得獎紀錄：
◎本書榮獲：美國亞馬遜網路書店，讀者5顆星推薦
媒體推薦：
「本書可以讓你看透自己的『信任圈』，幫你找到、形塑出更值得信任的信任圈。」
－－賀喜公司（Hershey Company）董事長、總裁兼執行長／理查‧藍尼（Richard H. Lenny）
「信任是日常生活中不容忽視的議題，卻鮮少像本書般深入探討，推薦各圖書館收藏。」
－－《圖書館學刊》（Library Journal）
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有 1 項符合
琳達‧史卓的圖書 |
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$ 45 ～ 240 | 信任的深度
作者：琳達‧史卓 ／ 譯者：傅士玲 出版社：商智文化事業股份有限公司 出版日期：2008-06-06 語言：繁體書  共 2 筆 → 查價格、看圖書介紹
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琳達
琳達在北歐神話中，她的出身說法紛歧，一說是女神，或是東方地區的人類公主，一說是名女巨人。她和奧丁生下瓦利，瓦利出生的目的是為了報光明神巴德爾被殺之仇。
奧丁由預言中得知，巴德爾難逃被孿生兄弟霍德爾誤殺的命運。為了報仇，必須由一個算家族又不算家族的人來執行，而奧丁選擇了琳達為這個復仇者的母親，奧丁為了達到目的，用了賽茲魔法才成功讓琳達成為他的情人。在《丹麥人的事蹟》中，故事又更加變化，這裡的琳達寫做Rinda，是路德尼亞國王的女兒。最初奧丁化身為侍衛接近琳達，第二次化身為工藝匠送上諸多寶物，但冷漠的琳達都不為所動。心急的奧丁乾脆以法術讓琳達發瘋，再變成看護者接近她，最後終於如願讓琳達生下孩子。瓦利出生的第一天，尚未梳洗就長大，然後持弓殺了霍德爾。 閱論編北歐神話神祇和其他人物阿薩神族 巴德爾 布拉基 得林 凡賽堤 海姆達爾 赫爾莫德 霍德爾 海尼爾 Ítreksjóð 洛德 洛基 瑪尼 Meili 密米爾 曼尼與摩迪 奧丁 奧德 索爾 提爾 烏勒爾 瓦利 維達 威利和菲 威利 菲 阿薩神族 維茲芬、碧爾和修奇 埃爾 弗麗嘉 芙拉 葛馮 葛德 蓋娜 赫琳 伊登 Ilmr Þorgerðr Hölgabrúðr and Irpa 洛芬 南娜 Njörun 瀾 琳達 薩迦和索克瓦貝克 薩迦 希芙 西格恩 修芬 絲卡蒂 斯洛特拉 蘇爾 席恩 斯露德 華爾 瓦爾 華納神族 弗蕾亞 弗雷 Ingunar-Freyr 英格維 赫諾絲和格爾塞蜜 赫諾絲 格爾塞蜜 古爾維格 克瓦希爾 尼奧爾德 Sister-wife of Njörðr 那瑟斯 巨人 埃吉爾 Alvaldi 安格爾波達 奧波達 巴烏吉 畢利 貝格爾米爾 貝斯特拉 博爾頌 貝萊斯特 艾格瑟 法布提 Fjölvar Fjörgyn and Fjörgynn 佛恩尤特 剛 蓋爾羅德 吉爾林 格嘉普和格蕾普 格莉德 格蘿德 蓋密爾 Harðgreipr 赫爾布林迪 何樂雷格 弗琉莉茲 赫拉斯瓦爾格 Hrímgerðr Hrímgrímnir Hrímnir Hroðr 赫朗格尼爾 赫列姆 希密爾 希爾羅金 伊迪 Im 雅恩莎撒 嬌德 勞菲 萊恩 里特 洛吉 Mögþrasir 納爾弗 史基密米爾 史爾特爾 蘇圖恩 夏基 索克 Þrívaldi 瑟洛特格爾密爾 索列姆 烏特迦·洛奇 瓦夫蘇魯特尼爾 瓦利 Víðblindi Vosud Vörnir 尤彌爾 侏儒 亞爾維斯 安德瓦利 Billingr 布羅克 戴恩 杜林 Dúrnir 杜華林 伊特理 法夫納 Fjalar and Galar 甘道夫 赫瑞德瑪 里特 摩索尼爾 諾德里、蘇德里、奧斯特里和威斯特里 歐特 雷金 伊瓦第之子 英雄 Egil 亞倫格林 Bödvar Bjarki Björn Ironside Guðmundr 海伯德 黑克 