艾哲夫‧費蘭度

　　現代教會需要領袖人才，無論男女都必須具備超越人事、財務、組織編制的深度領導能力。在追求成長與成功的同時，我們可能忽視從聖經清楚啟示的原則裡面，去尋找發掘和訓練教會及世界領袖的方法。     
　　                                                  
　　艾哲夫‧費蘭度便仔細探究了領袖中的領袖――使徒保羅，在他給提摩太的書信中所教導的領導原則，從而在書中討論了領導者的品德、人際關係、任務、理財方式等等。每章最後還有「個人應用題」，引導讀者去思考如何應用文中所提出的原則。
    
　　聖經提供各世代均適用的思想與準則，內容可能出乎部分現代人意料之外。本書呼籲人們回歸聖經的領導觀點，就是一種有別於企業管理的家長及僕人領導模式，相信牧長、團契輔導、小組長、公司主管，甚至為人父母者，皆可從本書中得到極大的益處。
　　　
名人推薦

　　「本書充分地立基在培訓領導力的一本名作──保羅寫給提摩太的書信。此書信是神啟示給我們的贈禮，保羅在信中說明了如何尋找、教導、鼓勵、告誡及引導領導者。而且本書寫得非常好，作者思考清晰、廣泛閱讀，並實在地加以撰述。」－－佈道家 雷登‧福特（Leighton Ford）

　　「我覺得費蘭度的著作是一種心理歷程的回歸，是典型耶穌時代的猶太思維，能幫助我們的思考模式跳脫希臘和西方極大的影響。這是本豐富、具有啟發性的書，我認為本書不但可作為門徒訓練的標準教材，而且對於提摩太前書之研究也有相當大的助益。」－－基督教青年歸主協會會長 傑‧凱斯勒（Jay Kesler）      

作者簡介

艾哲夫‧費蘭度 (Ajith Fernando)

　　基督教青年歸主協會的教育總監，負責的事工包括指導基督徒同工以及神學院和研討會的培訓工作。

　　其著作超過十五本，譯有十八種語言於各地發行，中文譯本有：《使徒行傳》（漢語聖經協會出版），《迎向甘苦的服侍》（福音證主協會出版），《跨界的見證──如何在多元文化下傳福音》（學生福音團契出版）等等。

推薦序一 ／ 雷登‧福特
推薦序二 ／ 傑‧凱斯勒
作者序 ／ 艾哲夫‧費蘭度

第一章    家長領導（提前一2-3）
第二章    恩典的異象（提前一11-17）
第三章    教導與造就（提前一18-20）
第四章　追求領袖職務（提前三1-2、7）
第五章　領袖的品行（提前三2-3）
第六章　領袖的家庭生活（提前三2、4-6）
第七章　如何回應假教訓（提前四1-6）
第八章　領袖的敬虔（提前四7-8）
第九章　榜樣的生活（提前四9-12）
第十章　榜樣的事工（提前四13-16）
第十一章　領袖的人際關係（提前五1-16）
第十二章　監督眾領袖（提前五17-25）
第十三章　基督徒對財富的態度（提前六5下-10）
第十四章　富人應保持正確理財態度（提前六17-19）
結語
參考書目

推薦序　　

　　領導力對教會全球事業而言永遠是至關重要的，然而我認為目前領導力尤其有迫切的重要性。

　　在西方，二次大戰後的這一代領袖開啟並帶領了福音、傳道、教育、平信徒事工及社會關懷等許多重要的宣教運動，在未來十年內這些許多的「信仰偉人」將需要把他們的工作傳承下去。
    
　　在所謂的三分之二世界（Two-Thirds world），年長的教會領袖指揮運用年輕人的精力，帶領大量新基督徒受洗、建立教會，並傳福音給眾多尚未接觸到的民族。
 
　　每位領袖都應該問：「誰來接替我的位置？神要高舉誰？我應該如何幫助未來的領袖？」
    
　　我們尋找領導者還必須重視品格以外的特質。神並不看人的外在如何，所以我們也不應只尋求讓教會運轉的「組織型人選」而已。若是沒有異象，教會的營運結構將是腐銹、毀壞、毫無貢獻。
    
　　我們需要的是屬靈有預備、以聖經為根據、實務上保持警醒的敬虔領導者。因此，我很高興見到艾哲夫‧費蘭度（Ajith Fernando）所著的《領袖生活風範》一書。
    
　　這本書充分地立基在培訓領導力的一本名作──保羅寫給提摩太的書信。此書信是神啟示給我們的贈禮，保羅在信中說明了如何尋找、教導、鼓勵、告誡及引導領導者。
    
　　而且本書寫得非常好，作者思考清晰、廣泛閱讀，並實在地加以撰述。

　　同樣重要的是，費蘭度自己真正活出本書所寫的樣式！他是我所見過傑出的年輕領袖之一，我見過他熱切渴慕地向人請教如何能在工作上成長，也見過他不但尊敬年長領袖們，而且勇於圓融地提出不同意見。在斯里蘭卡，費蘭度接納「基督教青年歸主協會」（Youth for Christ）同工群，成為他親自提攜的「提摩太」們。

　　我禱告《領袖生活風範》這本書能受到廣泛應用，不只因為這是本好書，而且這本書出自於一位活出生命見證的人。