胡震寧

名人推薦：

吳睿穎1111人力銀行副總經理兼發言人專文推薦知己知彼才能百戰百勝，職場上永遠充斥著兩大不滿：「一、員工對老闆的薪資福利永遠不滿足；二、老闆對員工的表現永遠不滿意」，在經過親密又美好的面試之後，總會共度一小段蜜月期，爾後彼此心結逐漸產生，員工天天被老闆罵，老闆天天被員工氣，於是職場不斷的產生輪動。你是否在激烈競爭下總是成為職場跳跳族，總是認為下一個老闆會更好？上班族的你，此書開始讓你思考你究竟擁有什麼，而真正要的又是什麼？以及避免在不斷的跳槽下，上班族除了在每次面試的履歷表中填滿了工作經驗外，其餘一無所獲。面試的過程中，不僅是老闆面試你，同時也是你在面試老闆的時機，面試的一言一行左右了成與敗，本書作者提供了許多反向思考的角度，除了面試的技巧外，重要的是我們是否曾站在彼此立場思考過，老闆要的是一個對的人，而你不只要當老闆心中的Mr.Right，更要成為Dr.Right(職場達人)，在對的位子上做對的事，把工作當成你的事業來經營。這本書使我再一次深刻體認到閱讀一本好書，心中滿是充實的喜悅！本書成功的匯集理財、生涯發展及心靈成長、管理以及自我行銷於一身，在激烈競爭的職場上，人人都希望成為具有核心價值的人。以我個人職場十五年經驗來說，不論在哪個位子上，我總是將老闆當作最大的客戶在服務他，畢竟他是付我薪水的人。作者深入淺出的引導讀者思考上司心理學，試著從主管的立場思考問題，才能共創職場雙贏。老闆其實不難懂，書中許多基本但關鍵的重點，讓讀者了解職場生態及許多重要的「眉角」，切入問題的核心。並輔以許多小故事大啟示，幽默及淺顯易懂的筆觸，不僅提供初入職場的社會新鮮人許多寶貴經驗，對於上班族或是領導人都有不同的思維。在此希望能將我閱讀後的滿足心得，分享給所有的讀者們共勉之，期許大家能將自己的工作當成自己的事業。了解你的上司不只是進步的起點，更是建立員工關係的橋樑，將老闆視為您最大的客戶，知己知彼才能百戰百勝！