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薄喬萍著

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 其實我很喜歡薄老師的作品,尤其...
轉載自博客來  很差  2014/09/30
其實我很喜歡薄老師的作品,尤其是"績效評估"那本書,讓我獲益良多,但是這次我卻對這本書表達不認同。吸引我買這本書的最大理由是它在前言寫的"使用LINGO軟體",本以為有介紹如何用此軟體實現DEA的過程,但當我拿到這本書的時候,出現LINGO的字眼,似乎只有那前幾頁,根本與LING...
資料包絡分析法模式之建立
$ 300 ~ 465
資料包絡分析法模式之建立
作者:薄喬萍著 
出版社:巨流圖書股份有限公司
出版日期:2014-09-05
語言:繁體書   
點我評分 1 則評論 圖書介紹4 查價格、看圖書介紹
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活
圖書名稱:資料包絡分析法模式之建立

自從Charnes , Cooper and Rhodes(1978)將Farrell(1957)僅能衡量「單一產出、兩種投入」之效率評估模式,擴展為「多種產出、多項投入」之資料包絡分析法(Data Envelopment ,DEA)效率評估模式後,DEA 之應用與研究,即如雨後春筍般地,廣泛播種、結果於各種學術領域。

然而,無論多麼有用的學術,從DEA的發展至今,比起歷史悠久的微積分、統計學、物理學……一學門的發展時間畢竟還是很短,也就是說,DEA的理論仍然尚未發展完善,許多模式之建立、權重界限之商榷、應用範圍之擴展等,都還在萌芽期間。因此,本書編寫各篇模式之計算,皆未應用各種專門固定的DEA軟體,而是以限制較少、較能自由調整模式應用之LINGO軟體,此一軟體對於尚未發展完善的DEA模式,具有更大的發揮空間。

本書之各篇內容,其範圍較少應用於各種企業之效率評估,而其中主要之特色,卻在於啟發讀者們,如何更廣泛地將DEA模式理論,發展得更能止於至善。

作者簡介:

薄喬萍

  1945年出生於青島市,陸軍官校三十六期、成功大學數學系畢業、淡江大學管理科學研究所碩士、美國凱斯西儲大學管理科學博士。

  歷任高中數學教師、大學講師、副教授、教授、系主任、所長、主秘、進修部主任、院長、教務長。

學術專長:統計學、作業研究、資料包絡分析法、周易研究

著作:《作業研究》、《服務業管理》、《統計學精要》、《管理數學精要》、《績效評估-資料包絡分析法》、《第六項修練》、《第七項修練》、《影響點與偏離點之評估》、《隨機網路分析、信度與效度》。


章節試閱
人力資源之晉陞評估模式

摘要

傳統上企業發掘所需人才及內部員工之晉升,大多都是以上級主管的考核為主。然而,單以主管考核的角度,往往會陷於過於主觀或是有考核的盲點。如何達到以主觀與客觀並重,而且也能考量到人格特質的員工晉升模式,是本研究的主要目的。

本研究使用資料包絡分析法中的交叉效率來進行評估考核,此交叉效率之評估可區分為「自評」與「他評」,此二項將以適當之線性組合成單一的考績,當晉升缺額為有限時,再以0-1規劃得出適當之人才分配。

本研究,也以某大醫院護理人員之晉升為例,採用本研究方法,能夠順利地...
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作者序


新書大綱及寫作之意義以及資料包絡分析法之新視野Charnes、Cooper 和Rhodes 三位學者,首先於1978年提出了資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis , DEA)之論著,DEA最早是應用在財務或是管理方面之研究,自此全世界、各學域都有廣泛的應用,各種研究和學術著作,也紛紛發展問世,如雨後春筍般的茁壯茂盛起來。

DEA之應用,需要各受評單位之 「投入」與「產出」變項之數據資料,然後根據研究者的需求,使用各種評估模式,決定了各變項之權重後,即可據以求得各受評單位之「效率值」。然而,在以DEA分析的過程中,經驗愈多的研...
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目錄
1 DEA可行解區域擴張後之再排序
2.應用層級分析法與資料包絡法來評選廣告代理商的決策模式之研究
3金屬工藝產業創新之研究
4固定成本之最適分攤方法
5私立綜合大學獎勵政策之研究
6大學院校形象危機預警模式
7政府對於弱勢團體(原住民)補助及獎勵模式建立-以高雄地區三個部落為例
8人力資源之晉陞評估模式
9南部高等教育大學發展建構之研究
10大陸學生對臺灣的大學教育服務品質滿意度之研究-以義守大學為例
11台灣各縣市人口活化率評估模式之研究
12TRIZ 決策參數遴選模式
13病患自費購買處方藥品決策因素的研究
14A stud...
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商品資料
  • 作者: 薄喬萍著
  • 出版社: 巨流圖書股份有限公司 出版日期:2014-09-05 ISBN/ISSN:9789577324917
  • 語言:繁體中文 裝訂方式:平裝
  • 類別: 中文書> 教育> 高等教育
圖書評論 -   評分:
 其實我很喜歡薄老師的作品,尤其...
轉載自博客來  很差  2014/09/30
其實我很喜歡薄老師的作品,尤其是"績效評估"那本書,讓我獲益良多,但是這次我卻對這本書表達不認同。吸引我買這本書的最大理由是它在前言寫的"使用LINGO軟體",本以為有介紹如何用此軟體實現DEA的過程,但當我拿到這本書的時候,出現LINGO的字眼,似乎只有那前幾頁,根本與LINGO無關;另外,這本書的內容包括了許多像研討會的文章,根本沒有分析結果,直接跳到結論與建議,更有甚者,與DEA完全無關的文章也出現在裡面。
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