yamato運輸公司當初在開發「指定時間宅配到府服務」過程中,曾經針對日本通運等競爭對手的可能策略模式進行分析,希望能夠減輕對手的同質化競爭所造成的損失。該公司的開發專案團隊認為,若將宅配服務時間設定成中午前、中午後及夜晚等三個時間帶的話,則其他競爭對手很容易追尋模仿,因此決定採取一天六時間帶、且不追加額外服務費用的配送服務模式。Yamato運輸公司於1998年6月開始在日本全國導入這項新服務,備受顧客好評;而競爭對手的日本運通則延遲一個多月後才開始「指定時間宅配到府服務」,但是宅配時間僅為三個時間帶,無法完全滿足顧客需求。由此可知,在競爭激烈的商場上,企業除了建構本身的核心能力之外,預測競爭對手的一舉一動進而出奇制勝,亦成為重要的策略課題。
近幾年,企業經常用來預測經爭對手的商業作戰演習(Business War Games),大多以電腦模擬的勝利方程式及賽局理論的數學方程式為基礎,這使得企業必須耗費大量人力與金錢來進行繁雜的計算分析,脫離策略思考的本質。本書所提出的「角色扮演型作戰演習」,以心理學為基礎,設定四個簡單原則來預測競爭對手行動模式,不但可以大幅提升作戰演習的準確度與深度,也能夠降低導入作戰演習的成本;這使得中小企業也能夠活用作戰演習來改善本身的策略分析品質,能與大企業並駕齊驅。
本人認為,本書對於經營策略實務面上的貢獻有下列幾項。
第一,促進外部資訊的企業組織內融合。作戰演習有助於挖掘圍繞於競爭對手周邊的相關資訊,包括市場需求狀態、產業技術狀態、供應廠商的生產狀態及通路商的庫存狀況等;而專案團隊成員也將透過作戰演習的執行過程共享外部資訊,並擴散至組織全體,使得企業內部不致產生資訊落差的現象。
第二,促進全員參溝通與並凝聚組織向心力。作戰演習的參與成員除了高階管理階層,還包括了具備專業知識的中階經理人;因此,企業經營者能夠透過作戰演習強化與現場人員直接溝通的管道,凝聚組織向心力。
第三,回歸企業提昇深層競爭力的本質。透過作戰演習的執行,能使得企業擺脫金融遊戲的泥沼,重新以品質、成本、及生產力等深層競爭力指標來檢視企業體質,回歸永續經營的本質。
基於上述理由,本人誠摯推薦本書,希望讀者能經由本書來體驗作戰演習的樂趣。