赫德雷克 Helgi Haddingjaskati Helgakviða Hjörvarðssonar 海爾吉·匈丁斯巴納 赫爾薇爾 耶爾瑪和英博格 Hlöd Hothbrodd Hrólfr Kraki 英喬德 Jonakr's sons Örvar-Oddr Palnatoke 朗納爾·洛德布羅克 利里爾 齊格蒙 西格魯德 斯瓦弗爾拉梅 辛菲特利 斯塔爾卡德 健碩者史泰邦 斯維普達格 Völsung Weohstan 其他 阿斯克和恩布拉 歐德姆布拉 貝依拉 包爾 布利 貝格維爾 Dís 英靈戰士 埃爾迪爾 精靈 Dökkálfar and Ljósálfar Dökkálfar and Ljósálfar Svartálfar 費瑪芬格 芬里厄 加姆 哈提 赫爾 維茲芬、碧爾和修奇 阿薩神族的馬 阿爾瓦克和阿爾斯維 勃洛度格霍菲 Falhófnir Gísl Glad (Norse mythology) Glær Glenr 格拉尼 古爾法克西 Gulltoppr Gyllir Hamskerpir and Garðrofa 霍瓦爾普尼爾 赫利姆法克西和斯基法克西 斯雷普尼爾 斯瓦迪爾法利 Jafnhárr 耶夢加得 Móðguðr 埃吉爾和瀾的九個女兒 海姆達爾的九個母親 納爾弗 尼德霍格 諾倫 兀兒德 薇兒丹蒂 斯庫爾德 擬人化神 達古 伊里 諾特 Sumarr and Vetr 史基尼爾 斯庫爾 盾女 希亞費與蘿絲克芙 瓦爾基麗雅 列表 沃倫德 雷神之錘地點九個世界 亞爾夫海姆 阿斯加德 約頓海姆 米德加爾德 穆斯貝爾海姆 尼德威阿爾/斯法塔爾夫海姆 尼福爾海姆 華納海姆 冥界 冥界 埃琉德尼爾 地獄之橋 納斯特隆德 Niflhel 尼達山 河流 冰之波 吉歐爾 伊芬格爾 Kerlaugar 科爾特姆和烏爾特姆 Slidr River Vadgelmir 維穆爾 其他地點 亞姆斯瓦提尼爾 Andlang 巴里 彩虹橋 畢爾斯基爾尼爾 布屋瓦拉 布里米爾 芬撒里爾 弗爾克范格 Fornsigtuna Fyrisvellir Gálgviðr 甘德維克 Gastropnir 津利 金倫加 格拉茲海姆 Glæsisvellir 格利特尼爾 格尼巴 Grove of fetters 希敏約格 希恩達爾峰 至高王座 赫尼特比約格山 赫特密密爾森林 艾達華爾 Járnviðr Mímameiðr Myrkviðr Munarvágr 諾歐通 Okolnir 塞斯倫姆涅爾 辛德里 Singasteinn 特隆赫姆 斯羅德萬 索列姆海姆 厄特加爾 瓦拉斯卡爾夫 瓦爾哈拉 Víðbláinn 維格利德 梵格爾夫 泉 赫瓦格密爾 密米爾之泉 兀兒德之泉 紫杉谷 世界之樹 索克瓦貝克 事件 阿薩–華納戰爭 芬布爾之冬 Hjaðningavíg 諸神的黃昏 神器 安德華拉諾特 布里希嘉曼 德羅普尼爾 艾瑞尼爾 加拉爾 格拉墨 格萊普尼爾 永恆之槍 雅恩格利佩爾 勝利之劍 雷神之鎚 梅金吉奧德 米斯特汀 納吉爾法 斯基德普拉特尼 提爾鋒 來源 《丹麥人的事跡》 《埃達》 《詩體埃達》 《散文埃達》 如尼石刻 《薩迦》 提爾峰系列 沃爾松格系列 古諾斯語 正字法 後世影響 社會 Blót Félag 日耳曼曆法 指稱隱喻 赫爾格 迂說修辭 蜜酒廳 Nīþ 北歐異教崇拜 數字 日耳曼異教和神話中的聖樹和聖林 塞德 吟唱詩人 維京時代 維京人 渥爾娃女巫 盧恩字母 參見 北歐神祇 北歐巨人 神話中的北歐人物、項目和地點 日耳曼異教 日耳曼新異教運動 北歐宗教 斯堪地那維亞 這是與北歐神話相關的小作品。你可以透過編輯或修訂擴充其內容。 取自「https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=琳達&oldid=26608706」 分類：北歐巨人隱藏分類：含有英語的條目北歐神話小作品
維基百科
圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：信任的深度
◎聯合推薦
BNSC（Business Negotiating Study Center）業務談判研究中心主持人、經濟日報〈談判秘笈〉專欄作家／黃永猛
知名藝人及音樂創作人／阿丹
信任是有效管理的先決要件，也是個人成功的直接推力。
本書粹煉逾300名受訪者的人生經驗，歸納出24項信任洞見，以及內含5項評量的「信任工具包」，幫助我們培養出可信者的網絡，在人生與事業上成功再成功。
信任，是我們視為理所當然的東西，就如同水、空氣和電一般，唯有失去的時候，才明瞭它對我們生活的重要性，好比停水、停電那樣。沒有了信任，日子還是過得下去，但可不好過。我們做事會更費時，而且得重新學習如何生活和工作。信任是人類各種關係成功的基礎，有了信任，職場和人際關係才得以存在，要是信任崩盤，關係也會跟著寸步難行。問題來了：誰才是可以信任的人？
要分辨可信與否，表面看來似乎很簡單，其實不然！信任是非常複雜的，很多人聲稱自己擁有強烈直覺，可以分辨出誰可靠、誰不可靠，然而直覺或直觀往往會變為成見。我們的直覺很可能會隨著年歲月而失準，君不見許多人在被自己信任的人背叛之後，都會感到傷心、驚訝、震撼甚至沮喪。：
「我無法接受……就是無法接受，銀行副理大衛竟然盜領社區老客戶的畢生積蓄。沒有人懷疑過大衛，他曾故意『借用』存款戶的錢，然後趕在月底結算前歸還。後來大衛沒有足夠的錢可以補回帳戶，最後鋃鐺入獄。」
大衛的主管，銀行經理湯瑪士，曾對毫無保留地信賴大衛，從未絲毫懷疑過大衛的可靠。一直到為時已晚，湯瑪士才了解到自己對大衛的全盤信賴竟是大錯特錯。正如我們所料，大衛的前途因此觸礁，然而我們沒料到的是，這次的事件卻也毀了湯瑪士的前途。這不是因為銀行開除湯瑪士或予以降級處分，而是因為他永遠也無法從誤信大衛的傷害中走出來。
「我結髮多年的妻子是我以為可以永遠信賴的人……但萬萬沒想到自己會落得如此下場。我被蒙在鼓裡好長一段時間，近兩年她一直有婚外情，我卻半點蛛絲馬跡也沒有發現，我覺得自己真是太好騙了（雖然我自以為老練世故且事業有成）。我原本敢用自己的一生來打賭，她絕不可能這樣對我。失去妻子，或者至少是我以為曾擁有的妻子，我非常非常難過，但過了一段時間之後，我更難過的是，我對信任的關係，以及對工作、生活上的人際關係都產生劇烈改變。對我來說，這簡直奪去了我人生的樂趣。」
－－跨國製造公司（Multinational Manufacturing Company）執行長／納森‧詹姆士（Nanthan James）
想成為成功且適應良好的成年人，就必須在充分信任和過度信任之間找到平衡點。能夠度過信任與懷疑的養成階段，才能管理並掌握人生後續階段的發展。反過來說，無法度過這個階段的人，也就是適應不良或惡性發展的人，恐怕一輩子會信任的課題上飽受折磨，而且可能自己也會變得不值得信賴。
我訪談了跨國企業執行長、中小企業老闆和企業創辦人，用同一個問題問他們：「你在職涯中如何分辨好人與壞人？」、「你如何判斷誰可信、誰不可信？」我並沒有為所謂的好人下任何定義，但似乎大家都明白我的意思。
這些領導人是如何判斷的？成功人士如何決定誰可以進入他的信任圈？答案是：他們都在上意識或下意識中，發展出一套評鑑方法來指引他們作選擇。現在就讓我們來好好領教他們共同的智慧：
洞見1：好人會在人生中不斷展現良好的價值觀。
洞見2：即使身處壞時機，好人永遠是好人。
洞見3：可信的人會坦承錯誤並從中學習，他們有自知自己的行為會對別人造成影響。
洞見4：可信的人對所有人態度一致，不因對方的階層（職位或社會地位上）高低而有差異。
洞見5：可信的人擁有正直的品格，而不是好看的長相、好學歷和財富。
……
大多數好人都有指導行為的信條，也就是一套原則，以作為行為的道德方針。接下來將提供一些辨識好壞人的獨到見解，其中有些建言同樣是來自於商場上成功的企業領導人，只不過這次的焦點放在人生課題上。我所問的問題是：「在個人生活中，你如何分辨好人和壞人？」、「你怎麼知道誰在你生活中是可靠的，誰是不可靠的？」
