作者-緒方健介 -FindBook 找書網

序章工作上的重要事情，其實都是跟被認為是豬頭的上司學的 … 1
．影響我最深的是第一個服務的公司裡，被我認為是蠢蛋的上司 … 3
．實際上愈是成功的人，年輕時的上司運愈是不好 … 6
．因為上司蠢，就應該把工作辭掉嗎？ … 10
．正因為頂頭上司讓人覺得他很蠢，所以自己才會奮發圖強求進步 … 12

第1章　這樣的上司，真的是豬頭也說不定 … 15
．不肯把工作交付他人 …17
．不肯指導工作 …19
．不肯管理工作進度 …21
．一副了不起的樣子，卻沒有什麼實務能力 …24
．不能對部下的行為負責 …26
．忘記跟部下的約定 … 28
．業績沒有辦法成長，就想跟部下做切割 …30
．只知道發脾氣，感受不到關懷 … 32
．晚上找人去喝酒，卻要各付各的 … 34
．不受異性歡迎 … 36
．搶部下的功勞 … 38
．絕對不想「變成他那樣」 …40

第2章事出必有因，你會覺得上司是豬頭，必定是有理由的！ … 43
．因為這不是你最想進去的公司 …45
．被分配到不是你想進入的部門 … 47
．跟上司八字不合 …50
．因為感受不到自己的成長 … 52
．因為工作缺乏樂趣 … 54
．沒有使命感 … 56
．沒有得到上司的肯定 … 58

第3章　把上司當作「最重要的客戶」 … 61
．只要能把上司當作「最重要的客戶」，一切都將有所轉變 … 63
．不要妄想「工作有人教」 …64
．一開始就不要期待有具體的指示 … 67
．面對上司只有「Yes, sir」，反駁是多餘的 … 69
．雖然沒有必要尊敬他，但是人前面子要做足 … 71
．在做出成績之前，少表示意見 …74
．面對不喜歡的上司，不需要急著縮短距離 … 76
．報告不要只是傳mail，口頭上也要報告 …78
．既然上司是客戶，報告就要勤快些 … 79
．即便是上司的工作，有時也得幫忙執行 … 82
．自己的績效責任，不推給上司 …84
．如果都做到這樣了，上司還是要扯後腿，那麼被他遺棄也無所謂！… 85

第4章　正因為頂頭上司是豬頭，更要把精神集中在工作上！ … 87
．上司是不能選的，死心吧！ … 89
．「尋找自我」？不要白費工夫了！ … 91
．工作，不是做自己想做的，而是做別人需要你做的！ … 93
．別試著自己找出「自己的強項」！ … 96
．愈是不被看好的工作，愈是提升績效的機會！ … 98
．實績代表一切！ … 101
．在職場上找出自己最能扮演的角色！ … 103
．如果不能在語言和IT上贏過別人，就加強自己的業務能力！ … 105
．成為客戶的代理商！ … 108
．什麼也別想，堅持下去做做看！ …111
．做到會為止！ … 113
．總之先讓自己成為「操作手冊之人」｡… 115
．在家裡別工作！… 117
．20幾歲的階段，別考慮什麼「生活與工作的平衡｡…120
．不要躲進「資格考」！ … 122
．不要考慮從事「副業」 …124
．一直以最佳的自我為目標 … 127

第5章　豬頭上司的這些地方千萬不要學！ … 129
．即便把上司當蠢蛋也於事無補 … 131
．上面交代了，就想全部都做 … 132
．排出不可能執行的行事曆 … 133
．想要在同一段時間裡，平行的執行工作 … 135
．只重視速度，卻忽略了品質 … 136
．沒有辦法用自己的話語表達 … 139
．面對客戶時，自己不做準備 … 141
．雜事太多 … 142
．明明沒有得到授權，偏要自己做決定 … 144
．對部下和業者的態度蠻橫 … 146

第6章　正因為頂頭上司是豬頭，才能形塑自己的風格！ …149
．設定自己的原則，並且遵守原則 … 151
．在固定的時間吃飯 … 153
．一整天的應用方法，以上午、下午、晚上做區隔 … 155
．聚餐喝酒，原則上一個禮拜兩次為限 …156
．午餐不到外面吃 … 159
．參加小囉囉之間的異業交流，根本就是多餘的 … 160
．搞莫名其妙的小圈圈，還不如一個人看書 … 162
．有想瞭解的事情，就把相關的書都買回來讀完 … 164
．不要平行的一次讀好幾本，而是一本一本的讀 … 166
．收入的兩成一定要拿來自我投資…168
．不要只靠自學，去學校是很重要的 … 170
．無論如何都要把資格考試當作「工作的最後修飾」… 171
．除非是公司指派，不然上了班就別想去國外留學 … 174

後語自己當了主管才注意到的事情 … 177
．原來覺得上司是蠢蛋的自己也很蠢 … 179
．不管在什麼樣的上司底下做事，都能成為能幹的部下 … 181
．上司的心情就如同「養兒方知父母心」——撰寫本書的理由 … 183

結語 186