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日本最頂尖生涯規劃專家，耗費多年，從數千成功個案中發現驚人結果！
勞碌辛苦不會成功，而且註定平庸！
【馬太效應】決定你一生的命運，不可不知！
勞碌辛苦不會成功，而且註定平庸！
【馬太效應】決定你一生的命運，不可不知！
◆只要夠努力，拼命加班，能保證成功？
【事實證明】忙碌辛勞註定平庸！成功者能抓重點與方法，很少辛苦加班、作息不正常！
◆屬下沒經驗、做不好，應該先承擔下來，才是好主管？
【事實證明】這只會讓事態更糟，部屬無法成長，你不僅要持續辛苦，還會逐漸喪失主管領導力！
◆客戶比同事重要，當然要多分配時間、心力在客戶身上？
【事實證明】公司內部人緣不好、關係差，很難得到別人幫忙，不可能持續有好成果！
◆風險評估最重要，失敗更要不得，上班要謹慎不做錯？
【事實證明】平庸者善於評估風險卻不知把握良機；成功者懂得縮小規模降低失敗代價，永遠比別人早一步出手，得到更多好機會！
★驚人事實，顛覆成功法則的「常識」
很多人錯誤認為，想要與成功有約，就該這麼做──
•夠努力，比別人投入更多時間、精力，才能在職場上出人頭地。
•想要生涯成功，工作忙碌、超時加班、行事曆排得滿滿，是無法避免的事。
•只要做到「成功法則」提及的正面思考、樂觀進取、懷抱夢想等等，成功是必然的結果。
然而，本書作者，日本最頂尖生涯規劃師相原孝夫，親身訪談超過數千位成功人士，以及多年的研究、分析、歸納，發現一個驚人事實──
•加倍努力、熬夜加班、擁有好技術等，都不是成功的保證。
•正面思考、過度樂觀、懷抱夢想等成功法則，不僅難以成功還會令人疲憊不堪、熱情澆熄。
•職場成功人士共同特徵是：「能開啟好循環效應，讓好事自然接連發生，工作起來得心應手、游刃有餘，在別人看來好運似乎不斷降臨。」
★馬太效應，決定生涯成敗
無論經濟或社會現象都是一種「循環結構」。進入良性循環好會更好，淪落惡性循環將只會越來越糟，比方說，人們經常會聽聞所謂的「通貨緊縮或膨脹的循環效應」。
人的職場生涯也是一樣。當進入「好循環」時，客戶主動介紹其他客戶；人際關係越來越好；經常有貴人相助；工作績效不斷提升；得到主管或老闆的讚許；公司同事與部屬肯定；自己得到更多好機會，整個人充滿好心情與自信，所有好運都和你站一起，是一種「越來越順」的好循環結構。
要是掉入「壞循環」之中，做事處處受阻，必須花更多力氣排除，於是忽略重點細節和人際關係，導致顧客不滿讓業績欠佳；同事對你抱怨連連；屬下覺得你無能；主管開始信心動搖，不會把好機會留給你，整個人的神情外表都失去光采，到了最後是厄運連連，是一種「越來越糟」的壞循環結構。
這就是美國權威社會學大師羅伯特（Robert K.Merton）的【馬太效應】明確指出的原理：「條件好的人，能獲得更好的條件，於是強者越強，弱者越弱」。
★改變生活小事，能翻轉「壞循環」
開啟好的循環，是邁向成功生涯的第一步！如何讓自己「從壞循環逆轉為好循環」，則是突破困境的最重要關鍵！
作者相原孝夫發現，很多不起眼的小事，常導致壞循環的開始，相對地，只要改變一些生活小事，就能開啟「好循環」。他找出成功人士都會從小處著手，譬如──
•凡事抓重點、找方法，絕不讓自己忙碌不堪，失去判斷力。
•生活守規律，不會經常熬夜，盡可能作息正常。
•不把工作全攬身上，懂得如何分配工作。
•適度運用負面思考，找到下次的改善方法。
•看重臨場言談態度，總是給人好印象。
……等等。
當成功人士覺得自己處在逆境時，會開始注意自己的生活小事並加以改變，絕不讓自己陷入「壞循環」當中。
★職場成功人士，必有的五個思考與習慣
擁有高薪收入的職場成功人士，為何總能進入「好循環」，讓工作績效長久維持在最佳狀態，獲得最大成就以及廣受讚揚呢？
相原孝夫仔細研究和比對各行各業的成功者，他們除了幹哪一行像哪一行，做事方法各有不同擅長之外，都有一個共通特徵，也就是擁有五個思考方式和行為習慣──
一、不找藉口，勇於面對失敗，視為學習契機
二、保持彈性，充滿行動力，總比別人快一步
三、追求成功，也樂於成就別人，看重與同事的互動關係
四、認為方法比結果重要，著眼於成果的「重現力」
五、快速融入新環境，不排斥任何工作，得到別人信任
唯有學會職場成功人士這五個思考和習慣，擁有持續不斷的「好循環」，才可能逆轉平庸，擺脫無力感，找到自己成功的未來。
本書特色
＊日本超人氣生涯規劃專家，多年研究追蹤，歸納出五項人人都能實踐的成功法則！
＊顛覆一般人的常識，想要成功不難，只需做到你經常忽略的這些簡單習慣！
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