我們發現，某些在「職場識人術」中提及的特質，在這裡再度出現。希望用在不同情境仍然對你有所幫助，或者即使有所雷同，也能讓你多思考兩次：
洞見1：可信的人永遠光明磊落，行為始終正直不阿。
洞見2：可信的人犯錯時會坦承不諱。
洞見3：可信的人對別人有同情心，會設身處地站在對方角度去看事情。
洞見4：可信的人對自己和對別人，同樣絕對真誠。
洞見5：好人不會自相矛盾，而且言出必行。
作者簡介：
琳達‧史卓博士（Linda K. Stroh, Ph.D.）
芝加哥羅耀拉大學（Loyola University, Chicago）傑出學者暨商學院教授，發表論文逾百篇，研究成果廣見於《華爾街日報》、《紐約時報》、《新聞週刊》與美國《商業週刊》等平面媒體，並受邀為NBC〈夜線新聞〉與CNN的來賓，合著有《組織行為》（Organizational Behavior）和《顧問基本功》（The Basic Principles of Consulting）等四本著作。
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各界推薦
得獎紀錄：◎本書榮獲：美國亞馬遜網路書店，讀者5顆星推薦 媒體推薦：「本書可以讓你看透自己的『信任圈』，幫你找到、形塑出更值得信任的信任圈。」
－－賀喜公司（Hershey Company）董事長、總裁兼執行長／理查‧藍尼（Richard H. Lenny）
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－－《圖書館學刊》（Library Journal）
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「信任是日常生活中不容忽視的議題，卻鮮少像本書般深入探討，推薦各圖書館收藏。」
－－《圖書館學刊》（Library Journal）
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目錄
推薦序：信任是專業，目標在幸福／黃永猛
前言
第一章 學信任，也要懂背叛
第二章 職場識人十二術
第三章 生活識人十二術
第四章 評斷可信度的規則
第五章 怎樣不自欺欺人
第六章 信任的自我檢視
第七章 運用信任工具包
第八章 有條件的人際關係
第九章 跟不可靠的人相處
第十章 壞蛋為什麼要做壞事？
第十一章 該不該給第二次機會？
第十二章 什麼是寬恕？
第十三章 和解的六步驟
第十四章 復合又該如何相處
第十五章 捫心自問：我是好人嗎？
第十六章 你會相信你自己嗎？
第十七章 最後的叮嚀
附錄一 我如何得出本書...
前言
第一章 學信任，也要懂背叛
第二章 職場識人十二術
第三章 生活識人十二術
第四章 評斷可信度的規則
第五章 怎樣不自欺欺人
第六章 信任的自我檢視
第七章 運用信任工具包
第八章 有條件的人際關係
第九章 跟不可靠的人相處
第十章 壞蛋為什麼要做壞事？
第十一章 該不該給第二次機會？
第十二章 什麼是寬恕？
第十三章 和解的六步驟
第十四章 復合又該如何相處
第十五章 捫心自問：我是好人嗎？
第十六章 你會相信你自己嗎？
第十七章 最後的叮嚀
附錄一 我如何得出本書...
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商品資料
- 作者： 琳達‧史卓 譯者： 傅士玲
- 出版社： 商智文化事業股份有限公司 出版日期：2008-06-06 ISBN/ISSN：9789867204530
- 裝訂方式：平裝 頁數：224頁
- 類別： 二手書> 中文書> 心理勵志> 兩性關係
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