共 80件面試不要做的事情
這些不同企業與不同主管的共同要求，面試過程中一定不要出現的事，當然也就是求職者所要留意與避免的
20件面試一定要做的事情
20件面試一定要留意的事，供讀者建立面試的準備方向
新世代的年輕人如何在求職不易的現實條件下，拉大與競爭者的距離，闖出自己的一片天，除了不斷的充實自我以外，學習一個成功的求職面試技巧亦是必備技能之一。與其感嘆「千里馬」總是遇不上「伯樂」，不如讓自己變成一個讓很多「伯樂」欣賞的「千里馬」，而如何才能做到這一點呢？建立正確的求職觀念與良好的面試技巧，絕對是不二法門。
坊間求職技巧的書籍千百種，但多半從作者個人的經驗與觀點來談論，容易讓讀者陷入過於主觀的迷思；本書則從企業徵才的角度來探討面試秘密，以作者多年人力資源顧問公司的實務經驗，綜合國內各大企業招募人才的考量，不論是企業對人才的期待標準，或是面試主管的把關策略，均提供了詳細而完整的說明。
本書一反正面思考的邏輯，由反面進行面試技巧的探討，徹底揭開企業面試的神秘面紗，整理出80個一般企業常見的面試禁忌。這些不同企業與不同主管的共同要求，即面試過程中一定不要出現的事，當然也就是求職者所要留意與避免的。
本書也提供了許多面試的真實案例，讓讀者更能深入的體會與運用；而在附錄中整理了20件面試一定要留意的事，供讀者建立面試的準備方向。最後，本書邀請了幾位企業界的人資部門主管，以「面試官的現場經驗」方式呈現，分享他們在實際工作經驗中所遇到的面試案例，相信對於正準備求職的朋友們有很大的參考價值！
來自各界的讚語（排名按姓氏排列）
《你不可不知道的面試秘密》是我見過的一本最完整的求職工具書，除了條列面試禁忌讓你一目了然外，還舉出許多實際的例子讓你彷彿身歷其境的明白對與錯。在此我推薦這本書，無論你是社會新鮮人或是即將轉戰職場的人，把握每一次面試可以學習與累積經驗的機會，逐步培養隨機應變的技巧，掌握書中面試訣竅，不僅是聰明求職者必學的功課，更是成為職場達人不可或缺的必備絕招。
──吳睿穎，1111人力銀行副總經理兼發言人
作者把面試需要注意的事，透過系統的方法詳細介紹，這是一本易讀及實用的書籍！建議害怕面試的求職者放寬心慢慢閱讀，你會發現，原來「面試並不難」！只要事前充分準備，面試是一個愉快的過程，而且你喜歡的工作，也會透過優秀的面試技巧「手到擒來」！
──邱文仁，104人力銀行行銷總監
這本書的內容活潑易讀，曉光總經理以一個個生動的實例來說明面試時較不好的80項行為，與較好的20項行為；並且，依儀態、行為、氣氛等等分門別類整理，並列出重點綱要，以利記憶與整理。看完本書，讀者大概與我一樣，對於面試的情境、主試者常有的考量，以及各種可能的挑戰可以如何因應等，已是印象深刻且了然於心了。
──柯慧貞，國立成功大學學務長暨行為醫學研究所教授
作者簡介
董曉光
現任芮可企管顧問（股）公司總經理及芮可懷邦教育訓練中心執行長，芮可是國內知名的人力資源顧問公司，主要業務是協助各大企業的招募徵才與人才派遣，芮可懷邦是一家專業的教育訓練顧問公司，提供企業各項教育訓練的規劃與顧問輔導。
董曉光畢業於中原大學心理學系，過去曾任職於臨床心理與諮商輔導領域，以融合心理學的管理知識，投身於人力資源顧問產業，不只提供各大企業人力資源的諮詢顧問，更經常受邀於大專院校作職涯管理的講座，每年有超過50場演講的邀約。
董曉光同時也是現任台南區人資主管協會理事長、台南市勞工局就業諮詢顧問、職訓局多元就業開發方案諮詢輔導委員，對於勞動市場的脈動與人力資源發展的趨勢有深入的研究，除了具備這些專業領域外，不少知名企業的人才招募亦是由他所策劃辦理，執行過的全國性徵才專案超過100件。
