科迪莉亞·法恩

本書共九章，圍繞職場父權這一核心展開探討。第一章“分工”剖析職場中勞動分工背後的父權因素；第二章“性別和地位”研究性別與職場地位的關聯；第三章“塑造/再造父親”關注父親角色在職場父權體系中的塑造與轉變；第四章“超越市場導向思維”呼籲突破傳統市場思維對職場性別關係的束縛；第五章“群體邊界控制”闡述職場父權如何進行群體邊界的把控；第六章“差異”分析性別差異在職場的體現與影響；第七章“女孩，不受干擾？”聚焦女孩在職場面臨的潛在干擾；第八章“從平等到DEI”探討職場平等理念的發展；第九章“新構想”提出應對職場父權的新思考。書後還附有參考文獻、致謝及關於術語的說明。



著：[澳]科迪莉亞·法恩，牛津大學實驗心理學學士、劍橋大學犯罪心理學碩士、倫敦大學學院心理學博士（認知神經科學研究所），現為澳大利亞墨爾本大學教授，被《泰晤士報》讚賞為“擁有高度幽默感的認知神經科學家”。2017年憑《荷爾蒙戰爭》，榮獲第30屆英國皇家學會科學圖書獎。其著作相繼售出14國版權。

譯：梁頌宇，畢業於廣西大學外國語學院，現留校任教。多年來從事外國文學翻譯工作，文筆流暢優美，受到不少讀者的青睞。已出版譯著十本，代表譯作有《飛蛾撲火》《寂靜的春天》《生命的召喚》《最後一課》《在普羅旺斯的月光下》《麥琪的禮物：歐亨利短篇小說集》等。

[澳]科迪莉亞·法恩，牛津大學實驗心理學學士、劍橋大學犯罪心理學碩士、倫敦大學學院心理學博士（認知神經科學研究所），現為澳大利亞墨爾本大學教授，被《泰晤士報》讚賞為“擁有高度幽默感的認知神經科學家”。2017年憑《荷爾蒙戰爭》，榮獲第30屆英國皇家學會科學圖書獎。其著作相繼售出14國版權。